ュ力はあまりないです
解決済み
うが逆にいいとかあるのですか?
のものです。 ただいま葬祭プランナーの内定をいただいており、このまま就活を続けるか、葬儀屋に勤めるかで迷っています。 葬祭プランナーとしての業務内容は他社と変わらないのですが、夜間作業が外注のため夜勤はないのが特徴です。 待遇 年間休日108日.有給10日.基本給20万(固定残業含む) 賞与は不明(あるものの前年度の実績などは公開されていなかったため、明日メールか電話で質問する予定です) 業界未経験の第二新卒者でこの待遇は妥当でしょうか? また資本金と従業員数については特定防止のために伏せさせていただたのですが、どのくらいの従業員数がいれば人材が足りていると判断してもよろしいですか? (例えば3つホールがあるなら20人は必要…みたいな) また前職が三交代制有りの製造業で、社内での事務系職種への昇進基準等に曖昧なことが多く、10年後や20年後も同じ会社に居られるイメージが湧かなかったため転職しました。 葬儀屋をされていて加齢による限界を感じることはございますか? また特殊な仕事のため昇給や昇進が一般企業のようにしていくのか不安です。 第二新卒や中途(業界未経験)で入社された方でどのくらいのベースアップが見込めたか教えていただけると幸いです(もちろん会社によって異なるのは存じ上げています)
回答終了
会った際 帰宅する前に清めの塩を自分に振りかけていますか?私は慣れてしまったせいかしていないのですが、皆さんはどのようにしているのでしょうか。
ついですか? 今気になっている会社があります。
か? 耳をださないといけないとか、その他パーマだめとか。
ても受かるものでしょうか?
やりたくはない仕事です。
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