名以上が有害労働に付いてる場合に専任の衛生管理者が必要とあります。 例えば、50人が常時深夜業の場合でも、専任はいるのですか? 深夜業には危険な作業がないとします。 よろしくお願いします
解決済み
00人以上で専属の産業医がいると思いますが、衛生管理者は専任でなくていいのでしょうか? 労規則18条の業務に30人未満の場合です。 調べてもよく分からないのですが、深夜業を含む有害業務ってなんでしょうか? 具体的にどんなでしょうか? よろしくお願いします。
す。私は以前勤めていた所で自主的に資格を取得していました。 上司から、資格があるので衛生管理者をやってくれないか?と言われた場合、拒否出来ると思いますか? と言うのは、受けても給料が変わらない、なんらかの責任は負うことになる、と私にとってのメリットがありません。 上司の心証を良くすると言うメリットはありますが・・。 皆さんならどうされますか?
ますか? 50人以上の事業所である場合、衛生管理者の専任は義務づけられていて、週一にパトロールをしないとネットでみました。 それを行わない場合、50万円以下の罰金になる可能性があるとありましたが、資格を持ってないのにパトロールし、それが発覚した場合、どういったことになるでしょうか?ご教示お願いします。
るのですか?例えば。
回答終了
規則第7条により「事業場に専属の者を選任」することになっています。 これは、個人的にはその事業場に勤務している常勤社員のうちから有資格者を選任するということを想定していると思いますが、近年は、常勤社員の中に有資格者がいないため、資格を有するパートタイマーを雇用して選任する、ということもあろうかと思います。 パートタイマーを選任すること自体、私が調べた限りでは法令的に制限はないと思いますが、主に会社の都合で勤務日、勤務時間に限りがあって収入が低い場合(希望してもフルタイムに近い勤務ができない)、収入を補うために別の会社で衛生管理者の業務でない仕事をする場合も考えられます。 が、これをしてしまうと「専属」と言えなくなるので規則に抵触するのでだめだ、ということになってしまうのでしょうか? 衛生管理者業務の掛け持ちは基本的に不可(一定の条件を満たす場合を除く)ということはあちこちに書かれているのでわかっていますが、実際問題、一定の収入を得るために他の仕事をすること自体もだめなのか、ということが知りたく存じます。 見る方からすれば言わずもがなのことかもしれませんが、よろしく御教示願います。
理栄養士です。 倫理的なことではなく社会やメルカリの法律、規則、ルールに則ってください。
年版のテキストを持っており譲ってくれるとのことだったのでそれで勉強しようと思っていました。 1年古いテキストでも2024年版のテキストとはほとんど内容は変わりませんか?
働いています。何か仕事に関係する資格を取りたいと思い衛生管理者が思い浮かんだのですが、この歳から勉強を始めて合格が可能な試験なのでしょうか。 偏差値61の県立高校に通っておりましたが、高校時代はあまり勉強に前向きに取り組まず、必死に勉強したのは高校受験の15歳の頃が最後です。記憶力も随分衰えていると思いますが、こんな奴にも可能性があるなら頑張ってみたいと思っています。
上と書かれているのですが、現在在籍している会社が勤続2年、転職前の会社も勤続2年(仕事内容は事務職で同じ)計4年なのですがこの場合は受験資格はあるのでしょうか。 調べても転職した場合の例が出されておらず分かりません。 詳しい方教えてください。よろしくお願いします
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