私の職場は9割が女性で1割が男性 男性と言っても、ほとんど管理職の人達です。 そんな私の職場に、 今年から、派遣社員(女性)5人が新たに加わり 私が教育する立場になり 日々、奮闘しながらオペレータ業務のことを教えております。 教育を始めて5か月が過ぎ、 彼女達も仕事になれ、私がサポートをしなくても 仕事をこなしてくれるようにまでなりました。 私が教育してお仕事ができるようになってくれると 私自身、仕事が教えられる自信が付き、 仕事も楽しくなっています。 そして、今月オペレータ増員により3人が新たに加わりました。 女性2人男性1人 珍しく男性が入ってきたのです。 この3人も私が教育係りとなり、 「この3人も私がしっかり教育しなきゃ」と 前回の教育の自信から、教えることが楽しくなっていました。 その中の男性はとてもかわいらしく、言ってみればジャニーズ系でした。 その男性は仕事に対する姿勢が真面目で 私に、仕事中でも、昼休みでも、仕事後でも良く質問をしてきます。 最初は弟と同じ年齢でしたので弟の様に感じていましたが 教育を始めて1ヶ月後には、1人の男性と見るようになっていました。 そんなある日、 予想もしない悲劇が起こりました。 それは、いつも通り教育をしていたお昼休みの時です。 彼がいつものように質問をしに私の所へ来て話していました。 その時突然 彼「あの〜」 私「何?」 彼「○○さんって付き合っている人っていますか?」※○○さんとは私の名前 私「え!、い、いないわよ」 私「どうしたのいきなりそんなこと聞いて」 彼「実は僕・・・・」 私「・・・・・」 彼「○○さんのことが好きになってしまいました」 彼「付き合ってもらえませんか?」 私は突然のことでビックリして目を見開いて、 言葉が出てきませんでした。 お世辞でもぽっちゃりとも言えない容姿の私です。 私「どうしてわたしなんかと・・・」 彼「なんか好きになってしまったんです」 彼「僕じゃあダメですか?」 彼の真剣な目を見ていると本気としか思えないほどでした。 恥ずかしいやら、照れくさいやら こんな経験が無いからどうしていいのかわからないまま 私「じゃあ、はい、宜しくお願いします」 つい、言ってしまったのです。 その直後、私が教育した女性7人が どこからともなく現れ、 彼女達「ははははは・・・・・・は」(爆笑) 彼女達「ほらほら、私の勝ちね」 彼女達「ちぇっ!なんだよな〜」 彼女達「何で、冗談だとわからないかな〜」 彼女達「誰も、○○さんなんかに告白なんてしねえよ、分からないかな〜」 私は、彼女たちの会話に呆然として見てしまいました。 そして、目の前にいる私の存在を無視して彼女達は去りました。 ふと我に返り、彼をの方を振り返ると・・・・ なんと!! 涙を流して笑っていたのです。 彼も彼女達とグルだったのです。 皆で私のことをバカにしてからかっていたのです。 私は、その場を駆けて離れ 上司に体調が悪いことを伝え帰りました。 まさか、親身になって教えていた私を こんな風にからかうなんて思いもしなかった。 それから私は、3日間会社を休み 一人家で、怒り、悲しみ ストレス食いで一回り大きくなってしまった。 会社に行く足は重く、行きたくない、でも行かないと これ以上、会社は休めない。 どんな顔して彼女彼達に会えばいいのか そんなことを考え、答えが見つからないまま 会社についてしまいました。 そして彼女彼達に会った時は、いつものように私に 「おはようございます」 これだけです。 何事もなかったことの様に、 普段と変わらない態度でした。 このままでは私の気持ちはおさまりません。 何とか、彼女彼達に仕返しをしたいと考えています。 何かいい方法はありませんか? それと、私みたいなデブは恋はできないのでしょうかね 私と同じ容姿の方はどのようにして恋をしていますか?
