器演奏、ジャズ鑑賞、ゴルフ、等です。 年の節目になると、部内のアシスタントの女性達を食事に連れて行ってくれる上司に、いつもご馳走して頂いているので、部内の女性全員(4名)でプレゼントを差し上げようということになったのですが、なんせ社長職まで就いた方なのであまり安いものはあげにくく(本人は気にしないのでしょうけれど)、かといって高級なプレゼントも予算的に難しく、悩んでいます。。。ちなみにクリスマスが上司のお誕生日で、来週にまたお食事会を開いてくださるのでそれまでに用意したいのです。何かアイディアがあればご教授下さい。よろしくお願いします。
解決済み
というのが開かれる予定です。2ヶ月前から全員仕事の予定を入れずに参加するように、とメールが回ってきました。一応、フリーミーティングという名目です。しかし、その時間内に餞別の品と花束とメッセージ贈呈が行われたり、記念写真の撮影があるらしいです。ひとり3000円〜5000円の負担を求められました。餞別の品として、アロマディフューザー7000円、卓上空気清浄機2万円。カタログから好きなものを選べるもの(価格に幅があるが5000円から数万円)。 主催者ははっきりしませんが、数名の職員が、司会やプレゼント購入などを分担するらしいです。その方々は自ら行動を起こすタイプではないので、圧があった可能性大です。 ご意見を伺いたいのは ①業務時間内に送別会のようなことをしてよいのか? ②餞別としての金額が過大ではないか? (全員から集めると3万〜6万円にもなります。すべて、退職する上司個人へのプレゼントに使われます。飲食はありません。) ちなみに、公務員です。
いますか? 特別に教員だけ ストレスが多いですか?
す。 宝塚の追っかけをするために、時間の自由なアルバイト生活だったのですが、最近、正社員になりました。 夜勤で20時~退社は早朝6時になります。 昼間は自由になると思いきや、もうくたくたで、朝6時に帰宅後は夕方まで爆睡して、なんとか仕事に出る毎日です。 私には大好きな生徒さんがあり、観劇や入り出待ちに宝塚に通うために、貯金も崩して年老いた親も残し実家を出て、宝塚に引っ越しました。 愛犬も実家に残し、愛車も手放しました。 そんな覚悟までして関西に来ましたのに、今の状態だと仕事に疲れて宝塚に全く行けなくなりました。 せっかく生徒さんにも認識していただき、ファンクラブでもよい位地になってきたのに、このままだと忘れ去られるでしょう。 あと数年、アルバイターでも追っかけした方が、悔いが無いとも思いますし。 仕事に追われる生活をするために、いろいろ捨てたんじゃない‼という気持ちから、仕事にも身が入りません。 かといって、フリーアルバイターでは不安定ですし、特にスキルの無い中年女性が、デスクワークにつけるチャンスももう無いでしょう。体調管理さえできれば定年無く働けます。人間関係もまずまずの職場です。 両立できればいいのですが、体力的に無理です。 まとまりの無い文章で申し訳ございません。皆さんならどうされますか。 真面目に悩んでいますのでよろしくお願いいたします。
うか? 入社祝金20万プレゼント、三か月間月収40万保証、1年間月収30万保証、社宅、ボーナス、年間半分以上が休みで年収600万以上可能、入社2年目で500万etc・・・ 一見めっちゃ儲かりそうに見えますが正直胡散臭いです。経験者の方どんな実態か教えて下さい。
として働いているフルタイムパートです。 今日、同じチェーン店のB店に買い物中に、会議で何度か会ったことがある、C店の副主任と偶然会いました。 サービスカウンターの前で立っていたので、贈答品か何か買ったのですか?と聞くと、 高校を卒業したアルバイトが進学で辞めるから、クレジットギフト券を買ったといい、 包装を待っていたとわかりました。 B店はJCBギフト券を販売しているので、それだと思います。 私のパート先では進学を理由に辞めるアルバイトに何か餞別をしたことがなく、 もしかして、どこの会社(特にスーパー)でも、餞別をしているのか急に気になってきました。 そのアルバイトは2年半働いていたそうです。 高校生のアルバイトと一緒に働かれている職場では、 進学を理由に辞めるアルバイトに選別をしているか、どうか教えてください。
すごく信頼していた先輩なので最後に何かお礼をしたいと思っています。 手紙を添えて何かをプレゼントしたいと思いますが、何が良いでしょうか? ちなみに相手は30代の男性です。 予算は相手にかえって迷惑をかけないくらいで考えています
、お祝いのプレゼントを何かあげたいのですが何がいいのかわかりません。 私は寿退社して、今は一緒に働いていません。 スタバのドリンクチケットのようなものを買おうかな?と思いますが、どうでしょうか? 彼と一緒に働いてる方は、三代目ジェイソールブラザーズが好きだからその関係がいいかな?と言ってたのですがグッズも好みがありそうですし。 何かいいものはありますか? 予算は3千円未満でしょうか?
ート時代を含めて数十年勤め上げたおばさんが退職されることになりました。その他のパートさん達は私とは母親ほど年の離れた人ばかりで少なくとも8年以上は一緒とのことです。普段は小言や不平不満を言い合ったり、気を取り直してお互い労い合ったり感謝しあったり、軽い派閥に2分されているような、まあおばさん連中はどこでもそんなもんかという職場です。私は男性社員として1年ほど前に転勤してきました。あとは、店長として私の父親ほど年上の上司社員が一人という構成の職場です。 相談は2点あります。 1 一般に、送別会を企画するのは私の役目に当たるのでしょうか。ほかのみなさんの方が付き合いが長いのでそういう人たちが自発的に声をあげるものだと思うのはおかしいですか?半年前に別の店長が転勤して出て行ったときも、代わりの今の店長が来たときも、誰も歓送迎会をしようと言ってこなかったのですが、今回は、辞める本人が送別会を私が企画してくれないとぼやいているようです。 2 辞めるおばさんから、日を追うごとに「一度あなたともご飯食べに行きたいね」とか「自分の息子が退職記念に1万数千円のフルコース料亭に連れて行ってくれたのに、もう一人の娘はまるでなんにも言ってくれない」とか遠回しな催促を耳打ちされました。 また、他の人からの又聞きですが、気に入るかどうかわからない5000円のプレゼントをもらうくらいなら現金の方がいい、というのが本音のようです。 送る側のパートさん達は収入も少なく家庭もあるので高額を募るわけにはいきません。店長に対しては特に興味がないのか、同席して欲しいとも欲しくないとも言っていません。どうやら私に何か特別なことを期待している節があります。 せっかく暖かく送り出そうとみんなで密かにプレゼントを企画していたのですが、おばさんの本音や遠回しな催促を聞くにつけ、あつかましいにもほどがあると一気にトーンがさがってしまいました。私は、おばさんの子供でもないし、たった1年ちょっとのつきあいでしかないのです。 他のパートさんにも、私の送別会はしてくれないのと漏らしたようで、パートさん達だけでお茶をすることになったそうです。漏らされてしぶしぶ幹事になったパートさんも、私に対して不満を抱いているようです。
と聞いたんですが本当なんでしょうか?高卒か大卒か専門学校卒のどれがいいか教えてください。僕は運転手になりたいです。
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