かくキツい職業だと思われているらしいのですが、自分はまだそんな環境で働いたことがありません。 因みにそう言ってたのは50代の親戚のおじさんで、知り合いがプログラマに転職したけど大変すぎて辞めたらしいです。 自分は2017年に大学を卒業してからずっとSEやってて、1回給与アップの為に転職しましたが、どちらの会社も残業は殆どなく、基本的に定時で退勤するので徹夜なんてありえませんでした。 しかもコロナ禍になってテレワークになり、今もテレワークで働いてますが、通勤しなくていいいし、同世代よりも給料はかなり良いし、ブラックどころかかなりホワイトな業界だと思ってます。 ただ、大学生の時のバイト先に30代後半なのにずっとバイト生活してる人がいて、その人は以前は正社員でプログラマやってたけど激務すぎて体を壊して辞めたらしいです。給料は良かったけど...と遠い目をしながら言ってて、それが印象的でした。 時代が変わったという事なんでしょうか?
解決済み
事をしています。6月から名古屋に主張と言われたそうです。プロジェクトリーダー(?)にその人が選ばれたらしく… SEの出張期間ってどのくらいか分かりますか? 長期の場合や短期の場合など教えていただけると助かります。
回答受付中
て触った感じです。就活時の適性検査も自力で解けていたし、適性は最低限あるのではとは思いますが、今やっているプログラミングの 内容があまりわからず(どれくらいわかるかというと半分くらいじゃないですかね…)悩んでいます。今はまだ業務に関わっておらず新入社員研修をしていますがこのままわからないままだったらどうしよう…やっていけるのかと不安です。転職(公務員試験を受けようかなと思ってます)がチラつきます。親にも公務員試験受けてみたらと賛成されてます。 私と同じ文系未経験のSEの方で入社してどれくらいの期間でわかるようになりましたか?上のような不安が消えましたか?
利ですか? また情報系学科が有利な場合、数学科と物理学科とではどのぐらい差がありますか?
回答終了
のSierに内定をいただき、来年の春から働く予定です。内定先の会社からは、入社してから研修でじっくり教えるので勉強する必要はないと言われましたが、大学も法学部なので全くプログラミングに触れたことがなく心配です。 さすがに何もしないのはどうかと思うのでプログラミングの勉強を始めたいと考えています。しかし、お恥ずかしながら全く知識がないので適切な目標の立て方がわかりません。担当する業務内容や配属部署は入社後の研修を経て決定とのことだったので、どんな部署に行っても多少は役に立つような汎用性の高い知識を学べたらと考えています。 新卒プログラミング未経験で入社したSEの方にお聞きしたいのですが、入社前にどのようにして勉強を進めていましたか?入社直前の到達時点も参考までに教えていただきたいです。(その他の方もアドバイスがあればご教授ください。) ちなみに資格は基本情報とTOEIC800点(海外のサイト等でもある程度は読めるかと)を持っています。 よろしくお願いします。 P.S. 過去に似た質問が知恵袋上にありましたので、以下ご参考までに会社の情報について記載します。 ・会社の規模(売上高/従業員数等) →売上300億弱、従業員数1500名程度です。 ・会社の類型(メーカー系/ユーザー系/独立系) →メーカー系です。大手Sierのグループ会社です。 ・開発対象のシステム(金融向け/製造業向け/組込みシステム等) →ほぼすべてのジャンルのシステムを対象としているみたいです。 ・業務内容(アプリ開発/ネットワーク構築/DB構築/サーバー管理等) →こちらもほぼすべてのジャンルを扱っているとのことでした。
学んできた人のどちらもいるとおもいますが、実際にIT業界でエンジニアなどの仕事についたときに、 後者の情報学やプログラミングを学んできた人には多少なりともアドバンテージだったり、仕事で何したらいいかがわかるといったことは他がの人に比べたらありますか? それとも大学で学んできたにしても社会に出たら未経験のひとと同じレベルで右も左もわからないという段階からスタートという感じですか?
タ解析、パワポ、ワードをやったことあるくらいでプログラミングの知識はゼロです。SIerも就活を始めて知りました。 文系からSE行ったひとで自分はこういう性格だからSE向いてた!とか最初はキツかったけどだんだん出来るようになった~とかのお話あれば知りたいです! あと客先常駐のあるSEはやめた方がいいですか? 長々としてしまいましたが分かるところだけ教えていただけたらありがたいです!! 以下プロフィールです。 管理栄養士養成過程の大学3年生で、一般企業に就職を考えています。 大学としては中堅私大で、大学としての知名度はそこそこです。 在学中は栄養学に没頭していたので資格は栄養士と管理栄養士(取得見込み)です。。
面接で、授業でやったこと(ゲーム作ったりサイト作ったり)やプログラミング関係の卒業研究のことを話したのですが、ゲームやサイトは大分先生や友達に助けて貰ったし、諦めて友人にソースを貰ったやつもあります。そもそもプログラミングが苦手過ぎて授業もそんなに理解してないし、もう忘れました。友達に聞いたり、先生のところで答えっぽいものを教えて貰えるまで粘ってなんとか単位を取得しただけです。卒業研究のプログラムも一番重要なところは先生が作って、自分はちょっと変えただけです。そもそもプログラミングは嫌いだしハード面もよく分からないです。面接で作ってみたいと言ったシステムも別にそんなに作りたいわけではないです。私が配属されるSE部門は10人もいないし、同期は私一人です。 どうしたらいいですかね……
おり、就職も引っ張りだこで年収が高いイメージがあります。 ですが、IT系の会社でSEをやっている夫の年収は40歳で500万円です。 平均年収よりは上なのでけして低収入ではないことは理解していますが、一般的に言われるIT人材のイメージとはかけ離れています。 これは会社の問題でしょうか。それとも夫のスキル等に理由があるのでしょうか。 夫の仕事内容についてはそこまで詳しくないのですが、AIや深層学習のような分野ではないようです。
工程を担当しているため、全くコードを書きません。簡単な保守案件ならば自分で軽く修正することはよくありますけど。 よくIT業界の市場価値は技術力で決まるとよく聞きます。しかし、私の会社では上流工程やBPさんの管理が主な仕事のため技術力は全くつかない気がします。しかもホストシステムのため、使用言語はCOBOLです。どうせ書かないので関係ないかもしれませんが。。 今の会社にいるままで自身の市場価値は高まるのでしょうか? 転職したくなった際、転職はしにくくならないのでしょうか? まだIT業界に足を踏み入れて半年くらいなものなので、皆さんが思っているIT業界の常識みたいなものもわからないかも知れません。 丁寧に教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
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