解決済み
3人、男子が2人おりました。 初めの頃は楽しく飲み会にも参加していましたが、 どうも初めの頃から一人の女子にはどことなく避けられており、 ある時から、その女子からは完全に避けられるようになってしまいました。 理由は全然分からないのですが、恐らく生理的に合わないと思って距離を取られていたか、女子二人で固まって自分の居場所を確保したかったのだと思います。 その女子Tが5人メンバーの中では主導権を握っており、見た目も可愛いので、その女子に省かれて以降、他の男子もそれを嗅ぎ取ってか、私に距離を取って接するようになりました。 人と話すのはあまり得意な方ではないので、 仲の良い上司はいましたが、基本的に会社の飲み会では他の部署の人も恐らく接しづらいと私を避け、私の隣には誰もいませんでした。 同期女性Tは人気でした。 そのトラウマが残っていてか、転職した今の職場で男性社員が友好的に接して下さっても、卑屈に考えてしまいます‥。 今の職場は女性が殆どおらず、男性社会です。 話下手でコミュニケーションが得意ではないのですが、私なりに過去の経験からできる限りの試行錯誤はしています。 そんな中、恋愛とかではなく、色々話してみよう!という感じで、友好的に飲みに誘ってくださる方がおり、何回か喜んで参加しました。 最近また誘って下ったので、喜んで行くと返事をしましたが、 そう言いつつ内心、 今の職場は女性が私くらいしかいないから、優しくして下さるんだ だとか、 前職の同期女性Tさんがいたら私なんて適当な扱いをされているんだろうな‥ なんてことを、どうしても考えてしまい、 誘って頂けたことを素直に喜べない自分がいます‥。 どうしても過去のトラウマや、周囲から距離を取られたことのショックが消えません。 どのように考えるようにすれば、前向きになれるのでしょうか。 アドバイスを頂けますと嬉しいです。
務部で、ボウリングを提案しました。 しかし普通にレクリエーションしたり、ボウリングなどは人事交流部の範囲であり、それを事業とするなら総務部ならではのボウリングを考えろと言われました。 人事交流部は会社内外での交流を目的とした部署なので、事業としてボウリングを開催します。 以上のことを踏まえて上司は普通にボウリングしたのでは意味が無いと言っているのだと思いますが、何も思いつきません。 何か総務部ならではのボウリングのルールはありませんか?お知恵をおかりしたく投稿しました。 キーワードは「総務部が行う部員の連携」です。人数は60名の小さな会社で20~60代までいます。ボウリング以外にも何か他の事業が思いつきましたらお教えいただきたいと考えております。どうぞよろしくお願い致します。
は大阪で就職し大手の企業に勤めてます。 付き合い出して1年です。僕的には将来、彼女と結婚したいと思ってます。 彼女は大阪のマンションに住んでいるのですが、隣の部屋に同じ部署の上司(30歳)が住んでいて、同じ部署の女性社員と同棲してるそうです。 それで、よく上司の部屋に招待され食事やお酒を数人(会社の人ら4~5人)で飲んだりしてます。 それは上司の人も同棲してるのでいいのですが、その上司の人はお酒に酔うと必ず皆の前でズボンを脱ぎアソコを出して騒ぐらしいのです。 その上司の方には、大阪の彼女のマンションに遊びに行った時に、僕もお会いしました。すごく感じのいい優しいイケメンの男性でした。さらにおこづかいまで2万円もらいました。 しかし、最近は食事はいつも僕の彼女を誘い、3人で食事しているようで、アソコもよく出してるようです。アソコって大きいの?と聞くと「すご~く立派!」とか「握っちゃった!」など喜んで話してきます。 聞いた僕も悪いですが、なんかモヤモヤしてそればかり気になってしまいます。夜も彼女の事が心配になり満足に眠れません。 上司と同棲中の彼女はアソコを出すたびにキレて怒るらしいのですが、それが原因かどうかわかりませんが別れる話になってるみたいです。 もし別れたら彼とは隣同士だし、酔った勢いで彼女を取られるんじゃないかと凄く心配です。 彼女はお酒好きなのですがすぐ酔って抱き付いたりする癖があり、それも不安要素のひとつです。 近ければすぐに行くのですが… このままだと頭がおかしくなりそうでもちません。 なにかアドバイスをお願いします。
