か、わかりません。 わたしより7・8歳上の先輩なのですが、起伏が激しく、機嫌の悪いときは話し掛けてもシ カト。逆に上機嫌のときはからみだしてくる。もう、自分勝手でいやです。 わたしが会社で一番年下(社歴は下がいます)だとか、愛想がいいので上司や先輩方によくしてもらったり(先輩は↑の理由で愛想がないのはもちろん、上司にすら気を遣わせます)、いじり甲斐があるのか、何が理由かはわかりませんが、対応がひどいです。 まず、ゴミを投げつけます。掃除した後の雑巾を投げつけます。たわし(新品とはいえ)で顔をゴシゴシします。顔を叩きます。頭を叩きます。痛いと言っても笑ってやめません。わたしの使ってる柔軟剤が気に入らないのか更衣室などでは「柔軟剤くさい!」。何故か社員皆がいる前では「くさい!くさい!」の連発。 こないだは狭い部屋で机に向かって作業をしていていました。いすの後ろは通れない幅で、奥に一席だけ空いていました。その先輩がきて退いてといわれたので奥にずれました。そしたら「お前の座った後に座りたくない」と言われ・・。ホチキスを忘れたからとってこいと言われたので、わたしふたつあるので使ってくださいと言うと、「使いにくい」と。(じゃあ自分で取ってこい!)って思いました。が、なにも言い返さず持ってきました。友人にもらったというハンドクリームを、匂いがくさい(強いor好きではない)からおまえにやる、と。そんなのはいりません。 ちなみに先輩は、化粧はしない、未婚、彼氏なし、車あり、一人暮らし、社歴11年目、体格良いです。わたしはふくよかな体型をしていますが、外見もけなします。大して変わりはないし、顔と若さでは負ける気はしないのに「そのあごやばくない?」とか「おなかやばいよ」とか平気でいいます。一方、最近制服のサイズがキツくなったのかワンサイズ上のわたしの制服を貸してと言います。そして返してくれません。 仕事上どうしても関わらなくてはいけないので、縁を切ったり面倒なことはしたくないです。 いやなことされたら、わたしは一切反応しません。イラッときたときは、態度で示してます。周りはわかるのに何故か本人は気づきません。 どうすれば上記の行為をやめさせられるでしょうか。アドバイスをお願いします。
解決済み
先は某大手流通業の商品部です。 以前は違う分野にいたのですが、縁があって転職したのです。 バイヤー見習いみたいなものです。 先月くらいから商談に参加するようになったのですが、 先輩社員とともに納品トラブルの処理を命じられました。 日用雑貨問屋B社の納品ミスがあり、大きなトラブルになったそうです。 一部の地域で、チラシ掲載商品の納品を誤ったのです。それも今年に入って2回目。 B社は謝罪のためにすっ飛んできました。 そのB社の責任者が、前の会社でA君をいじめていじめていじめぬいた上司のCさんだったのです。 とにかく「シャツの色が気に入らない、消えろ。」とか「見積書のはんこが1度ほど傾いてる、出し直せ。」とか 難癖ばかりつけるので困る、という話は私も何度も聞いたことがあるのですが 「上司は選べないから仕方ないよね。」とA君はがまんしていました。 Cさんの靴についだお酒を飲まされて、礼を言わされたりしたこともあるそうです。 正直「殴り倒してやる」と思ったことは何度もあるそうですが、奥さんや子供の顔を思い出して、こらえにこらえたとか・・・・ そのCさんが平身低頭して「Aさん、昔のよしみでお許しを。」と恥も外聞もなく謝るそうです。 先輩バイヤーは「おたくは前にも同じミスをやってるしねえ・・・。おいA君、Cさんをよく知ってるんだろ?」 とか聞いてきます。 Cさんのいまの勤務先は同族経営で、そこの3代目が経営を継ぐのにあわせて役員として引き抜かれました。 新社長は同級生で、前勤務先を離れる時、「社長の片腕として引っ張られる訳だ。実力だよ。」と豪語して出て行ったそうです。 しかし新社長とCさんが組んだ新規プロジェクトで大失敗し、以後ジリ貧状態になりました。 いまのA君の立場なら、B社を切るように進言するのはカンタンです。 A君の勤務先としてもB社は「無くてもすぐにフォローがきく」取引先だそうです。 しかしB社は売上の20%近くをA君の会社に依存しています。 優しいA君は「Cさんの娘さんってまだ高校生だったよなあ。」とか考えて悩んでいます。 でも正直「痛い目に合わせてやりたい。」気持ちも否定できません。 「おたくとは取引を打ち切ります」と言えばどんなに痛快だろうと思うそうです。 あなたがA君の立場ならどうしますか?(かなり忠実に実話を元にしてますが、ちょっとフィクションです。)
ご存知の方がいらっしゃいましたら、是非教えて下さい。
