を務めてます。 Cという店舗に移った場合雇用保険(社会保険)は入りなおさなきゃいけないのでしょうか? 又、1年は居るという条件の元 加入したのですが同居人から出て行けと言われてしまい実家へ戻らなくては行けません。全国展開しているので実家の近くの店で働こうと思っているのですが、その場合は1度解約してからCの店舗名義(?)で入らなきゃなのでしょうか。 又、店長目線はそのような理由でやめて欲しく無いのでしょうか。 まとまらず申し訳ありません。 ご回答の程お願い致します。
解決済み
したものしかない職場で、 働いていた証拠を 従業員側に残せないでしょうか。
回答終了
パートしています。 雇用保険加入、社保未加入です。 計算上、@1000×20×4.33(1ヶ月換算)=86600円 で、ぴったり好都合だったのですが、 会社の厚意で着替え等の準備時間として、1日15分支給する、となり、 @1000×20.75×4.33=89847.5円となり、 88000円を超えてしまうため、社保に入るか雇用保険脱退するかの2択を迫られています。 準備時間は勤務時間には含まれないため、どうにもできません。 たったの2000円弱の準備時間のせいで何年もかけてた雇用保険をやめてしまうのか、社保に入って数万円天引きされてしまうのか、、、 将来的には社保に入った方がよいのでしょうが、今の私の働き方がちょうどよくて、なにか手立てはないでしょうか? ご教授くださいませ。
した。 試用期間は3ヶ月あり、期間中は時給制です。 諸事情があり4/1に1日勤務した後に、4/1付で退職となりました。 面接の際に履歴書と、雇用契約書と退職届は提出しましたが、その他のマイナンバーカードや運転免許証、住民票などの本人確認書類は未提出です。 健康保険証の加入書類にもマイナンバーは記入していません。 マイナポータルから社会保険、雇用保険、年金の最新加入状況を確認すると、前職の履歴のみで、4/1に入社した会社の履歴はありませんでした。 この場合は、4/1に入社した会社が社会保険の加入手続きをしていないという判断になりますか? それとも、反映が遅いだけで加入手続き中も考えられるのでしょうか。 ご回答をいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
4日)なのですが、これはなぜですか?会社の手続きが遅れたからなのでしょうか?入社日と資格取得日は同じ日ではいけないと見かけたので疑問に思ってます。 会社に聞いた方がいいですか?
、 12月末で退職し、 今年1月からB社に転職しました。(こちらもフルタイム) で、B社もちょっと合わないため退職を考えているのですが、 もし退職した場合、 1、失業保険というのは3か月待機後からもらえますか? 2、しばらく再就職せず休養する場合、 国民健康保険に加入しないといけないかと思うんですが、 経済的に厳しそうで、 無加入というのもアリですか? (もちろん何かあったら全額負担ということで…) 3、B社の給与締め日が毎月20日なんですが、 毎月給与から引かれる社会保険料的には、 いつ退職日になるのがお得とかありますか? たとえば、月末とか…。20日とか…。 お詳しい方いらっしゃったら、ご回答いただければ有難いです。 よろしくお願いします<(_ _)>
で社会保険かけております。 アルバイトとして週に3日3時間ほどのダブルワークをするつもりです。 アルバイト先にはダブルワークと伝えておりますし、本業の方にも許可はとっていますが、今から始めるアルバイト先から 「雇用保険被保険者証」の提出を求められました。 これは、何のために提出するのかわかる方教えて頂きたいです。こういった類の事は無知なため、さっぱり分かりません。
時間以上・2年間の勤務で退職予定のフリーターです 2年間のうち1年半は雇用保険未加入で加入期間が半年です と言うのも、なぜか最初から雇用保険には加入しておらず途中から適用された形になっておりました 退職予定と言うことで未加入分を後納したいと伝えて、現在手続き中なのですが なぜそもそも未加入だったのか?と店長に聞くと 「バイトで社会保険に入るのは稀なケースで、雇用保険に入らなければいけないのは義務だと言うけれど暗黙の了解で入ってない所も多いよ 俺もフリーターの時何も加入してなかったし 働き方改革とかで入らないといけなくなったんじゃない?」 との事でした このような状態は割とありふれているのでしょうか? 店長の認識が大きく間違っているようにしか思えません こちらが権利を主張して面倒な手続をさせているような感じの言い方に納得いきません 恐らく労災は未加入のままです 控除欄にありません それと厚生年金などには未加入ですがこちらはフランチャイズのコンビニなので従業員が少ないため未加入と言う認識でよろしいでしょうか?
在は扶養家族として親の社会保険に入っているかたちです。(表現おかしかったらすみません。) 雇用保険の受給申請もしているのですが、親は職場から雇用保険の額によっては社会保険を抜けなければならないと言われたらしいのですが、この場合私は国保に切り替えればいいのでしょうか? それとも雇用保険を受給する人のための何かがあったりするのでしょうか? はじめて仕事を辞めたので何もかもわからないので教えてくださるとうれしいです。 よろしくお願いします。
ったばかりなのですが、久しぶりに求人を見たら時給を上げて募集していました。 雇用契約書に一年以上働いてたら毎年昇給の有無を決定する的なことは書かれてます。 このことを言ったら時給上げてもらえるのでしょうか? また同じパートさん(何年も働いてる40代以上の方です)に言ってもおかしいと思う人はいるのでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は?必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか?アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは?一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です