6年です。 子供は上から10歳。3歳。1歳です。 私たち夫婦には近くに頼れる親族が全くいません。 妻の会社 は、子供の学校行事や急な病気の時に欠勤や早退をしても理解がありました。 ですが、3人目を産んだあとから状況が変わってしまいました。 先月に1番下の子が1歳になり保育園に預けたタイミングで妻は4月に育児休暇から職場復帰をしました。 妻は復帰と同時に主任に昇格しました。 理由は勤続年数が長いからです。それに3月末で5人が定年退職したため人材不足もありました。 主任に昇格したのはありがたいことですが、今までみたく子供の行事や病気などで時間をもらうのは難しくなってしまいました。 何かあった場合を考えファミサポに登録し、2家族と面談し不足の時に頼れるファミリーさんは確保してます。それと病児保育にも登録しました。 ですが2ファミリーさんは前もって連絡をしていないと預かってもらえません。 例えば、○日の金曜日に1日預けたい。と連絡をしてないと無理です。 急な発熱で保育園に迎えに行ってもらうと言った場合は基本的に断られます。 そして病児保育施設ですが、私の住む市と近隣市町村(合わせて人口10万人)で1ヵ所しかありません。1日6人しか預かれないみたいで、いつも定員オーバーしていて、ここ2ヶ月で1回も予約が取れませんでした。 だからファミリーさんにも病児保育にもあまり頼れない状況です。 下の子はまだ1歳になったばかりだし、保育園に行き始めて3ヶ月です。かなり頻繁に病気になります。 なので、私と妻で協力しながら子育てをしています。 基本的に妻が仕事を休む事が多いですが、出張や大事な打ち合わせがあるときには私が休んでます。 共に有給を使ってますが、とうとう私は会社から怒られてしまいました。 とにかく休みすぎだ。嫁に見てもらえないのか?いい加減にしろよ。と社長や専務や部長に言われてます。 お前の家族は異常だ。とも言われました。 一応、上記の説明をしてますが、最近は完全に無視をされ、挨拶すら返してもらえなくなりました。 今月は妻が大きな仕事で出張ばかりで、私はすでに3日欠勤してます。 ただでさえ無視されてるのに、2人の保育園児は頻繁に風邪をもらってきます。 つい先日ボーナスの支給がありましたが、従業員60名で私だけが支給なしでした。そして今月昇給でしたが、やはり私だけが昇給なしでした。 本当に期待されずアテにされてないのが分かりました。 私たち夫婦が異常なんでしょうか? 最近は本当にやる気もなくなりました。ボーナスも昇給も私だけがないなんて本当にゴミみたいな人材なんでしょうね。 妻の仕事が落ち着く来年3月まではアルバイトや夜勤の派遣で働こうか本当にな悩んでます。
かレベルで、人数が凄く少ないバイト先なんですが、全員怖いです。 叱るときに大声で何度もーとか、わからないことを聞くと睨まれるとか、そういうことではないんです。 一人は、30代男性なんですが、若作りが激しいです。 チャラチャラっとしてます。この人の何が怖いかって、 「一緒にいるのに話せない人つまんないよね、だって接客するわけでしょ?接客するときの一瞬は、客と話せるのになんでバイト仲間と話せないの?ってなる」とか、「下ネタ楽しめない女の子ってつまんないよね。そういう話して、あー話す相手間違えたって思う」とか言ってくるんです。コレの何が嫌かって、全て私のことを言ってる気がするからです。下ネタの話ししているときに、「私あんま下品な話したことないので‥」と言ったあとにそう言われたんです。私のことを言ってるんじゃなくて他の人のこと〜って雰囲気でしたが、私のことだろって思いました。あまりそうやって目の前で言われたことなかったので結構悲しかったです。 もう一人は、30代女性です。生理になるとすっごくイライラしてます。知るかって感じですし、病院いけよと思いました。大体、30なら慣れろよ、仕事に出すなよ‥‥ 私ともう一人(女)と、この人の三人での仕事になると、私を話に入れる気全く無い感じでよくわからないゲームの話で盛り上がってます。気まずい。 普通に私と二人きりだと話すんですけどね。新人なので仕方ないですかね。でも、少しくらい話に入れようと思ってくれないかなーと思います。大人気ない。 嫌な人が多いですが、仕事内容は私に合いますし、給料もいいです。やめたくはないのですが、怖いです。 私自身気が弱いというか、流されやすいというか‥今ここでこう言ったらこの先辛いぞーとか思うと何も言えません。 怖いし辛いし嫌いです