副業としてですが、ホームページ作成の仕事もしています。なので、それなりの知識はあるつもりです。オーナーは、私が副業でHPの 仕事をしていることを一昨日知りました。副業は認められているし、特にそれは問題ではありません。しかし、少しの事を聞かれる事には答えていますが、オーナーの知識が0に近く、HTMLって何?タグって何?と言った次元です。オーナーは、できれば自分でHPを作りたいらしく、私に、ソフトを持っていたら、このPCにインストールしてほしいと頼まれ、そこは私も了承し、ソフトをインストールする約束をしました(HPB2001とかかなり古いソフトです)。今はまだこの時点です。しかし明日インストールをすると、明日から絶対に、HPを1から作る方法を根掘り葉掘り聞かれます。ちなみに、オーナーが作りたいHPは私の勤めている会社ではなく、グループ会社の別の店舗の集客のためです。私も無料で、私の時間を割いて、残業代も付かず働くのは嫌です。そして、私がHP作成をしていると知ったオーナーは、今注文しているHP作成の契約を取りやめると言っています。その経費が惜しくなったとのことです。私は副業的にしているし、オーナーが作成を依頼してくださるのなら、格安で引き受けるつもりですが、無料で手取り足取り教えたいとは思っていません。でも、この状況を考えると、そうなりそうなんです。どうしたらいいでしょうか?よきアドバイスがあれば、よろしくお願いします。なるべく、たくさんの意見が聞きたいので、何でもいいのでアドバイスをください。ちなみに、ソフトをインストールすると言った約束をするからだと言う批判は勘弁してください。よろしくお願いします。分かりにくい文章ですみません。何かわからないことがあれば、追記します。
払いません、といってきました。結局やめてもらいましたが、他のお母さん方に何を言いふらされるか、ちょっと鬱陶しいです。 教室のお月謝は定額制です。もちろん体調不良や用事で休む子もいますので、その際には他の日に来てもらいます。日にちの都合がつかなければ教室のない日でも対応して来ました。 皆さんが誠実に対応してくださるからこそ、採算度外視で子供に半切のお稽古をしてもらったり(もちろん追加料金なし)、工作教室の時には材料費にかなりの金額を使ったことも何度もあります。こういうことをされると、教室の運営自体に自信がなくなってきそうです。
した。 ところが初日から教育係が付くこともなくホールに投げ出され、散々でした。僕は注文票をしっかりと 書いた商品を店長がミスしたのに怒鳴られました。働いて一週間でありますが人間関係がひどく、高齢のバイトさんをババアなどといっていじめてます。さらに、僕が気に食わないのか忙しい日に限ってろくな研修を受けてない新人の僕を投入してきます… お盆も二日間でれて、その後は調節が効かなかったと伝えたのに無理やり入れてきました… 正直時給も安く、やりがいも、人間関係も最悪なのでやめたくて仕方がありません。。。。 ですが、これは自分が甘えてるのか、それともやめてもいいものなのか、辞めるとしたらどんな風に断りを入れるべきかぜひお答えをお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
ことが多すぎる状況に、疲れてしまいました。 1回見習いを経験したら、もうプロ扱い、それで給料は0.3人 前、ミスやトラブルがあっても全部こっちの責任。 あまりにも上司が無能過ぎます。 給料も安『すぎる』ため、出かけるにもなかなか出かけられません。 休憩中も、呼び出されたり、客から問い合わせがあったりと、音楽を聞くなんてそもそもできないのです。休憩ではなく、待機中です。 実家を離れ、全く知らない土地、人の中でやってきましたが、私の甘さもあり、軽いうつ状態です。 ただ、学校を卒業したいい大人ですから、親に頼ることはしたくありません。 転職先を探すべきかどうか、乗りきり方を教えてください。
探すようにと言われています。 【条件】 ・マンツーマン ・オフィス(23区内)に来てもらうかオンライン ・スケジュールの融通がきく ウェブで調べてもピンキリで判断しづらく、無料レッスンもすべて受けているわけにはいかないのでみなさんオススメのスクール、講師、方法があれば教えていただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。
い、リクエストさせていただきました。 1975年7月31日生、女性、既婚です。 前職は契約期間終了の為、7月 いっぱいで退職し、8月から新しい職場で働いています。よろしくお願いします。
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