あるのですが、その店で接客・販売のアルバイトがしたい!と思い、 載ってた求人から連絡を取ったところ、近日面接が決まりました。 求人には「未経験でもOKですが、接客もお菓子作りにも興味がある方を採用」 とありました。 私はミスタードーナツで2年ほど接客・販売の経験はありますが、 お菓子作りの経験はほとんどありません。 バレンタインデーの時にすごく簡単なチョコレートケーキを作ったぐらいです…。(材料を混ぜてレンジでチンするだけの工程です) わざわざ求人に「お菓子作りにも興味がある方を採用」と書いてあるということは、 ある程度お菓子を作った経験がないと不利なのでしょうか? 「興味」とは採用する側からしたらどの程度のことを指すと思いますか? ちなみにその求人で募集しているのは「接客」と「ドーナツ作り」の2種で 私が希望する職種は接客です。 私はドーナツを食べることは大好きで、ミスタードーナツやはらドーナッツなどの 有名店へはよく通っており、よく食べています。 作りもしないのにレシピ本を買ったり、本屋さんで目に付いた可愛い表紙のお菓子作りのレシピ本を立ち読みするぐらいの「興味」しかなく、実際にお菓子作りの経験や知識はありません。 「お菓子作りは好きだ」と言うと嘘になってしまうので、 嘘はなるべくつきたくないのですが…(というより、ついてもすぐバレますよね…) やはり、「興味」というのは ある程度経験をしておかないと採用に結びつかないのでしょうか? 採用が決まって、働きながらさらに詳しく勉強する…では甘いでしょうか? ぜひ回答をよろしくお願い致します。
解決済み
えてください
動で着用したリクルートスーツを転職活動の際に着用したら笑われたりするのでしょうか?
↓ さらに言うと(不二家は)経営陣が能無しです。 実権は山田会長が握ってますが、この人は部下を怒鳴りつけて恫喝するのが仕事だと考え違いしています。 そして怒鳴りつけて恫喝する事しかできません。 だいたいこの人90歳に手が届く超後期高齢者で、常識で考えてこんな高齢者が経営のトップでいる事がおかしいのです。 案の定、高度経済成長期の考えが抜けず、現在求められてる経営が全く出来ない人です。 飯島相談役(親会社ヤマザキの社長)はドラッガーの直弟子だったことが唯一の自慢のお坊ちゃんです。 私は直接話した事は無いのですが、話がトンチンカンで二言目には「ヤマザキはー」「ヤマザキではー」と言う使えない人らしいです。 皆、陰でうすら馬鹿呼ばわりしています。 桜井社長は頭スッカラカンの張りぼてです。 不二家事件のような事が起こった時、山田や飯島に責任が及ばないようにする防波堤に過ぎません。 他の役員連中は山田、飯島に必死にゴマすりです。 会社がどうなろうと自分の保身優先でご機嫌取りです。 傑作なのは裏に廻ると山田会長の悪口や批判ばかり言ってる事です。 役員でさえこんな有り様です。 また、最近はナビスコや東ハトと人材交流をして、両社から不二家に人が来ています。 だけど不二家の人は「たかがナビスコ」「たかが東ハト」と上から目線で陰でバカにしています。 こんな風にバカにできる立場じゃないのに不二家社員はなぜかプライドだけは高く傲慢で、他から学ぼうとしないのです。 こんな社風ですから、また不祥事を起こしても不思議とは全然思わないですね。 ***** 3月下旬になりましたが、山田会長は毎日毎日飽きもせず怒鳴り散らしています。 でもいくら怒鳴り散らしたところで効果はありません。 もう山田会長は見くびられ舐められてるからです。 怒鳴られた方は山田会長の前では神妙にしてますが、裏にまわると 「山田は馬鹿だ。何もわかってない。」 「いい気になりやがって!老害のくそじじい!」 「山田がくたばれば不二家は良くなる。」 と悪口の言い放題です。 でも本人を前にすると必死におべんちゃらです。 だいたいもう不二家にはまともに働く人はいません。 ある営業課長の一日です。 その営業課長はフレックスタイムであるのをいいことに 10時半から11時過ぎに出社してきます。 もちろん得意先に直行してから出社したわけではありません。 そして、「12時から食事に行くとと混んでるから」と言って 出社してすぐに食事に出かけます。 そして午後の1時過ぎに食事から帰ってきます。 それから一服と称して仕事をせずにずっとだらだらしてます。 そして3時を過ぎたら「得意先を訪問して直帰する」と会社を出て行きます。 もちろん得意先になんか行ってません。 こんなのが管理職の課長なのです。 それを監督するマネージャー(支店長)の仕事ぶりもお粗末です。 会社から15分の所に住んでいるのに、出社は9時半過ぎで 1時間もあれば出来るような上に提出する簡単な書類を、 一日かかってのんびり作ってます。 マネージャー(支店長)からしてこんな仕事振りです。 目の前でさぼっている営業課長なんか見て見ぬ振りです。 こんなだから若い社員も舐めきってさぼっています。 いまだにパソコンも満足に使えない管理職もたくさんいます。 この会社はさっさと潰れた方がいいんです。 もう限界です。
