また 上場企業は金融緩和後 、ここ五年で 一度は 過去最高益を 出していますが、当社は 2009年以来 水面下です。 経営陣は 公に 過去最高益を 今期出すと公言していましたが、どうやら 難しいようです。 そこで、主計担当の私たちに 会計操作を 強要してきました そこで、おとなしく経営陣に従い 操作すべきでしょうか? また、首 、降格を 覚悟で 正論を とうすべきでしょうか。
解決済み
頼みの綱ですが、韓国や中国や東南アジア産の安い車が大挙して来ますからこれも激戦になって行きます 安倍政権はこれを国民に伝えずに 消費税増税の悪政をする為に 金融緩和で円安にしただけだろう?
よりバスの事故多発やタクシーの労働条件が悪くなりました。 労度条件や賃金改正には規制は必要ではありますがどうでしょうか? http://complianceblog.blog.fc2.com/blog-entry-605.html
ですか? 貧乏国民の懐具合を把握して、 あとどれだけ絞れるか(税金あげられるか)計算すんじゃないの。 金融緩和だのなんだの、政府がじゃぶじゃぶアホ策だのに費やした金やアメリカ様だのに貢ぐ金が必要だもの。
面接で、面接官に好印象を与えるニュースを探してて何を話せば良いのか迷ってます。(面接で聞かれるかもしれなくて)
二新卒採用で入社を希望しているのですが、どのような能力が求められますでしょうか?とにかく金融知識を身につけたいです。 以前、第二種証券外務員の資格があると有利と聞いたことがあります。 自分は今年28歳で社会に出て1年弱、現在の仕事は北京で日本企業向けに設備営業をしています。 学歴は大卒、ですが4流大学(文系)です。英語は少しでき中国語は大学卒業後、北京で約2年間、専門学校を通して勉強しました。金融と中国語はまったく関係なさそうなので就職は実際難しいでしょうか?中国に駐在で来れれば最高です。 とにかくやる気はあります。できれば海外支社のある大手に行きたいです。長くなりましたが宜しくお願いいたします。
だそうです。 なぜなら日銀が幾ら金融緩和政策を実施しても、日本国内にはお金が余っている状態だからです。 今ですらお金は余剰していて銀行も貸し出すところがない状態なのです。 だから今の日本社会、経済の問題は政府の金融政策では解決できない。 では、どうすれば解決できると思いますか? ベーシックインカムを導入すれば所得格差が解消するかと言えば無理です。ベーシックインカム+所得が発生するので今より税金が上がって、貧しい人は貧しいままです。 国が持っていく次元は所得に関係がなく子育てが出来る環境を整備すべきだということです。 貧しい人でも子育ては平等に出来る社会が理想なので、高校無償化だけでなく、大学まで無償化する流れは良いことなのです。 あと大人も時代の流れで職が無くなる時代なので大人になってからも大学に無償で学び直すリカレント教育制度の導入が欧州のように作っていかないと、定年まで同じ仕事がある時代は無くなると思います。 定年制を引き伸ばすのではなく短くして、再雇用で非正規雇用で雇う。若い人の非正規雇用は禁止にして正社員としての雇用を義務付ける。 これで所得格差は狭まるはずです。 何か良いアイデアありますか?
前提)で考えてください。 ただし、当初、国内利子率は外国の利子率と等しいとします。 金融緩和政策をすればLM曲線は右にシフトし、利子率は下落しますが、それによる円安(自国為替レートの減価)によって輸出増・輸入減をもたらすことでIS曲線は右にシフトします。 そうすれば、国民所得は一層増大し、利子率は初めのものに戻るというものがマンデル=フレミング・モデルだと学びました。 そこで、質問なのですが、この円安は最終的にそのままの状態なのですか? それとも、利子率が元に戻る(=円安による輸出増・輸入減が進行する)につれてだんだんと円高になって、為替レート自体も始めの状態に戻るものなのですか? 独学なので勉強不足で申し訳ありませんが、ご回答の方よろしくお願いします。
ープンマーケットで、 債券や手形の売買を日本銀行が行う金融政策を公開市場操作という。 この政策は、一般的に、公定歩合操作に比べると政策効果は不確実で、 市場金利をコントロールするまでに時間が掛かる。 問2 日本銀行が手持ちの証券を公開市場で売却する売りオペレーションを 行うと、金融機関の準備預金量が増加し、また短期金利が下落する結果、 金融機関の貸出行動や家計・企業の支出行動が刺激され、金融市場が 緩和する。 という問題で正しく直すとどうなりますか?
先は、生保/損保/都銀などの金融関係でした。 理由は給料が良いからです。 当時、金融関係に就職した先輩や、金融関係を目指している同期からは、30歳前後で年収1000万円を超え、30歳代後半で1500万円、40台半ばで2000万円超えが一般的だと聞きました。 (普通の勤務評定だと、それくらいが標準だと聞きました。大手生保に就職した同期からは、独身寮の駐車場が外車ばかりなので驚いたと聞きました。そのうえ、先輩から、”国産車になんか乗っていたら、人間自体が安っぽくなるから、外車に乗れ”と言われたそうです。) 金融は、本当にそんなに給与が良いのでしょうか。 仮に40台半ばで2000万円超えであれば、私の会社の社長よりも高給取りです。 (私の会社は非上場なので、そんなもんかなとは思いますが…。) 金融関係は、クレジット業界を除いて不況に喘いでいる感じが見受けられないので、昔から疑問に思っていたこともあり、質問させて頂きました。 ご存知の方がおられれば、ご教示くださいますよう、お願い致します。
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