行して歩道橋を破壊した場合。 荷主とか積み込みをやった会社にペナルティはないのですか。 あと運送会社の多くは保険料が高すぎるので損害保険は入っていないと聞きますけど6車線程度の歩道橋で丸ごと架け替えになって10億ぐらい請求されてもそのぐらいなら積み立てているからサクッと支払ってへっちゃらですか年間の保険事故と保険料を勘案したら保険に入るよりその保険料相当を積み立てておいたほうが得だと聞きました。 まあ運転手に全額おっかぶせて会社はばっくれもありそうですけどね。運転手が夜逃げすれば解決ですし。トラック運転動画で、前に割り込んだクルマに積荷の破損は運転手持ちだと運転手がコメントするのがありましたよ。壊れたら給料一か月分が吹き飛ぶって。それと3.8m超過でも昼間の走行は許可されますか。
解決済み
います。幸い一次試験は合格し、面接を控えているのですが、なぜM1で受けたの?と言われると上手く答えられません。 M1で受けた理由は、研究室の教授からのアカハラやパワハラに耐えられなくなってしまったためですが、正直に話すわけにもいかず… もし今年全落ちしてしまったらなんとか大学院は卒業しようと思いますが、1つでも内定をいただければ中退して就職するつもりです。 同じようにM1で公務員受験をした方がいらっしゃいましたら、面接でどのように理由を答えたのか、アドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。
は入るのは厳しいでしょうか? 学位は一応学士なんですが…
職したいと考えています。 しかし、高学歴で会計知識、営業力、など様々な能力(自発的に考えて動く能力)が求められる業界ですから、今の私では通用しないということはわかっています。 私が頑張れる人、本気でなりたいと思っていることを証明するものが資格取得だと思い、ひとまず簿記2級をとりました。(最低限財務諸表を読むために) 簿記1級、その後は税理士資格もしくは公認会計士資格を取得するために頑張りたいと思っていますが、持っていたら評価されるものは何がありますか。 学歴では証明できない、仕事も鉄道でルーティンワークなので、結果とかは何も出せる環境ではありません。 やりたいだけで通用する世界じゃないことはわかってます。どうにかして、高卒の私でもその仕事がしたいです。 近道があれば、教えてほしいです。よろしくお願い致します
回答終了
記のものがありますが、この違いはなんなんでしょう?機能的には変わらないのでしょうか?
り切れる数は5個ある。このとき、N-M の取り得る値として何通りか考えられるが、N-M の最小値として正しいものは、次のうちどれか。 1. 6 2. 9 3. 12 4. 15 5. 18 解説 「N-M の最小値だから、最小の N と最大の M との差を考えればよい。 300÷7≒42.86 から考えて、42×7=294、43×7=301 より、1~300までの自然数の中に、42で割り切れる数は7個あるが43で割り切れる数は6個しかない。 つまり、最大の M は42である。一方、300÷6=50 だから、1~300までの自然数の中に50で割り切れる数は6個あるが、51×6=306 だから、51で割り切れる数は5個しかなく、最小の N は51である。 したがって、N-M の最小値は、51-42=9 となり、正答は2である。」 <Q1>「つまり」の後の文で300÷6とありますが、 300÷60の間違いではないのですか? 300÷N=5であるのでN=60ですよね? よってNの最小値は60 Mの最大値42 60−42=18 <Q2>選択肢5では? <Q3>また日本語の質問なんですが、 問題文の「整数 M で割り切れる数は7個あり、整数 N で割り切れる数は5個ある。」において あまりのことは考えなくていいのですか? 割り切れるといっているのであまりはないのですか?
、M&Aのアドバイザーとして独立し成功し稼いでいくことは可能なんでしょうか?
た方がいい」と言われています。 私は自動車のバックミラーを製造している会社の専務取締役をしております。 妻が会社の代表取締役社長です。 会社は妻の父(義父)が興した物で、義父の死後、妻が二代目の社長になりました。 私は結婚して婿入りすると同時に会社に入社しました。 妻が社長になってから、我が家は世間一般のご家庭とは真逆の「妻が主人で私が妻」の立場で今まで妻を支えてきたと自負していますが、最近、自分が妻の立場でいるのに限界を感じていました。 そんな折、近所の町工場の社長が「自分はもう年だしで後継者がいないので、工場を閉めて商売をやめようと思っている」と私に話しました。 その話を聞いて私は、個人M&Aでこの会社の経営権を買って、自分が社長になろうと思い立ち、まわりに相談したのですが、まわりから「動機が良くない、やめた方がいい」と言われています。 周りの反対を押し切る良い方法はありますでしょうか。
。 もし修論が通らず留年が決まったら、内定は取り消しでしょうか。 また、今年の就活で受けたい企業はほとんど全て受けて落ちたのですが、来年それらの企業を受けてもほぼノーチャンスですよね…そうなると就職先はちゃんとあるのか不安で仕方ないです。
従業員が51名未満の会社ですが、 M&A(おそらく株式譲渡)により 101名の会社の子会社となりました。 その場合、雇用条件は親会社に準じるのでしょうか。 少ない月給と勤務時間で 社保に入れるならそうしたいと思っています。 最終的には弊社の総務に聞くしかないと思いますが 一般的なところをまずは知りたいです。 よろしくお願いします。
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