きました。面接官(男性)と1対1の面談でした。ハローワーク経由の応募で今どきとしては珍しく書類選考なしの即逢いましょう面接でした。まずは面接官から会社概要、仕事内容、勤務時間、給料面、福利厚生の説明がありました。その後面接官は私の履歴書を興味深げに見ては、訓練校のこと、仕事には直接関与しない趣味のこと、自己PR欄を読んで色々と質問してきました。私もMOS資格を持ってる証として自家製のワードによる文書作成、エクセルでこれもまた自家製で作った履歴書を持っていき、見せました。面接時間は約1時間かかりました。 面接官のほうも私の話を聞きながら、「交通機関、料金、所要時間は問題なし、パソコンスキルも中級、勤務開始は4月以降で大丈夫ということでいいですね。」とメモしてました。電話オペレーターも約6年経験してることもメモしてました。 面接全体の感想としてはかなり手ごたえがあったように思いますが、感触のいい面接でも3社連続不採用になってますので、結果はどうなるかは分かりません。採用枠は3人であと2人後日面接が入っているので、採否の連絡は5日~1週間お時間くださいとのことでした。連絡先は履歴書の電話番号でいいですね?と確認されました。とにかく今回の面接では私の履歴書を隅々まで見てた面接官でした。ただ気になるのは年齢の問題。いくら電話オペレーター経験が多彩、パソコンスキル中級でも、あとの応募者2人が私より若ければ、その時点でアウトになるんじゃないかと気になります。 今は緊急雇用でデータ入力の仕事をしてますが、同期の30代前半の(既婚者)女性が営業事務は若い人よりもある程度年齢のいってる人を採用する傾向にあると言ってました。この話を聞いて私は「う~ん・・・」と考えたのですが。 緊急雇用は3月末で契約満了です。今の緊急雇用の応募は書類選考でした。採用枠は5人。応募者は約20人あり、約5倍の倍率でした。その倍率の中を通過~面接~採用されたときは本当にうれしかったです。例え緊急雇用の短期でも仕事を頑張ろうと今までやってきました。 今度は採用枠3人。ハローワークに応募状況聞いても応募者の人数は3人のままでそれ以上増えてないようです。今回は何がなんでも採用されたいですが、年齢のことを思うと・・・。人事の方、皆様のご意見をお待ちしております。 長文失礼しました。
です。3人の子供もいます。職場の仲間とお酒の席でのことです。 その時は私の後輩と職務上の上級者2人(一人は年下、一人は同じ年の女性)の4人で飲んでいました。職務上の上級者(同じ年の女性)をAさんとします。そのAさんはバリバリのキャリアウーマンで独身です。私とそのAさんは初対面でしたが、年が同じということもあり会話も弾み楽しく4人で飲んでいました。エリートのAさんは下々の私のような過酷な雑用経験がないので、そういう経験はしてみないと苦労はわからないよ~。ぜひ一度やってもらいたいですな。何の悪気もなく軽い感じで話していました。 また、そのAさんはおでこが狭く「Aさん、おでこせまいですね~。僕なんかどんどん後退してきて(自分の薄毛をネタにして)うらやましいですよ」と自虐ネタで笑いを誘いました。その時は本人も笑っていたので特に気にしませんでした。それから2週間後。直属の上司に、私と年下の職務上の上級者の二人が何の前触れもなく呼び出されました。話があるから残っておくようにと。夜の8時まで待たされ、個室に入りました。 個室に入った瞬間に空気が変わり、いきなりAさんが「お前らそこに立っとけ!」と怒鳴りました。「お前らなんでここに呼び出されたかわかるか!?」「お前は初対面の上級者に対して、雑用をやってもらいたいと言うように教育されてるのか?」「お前は私のおでこが狭いのネタにしたの覚えてないのか?初対面の上級者の向かって言うことか?」「子供にもそう教えてるのか!」と一方的に高圧的に怒鳴られました。私も「そういうつもりで...」と言いかけた途端に「そういうつもりで?お前はそれが言い訳になると思ってるのか!」とまた一方的に怒鳴られました。「すいませんでした」と言うと「なんですぐに謝れないんだ」とまら怒鳴られる始末。「お前年いくつだ!」と怒鳴られ「(あなたと同じ)3○歳ですが。」と答えると「お前もっとしっかりしろ」と言われ説教タイムが終わりました。たしかに私の言動も軽率だったと反省はしますが、2週間もたっていってくるなよ。お前にお前っていわれる筋合いないんですけど。あんな言い方ないだろ。と何だかいまだにモヤモヤします。人の親になったことのない人に「子供にもそう教えてるのか」といわれたのには特に納得できません。
