私は美容部員を目指し、学校に通う来年卒業の現在就活中の者です。 本命のブランドが書類選考で不採用になってしまい履歴書に問題があるのかと思い、これから受けるブランドの為に戒めしたいです。 履歴書は学校指定の物で、記載欄がとても長く、伝えたい事が沢山あるのですが全て書いてしまうと話がまとまらずおかしくなってしまいます。 なぜこのブランドに就きたいのかなどの志望動機や、自己PRなど主な題材は分かるのですが、どこを一番押したらいいのか、内容の進め方が今一分かりません。 美容部員で活躍されている方、履歴書を作成する際、どんな事に気を付けましたか? お時間ありましたら、是非アドバイスよろしくお願いします(>_<)
解決済み
けており、次回面接の通知がきました。 そこには、面接には好きな服装で来てくださいとありました。 前回の面接には特に指示がなかったのでスーツで行きました。 次回はスーツ以外では行かない方が良いでしょうか? また、服装は本当に自分の好きな服→カジュアルなものでも良いのでしょうか? それとも、スーツでなくてもジャケット等のきちんとしたものの方が良いのでしょうか? とっても困っています。 どうかアドバイスや経験談をお教えください。
ました。 正社員2名の募集でその時点で応募者1人でその方が1人目の採用だったそうです。 友人がいざ面接へ行ってみると15分程度であっさり不採用になったとのことでした。友人はこれまで事務職だけでしたが、最初に採用された方もこれまで医療関係の経験はなかったそうです。ただその方と違うのは通勤時間くらいです。友人はそこの病院まで約50分くらいでその方は地元らしいのですが、面接をした年配の方はただ通勤時間がね~と言いその場でやんわりと不採用の方向へもっていったそうです。交通費は一律いくらと決まってるみたいなので病院側からしてもそれほど問題視することでもないと思うのですが… 経験、学歴、年齢、資格全て不問とあるにも関わらず経験がないのね~とも言われたみたいです。私も聞いてておかしくないかと疑問でした。私も過去に面接を受けて不採用になったことがありましたがその場であっさり不採用にはならなかったです。このようなことは良くあるのでしょうか?あまりに疑問を感じご意見を伺いたいです。また、全て不問にも関わらず話もたいして聞かないなんて何のための求人票なのか…友人からすれば求人票に記載されている条件を満たしているから応募したんだろうに…と思いました。 どうかご意見よろしくお願いいたします。
、そこで渡された自己紹介シートと呼ばれるものについて、質問です。 この自己紹介シートというのは、自分を自由にPRしてくださいというもので、写真やグラフやイラストを使っても良いと書いてあります。 会社の選考書類というと、文章をつらつらと並べた堅いもの、というイメージがあったのでこういう書類は完璧に想定外でした。 提出期限までまだ時間があるので、いろいろと考えてはいるのですが、正直会社側がどういうものを期待しているのかが分からず、またどの程度のものなら許容範囲なのか、と言うことも皆目見当がつかない状態です。 もし、自分を自由にPRしてくださいと言われて、みなさんならどういったPRをされますか? また、会社側の意図は何でしょうか。 やっぱり広告業界だから、レイアウトの素養みたいなのを期待されてるんでしょうか? どなか就活に詳しい方がいたらご意見をお願いします。
知なので教えてください。 知人が転職会社のエージェントと転職の話をして来たようなのですが、その支援会社は「現職の会社に退職の意志を通達し、その後 支援会社に会員登録しないと、エージェントが具体的に求人情報を紹介したり企業に転職希望者を紹介したりの活動が出来ない。」とのコメントがあったそうです。 理由は、退職の意志表示をしていない人まで求人を紹介すると、割り込んでくる人数が増え競争が激しくなり、既に退職意志を表明している人が不利?になるためだそうです。 そこで質問ですが、転職支援会社はたくさんありますが、どこの同じように「現職の会社に退職の意志を通達」しないと活動してくれないのでしょうか。(会員になるのは必須だと思いますが) 当方もすぐの転職は考えていないのですが、エージェントから色々情報をもらったり、よい求人があれば転職も検討したいと思っています。が、「まず現職の退職意志を会社に通達する事が前提」と言われると躊躇してしまいます。 知人も私も転職支援会社のシステムというか業界に詳しくなく、基本的な質問ですみません。 コイン500枚奮発しますので、上記以外にも何かノウハウがあれば教えてください。 よろしくお願いします。
