転職したいと考えています 入社面接する際に口頭で退職後同業職は 退職後2年はつけない 独立した先輩の件などあり入社1年後に 競業避止義務規定のような書類に サインをしました 上記の件でその当時はずっとこの会社で働く 気持ちでしたので同意してサインをしました このまま転職すると訴えられるのでしょうか? また同業転職の件伝えるべきでしょうか? 辞めた人曰く 最後の出社日に会社が作った退職届 同期転職禁止の項目あり 同意のサインを求められるそうで 断っても大丈夫ですか? また断る際はなんと伝えれば良いですか? 現職は脱毛メインのフェイシャルもある エステチェーンサロン 次働きたいと思っているサロンは アイメニューがメインでフェイシャルと脱毛もやっているという地元サロンです
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棟看護師として働いていましたが パワハラ、いじめがひどく4ヶ月ほどでやめました。 その後、今の脱毛クリニックに就職し、今に至ります。 どんなに丁寧に対応しても 患者さまからのアンケートや口コミに 年に数回ほどひどい評価をかかれます。 いくら患者さまに難ありでも上司からは 私(スタッフ)の対応が悪いとされ、晒し者にされます。 理不尽なものも多いですが 大なり小なり私にも問題があるから そういった低評価を頂いてしまうのは 重々承知しております。 ただ、毎回何日も考え込むほど悩んでしまいます。 すごく落ち込みます。 社会に出るのが怖いです。 誰かに毎日評価されながら生活するのは 心が削られていく気がします。 接客業をしている方、日々評価される側にいる方 どうやって気持ちを保っていますか? 人と関わる仕事は向いていないのかもしれませんが なんとか今のところで働きたいと思っています。 どうしたらストレスに強くなれますか?
解決済み
いて 体が大きい方は105分、またなんらかしら理由がある場合は2時間の方もいらっしゃいます。 また最高3時間30分かかる方もいます。 お手入れ前のトイレで何故か40分くらいでてこないからです。 しかし会員サイトから予約をとられてしまうと 必ず全ての会員様が90分の予約になってしまいます。 また、なんらかしらの理由があり 時間が伸びている人は必ずと言っていいほど遅刻もします。 3時間以上かかる方が(当日予約で90分の予約枠)昨日来店され 次のお手入れに人が足りないという騒ぎになり 急遽他店から人をかりてきましたが 結局次の人の予約時間に間に合わず謝罪 会員サイトから予約をとれないようにできないものか 本社へ店舗から訴えましたが無理だと。 体型や性格に個性があるのはかまいませんが あまりにもお客様に寄り添いすぎてないでしょうか? 120キロある方などもいて1人でお手入れすることができず2人がかりで機械を2台使ったり そのくせ早くお手入れを終わらせろなどと言われます、 一番最悪なのは一人でお手入れしてくれ、といわれること。 正直一人だとお尻の肉や太ももの肉がかぶさって照射ができないのです。 どういう気持ちなのでしょうか 少しでも悪いとは思わないのか、、
ん。 ちなみに私はその脱毛店に通っていて工場関係から転職しようと考えています。 転職が初めてであまりわかりません。 教えていただきたいです。m(_ _)m
光を受けないために専用の眼鏡をしていますが、もっと安全性の高いメガネはないでしょうか? 正直、鉄でできていないと意味がないかなと思います。 いい商品があれば教えてください! #脱毛の眼鏡 #脱毛 #医療脱毛 #研究開発 #専用眼鏡
回答終了
りますか?働いていた経験がある方教えてください
療脱毛サロンに通うことって大変でしょうか。調べたら片道1時間半くらいでした。 引っ越し後に大阪で探してもいいのですが、ちょうど今空いてる時間が多いのでできれば今から通い始めたいです。 また、友人から良いと紹介してもらい、割引券もあるクリニックなのですが、京都にしかないので... ご意見ください!!
社の収入源は、もちろん会社に来る客からの代金になりますよね そういう人達の仕事って要するに客のあれこれを直すことだと思うんですけど、直せばその客はもう来ないんですから単純に収入源が減りますよね?だったら上手いこと少しでも多くお金を得るために調整して直していると思うのですがどうなんでしょうか
詐欺の手口ですか? この話がほんとうなら、アマギフも貰えて脱毛もできる、という話になりますがそんなわけないですよね。
報酬とのことでした。 業務委託の場合、万が一脱毛機器が故障した場合、どちらが修理費用を払うと思いますか?(><) また、お客さんに何かあった場合、請負人が責任をとることになるのでしょうか?
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