社される方の代わりで入って、その方から引き継ぎ+基本業務を教えて頂いたのである程度忙しかったのですが、その方が有給消化に入った途端全く私に仕事が回ってこなくなりました。 確かにミスをする日もありましたが毎日ではないし、1回で完璧に覚えていないからという理由で少し分からないところ、疑問に思う事を質問をしたらミスだと言われ怒られてしまいます。 時系列が少し戻りますが、そのストレスからか1週間熱を出してしまい休んでしまいました。 この事は自己管理も甘さなどの過去の結果論でしかないので(ストレスだと思っていなかった)深く気にしないようにしていましたが、休み明け仕事に行くと私の前で何故か他の方に引き継ぎをしていました。 最初は、「私がわからなくなっても誰かが応えられるよう共有している」という風に思っていましたが、そうではなく気づいたら全く無くなっていました。 また、1番ベテランの女性は「何故こんなこともできないんだ。」と思っているようで、私が疑問に思う事や、ミスに気づき謝りに行くと必ず鼻で笑ったりため息をつかれてしまいます。 業務報告書も仕事がないので書けても3行なので、それを見て「これだけ??」と言われます。 私も悪いですが、その様な態度で機嫌を悪くしているのをアピールされると焦ってしまいミスが増え悪循環でしかありません...(自分の中では気にしないよう気をつけている) また教えるのも確認するのもめんどくさいのか全く仕事を頂けないし、他の方にできる仕事がないか聞くと口裏を合わされているようで(実際に聞いている)他の方からも仕事を貰えない状況で1か月経過しました。 自分でできる範囲の仕事もしていますが、納品書や請求書をあげると全て取られてしまい、電話・FAX、来客対応も全てやらせて貰えません。(電話は会社名が乗っていないような自分の取りたくないものだけ取らない様子) 上司にも相談しましたが上司もその方といい関係でないらしくイマイチ効果がなようです... むしろ仲良くなればと思ったりもしましたが、目も合わせず話が絶対2回返事で終了するような、あからさまに嫌いな態度をされてダメそうです... ベテランの方は他の方にもこの様な感じだったらしく、(今口裏を合わされている方)私のように新人じゃなかったので私ほどではなかったようですが、簡単に言うと''仲間はずれ''といったいじめのような事をされていた様で、ターゲットが私に変わったと考えています... 私が20歳、ベテランの方が50代、口裏を合わされている方30代でこの3人(全員女性)+営業の方2名(全員男性)20代後半、上司が40代の5人しかいない事務所です。 人数が少ないので誰も信用出来ず、存在意義が消えそうで、何故会社に来ているかわかりません... 色んな人に相談しましたが、「飽きる日がくる」「若いからじゃないか」「パワハラかもしれない」など色々聞きましたが皆さんはどう思いますか?? また皆さんならどう対応しますか?? 長々と読んで頂きありがとうございました!! 誤字、脱字、文章の違和感あるかもしれませんがご了承ください..汗
回答終了
する程度の間柄の方です。 先日彼女が腹痛の為欠勤しました。 それはいいのですが、理由をきくと『知らないうちに妊娠して流産してしまった』とのこと。 彼女は独身で、お付き合いしてる方はいます。 その方とは別の男性との間の子供が5人います。(父親は2~3人だそうです) 子供たちのうち、一番上の娘さんは17歳でできちゃった婚をしました。 あとの4人の子供は全員養護施設に入っています。(障害などはありません) 最近は長女の出産や育児などの手伝いに忙しそうでしたが、 それまでは毎日のように彼氏と外食、飲み歩いたりしていました。 彼氏のほうもちょっと変わっていて、家業を継ぎたくないので家出してバイトとオークションで生計をたてています。 ですがことあるごとに『困ったら家継げばいいから』と言っています 彼は彼女の仕事場の飲み会に『みんな俺のこと知ってるから』と言ってしょっちゅう来ます。誰も歓迎はしてないのですが。。 ちなみに彼氏は41歳だったかとおもいます。 彼女の娘の世話やお祝いごとなどは彼氏も一緒になって参加しているようです。 とりとめなくなってきてすいません>< とにかく、こんな人は初めて出会い、ちょっとつきあい方を考えてしまっています。 子供に対して、自分の体に対して、そして上記のようなことを恥ずかしげもなくあっけらかんと誰にでも話してしまうあたり、 私とは価値観が違いすぎていつも呆然としてしまいます。 わたしが怒ったりましてや説教する立場でもないので。。 仕事ではまぁまぁ頼りになりますが、深入りしないほうがいいんだろうなぁと思っています。 みなさんは周りのあまりにも価値観、考え方の違う相手とはどう接していますか? とくに学校や仕事場など簡単に離れられる状況ではない場合、どういった付き合い方をしていけばいいでしょうか。 飲み会に彼氏を連れてくるのも正直やめて欲しいです。(そのせいで他の人の参加率が悪くなることもあるし、私もイヤです。。) どう伝えたらよいでしょうか? まとまりのない長文で申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。
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