業後は絶対に就職すると決めているので授業以外でもなるべく多くの資格を取ろうと考えています。国語が得意 なので漢検を取りたいと考えているのですが不明な事が多いので回答頂きたいです。 漢検は個人で申し込むつもりなのですが、開催場所がよく分かりません。二箇所ほど出てきたのですがその場所でしか実施しないのでしょうか?あと他の検定のように高校実施はないのでしょうか? あと、日本語検定は入学後すぐに自由受験で4級を取って(難易度が分からなかったので4級にしましたが正直簡単すぎて意味ないです)次は3級を受けようと思っていて最終的には2級くらいまでは取りたいと思っているのですが、やはり1級まで取るべきでしょうか?参考としては 1級は社会人,2級は社会人・大学生,3級は社会人・大学生・高校生,4級は高校生・中学生レベル です。 拙い文章ですがひとつだけでも分かる方、経験者の方ご回答よろしくお願いします(申し訳ありませんがなるべく経験者の方でお願いします)
理由は ・大学進学のための資金 ・接客業が好きだから ・家から近いから これをまとめたもので大丈夫でしょうか 何か足した方が良いものがあったら、それもお願いします あと、私がバイト出来るのは 平日→木、金(3時間) 休日→土日どちらか(3時間~4時間) の週3なんですが、これって少ないんですかね? 以上2つよろしくお願いしますm(_ _)m
し込んでいませんが、1年後(5月ほど)に教育実習があります。 私としては、就活に影響を及ぼしうる実習に参加することに気が引けて、受けたくないのです。 実習を受けたほうがいいと思いますか? 実習を受けたほうがいいという例を具体的に教えていただければ嬉しいです。 (公立学校の教師になるつもりは全くといっていいほどありません。) また、受けないほうがいいという方も、具体的な例を教えていただければうれしいです。
が出ていたので思い切って応募に踏み切ってみることにしました。 ただ、面接の服装について、ブランドイメージ的に派手なので悩んでいます。 お店のブランドイメージ的にはモデルが金髪どころか青やピンクの派手な髪をしているようなお店なので普通の服装では、とてもブランドイメージにそぐわないので迷っています。 簡単に言うと、チャラくて個性的な服を扱っているお店なので、一般的な面接での常識の範囲内の格好をすると、お店側にお店の服を着こなすセンスがアピールできないのです。 そのブランドの派手アイテムを着ていくぺきなのか・・・ ブランド内でもおとなしいアイテムを着ていくべきなのか・・・ また、髪色についても、ブランド的には金髪のウィッグでもかぶったほうが似合いますが、面接となるとそれは失礼なのかな?とも思うので悩んでいます。 私としては、金髪のウィッグで、派手なアイテムを身に着けていいき、そのブランドの派手なアイテムの使い方をもっとお客さんに薦めていきたいことをアピールしていきたいのですが・・・いくらブランドイメージにあわせてもやはり派手すぎないほうがいいのでしょうか。
卒業予定です。 学部は社会科学系で、大学のレベルは地方大学で決して有名な所ではありません。 高校からこちらにいますが、就職は日本でしたい、という気持ちはずっとありました。 ただ、最近、就職活動の難しさや現実が色々と見えてきて、先が見えなくなってきました。 日本の企業を考査するのに、日本人があまりいない環境のため、情報交換や就職相談などがあまりありません。 就活の実感があまり沸いていない、とでもいうのでしょうか。 学校の就職センターは、もちろん国内の就職専門ですし、先輩は、皆さん院に進んでいて、就職をしていないので、 ここで、皆様のお力を拝借できれば、と思いました。 よろしくお願いします。 前述したとおり、一般的に海外の大学というのは、日本でも優秀な方が更なる可能性を信じて進学される方が多いです。 そのため、地方大学で成績も平均的、またコミュニケーション能力も普通。TOEICが900点ちょっと超、英検準一級くらいしか資格はない、日本でのバイト経験も数日間の派遣以外はなし、という自分は、同経歴(海外大学卒)の中では、埋もれてしまう(見つけてすらもらえない)のではないか、と思っております。日本でも個々の大学名で判断材料になりますが、海外大の場合「海外の学校を卒業した」という事実だけが見られガチで、その中で私は最下層にいる人間なのでは、と考えております。 外資系企業も、やはり上記のような優秀な方が集まるようで、正直自信がありません。簡単に言えば、日本の企業が一般に「海外大学卒業生」に期待するクオリティを自分は持ち合わせていない、という覚があるのです。キャリアフォーラムも、上記の理由で、参加するだけ、という状況になっています。 最初は、卒業後、半年くらいフリーターをしながら、日本での社会経験を積み、就職活動を・・・と考えていました。卒業まではもちろん日本には帰られず、面接も受けられないからです。それだったら、と、姉に「第二新卒」というのを勧められましたが、「新卒で正社員を目指したほうがいい」、「日本の企業は新卒だと教育期間を設けるから、そこまで心配しなくてもいいんじゃないか?」という意見もちらほら聞こえます。 とりあえずリクナビや就職サイトには登録していますが、何か参考になりそうな意見がございましたら お聞かせ願えれば、と思います。 よろしくお願いいたします。 乱文失礼致しました。
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