ら8年がたちます) 現在はOLとして働いており、趣味でお菓子を作っては知り合いに配っていますが、 「趣味だけではもったいない」 「販売しても買うよ!」という有り難い声も頂きました。 そして最近、知り合いの結婚式で招待客に配る様のマカロンを100個作ってラッピングもして 知り合いから材料費と多少の人件費としてお金を頂きました。 また、他でも知り合いのイベントで誕生日の子にチョコケーキをプレゼント、という事で 同じく依頼分のお金を頂きました。 本来、もし手作り菓子を販売するとすれば、自宅で作ってはいけなかったり、食品衛生の許可を 保険所に申請しなければいけないと聞いたのですが、上記の様な場合は「知り合いAさんに頼まれて作った、それをAさんが 友達に配った。そして依頼してきたAさんからは心ばかりの費用をもらった」と自己解決をしていました。 でも、本来はそれってイケない事なのでしょうか? さらに、最近たまたま入ったお店で「色んな人が趣味で作ったアクセサリーやイラストを販売している、そして売り上げの 数割をお店が頂いている。ちょうどお菓子も置いてみたいと思っていたんだけど良かったら置いてみない?」という話を頂きました。 私自身もお店には売ってみたいなあと思っていたので、是非やってみたいです! でも・・・、その場合はそれこそ保険所で申請が必要なのでしょうか? 自宅で作っていると言ったら許可は下りないのでしょうか? もし、食品衛生の講習を受けろというくらいなら受けるのですが、もし制作場所は他の所を・・・と 言われたらどこかレンタルキッチンを借りる事になるんでしょうか・・・。 でもそうすると、お菓子の原価が・・・! 何か良い案は無いでしょうか? 長くなって申し訳ありません。どなたかお知恵を貸して下さい!
長だった方も含みます。 ) 今の時代って、店長さんの謝罪のみで後日店に行った時に店員から謝罪の一つもしないのでしょうか? 私は謝罪してもらった方がその店員さんのためになっていいと思います。 1ヶ月ほど前にとあるコンビニで買い物をしました。 店舗のホームページにメールを入れ、副店長さんから謝罪はありました。 ホットスナックとチョコレートのお菓子を買ったのですが、一緒の袋に入れようとしたので「一緒に入れないでください」と女性店員Kさんに言いましたが「申し訳ありません」などの謝罪もなく別の袋に入れました。 毎回謝る様子はありません。 1年ほどいるはずなのに新人気分が抜けていないような感じです。 去年欲しいドリンクがあったので女性店員Kさんに「○○という飲み物、入荷するどうか店長さんに聞いてくれませんか?」と言い、後日行ってみて店長さんに聞いてみたら「何も聞いてないです」と言っていました。 メモを取る様子もありませんでした。 「メモも取らない、謝らない人なんかに会計してもらいたくありません」とホームページの方にメールを入れたら上記の店舗から連絡が来て謝罪は当然ありました。 その店に行きたくないわけではありません。 私だけにそういうこと(商品をレジ袋に入れるかどうかを聞く)をするのか他の人にも同じことをしているのかも全然わかりません。 もしまた同じようなことをされたら、店長さんか副店長さんを呼び出した方がいいですか? 「また謝らないし、この人はおかしいです」と言うつもりです。 間違っていますか? それで店長さんか副店長さんと一緒に謝罪することがあれば、その人のためになると思います。 回答よろしくお願いします。
注意優勢型)と診断されました。 知能テストでものごとを並行してやったりメモ取りが下手で動作性が低く 逆にまた長期記憶能力のテストは満点を取り言語性は比較的高いとのことでした。 そんな私が今月に入って新卒で商社の営業で内定をいただきました。 もちろん企業には自分の生涯の事を話してません・・・。 一般で営業をしているADHDの方がいましたら今のうちに 身につけておいたほうがいいスキルやアドバイスなどあれば教えてください。 ちなみに仕事の中身はルート営業です。 また大学2年の頃スーパーのバイトをしていたのですが仕事を覚えられるず、 三か月でやめてしまいました。そのあとダイエットに傾倒してしまい、 接触障害寸前のとこまでいってしまいカウンセリングを受けています。 だいぶ症状も回復し今は健康そのものですが、働くことへの不安感はまだあります・・・。 カウンセラーの方に、もう一度、バイトをして自信をつけたらと勧められました。 そこで接客のアルバイトを探しています。そこでADHDで接客のお仕事をしている方がいれば どんなバイトがいいのかなどアドバイスをいただけると幸いです。 ちなみにカウンセラーは、ADHDであることを知っています。
iji、グリコなど有名企業で働きたいと思っています。 調べると、商品開発という職にたどり着いたのですが 、商品開発とは具体的にどのようなことをしているのですか? 科学者のように実験や成分の分析を繰り返していき商品を形にしていく研究職なのか、 作りたい商品から近いものをアレンジしていき試作品を作りそれを繰り返してみんなで話し合いながら商品を作るするような職?なのか、 知りたいです。 また、このような職につくには どの大学が有利で 栄養学部(管理栄養士?)、農学部、理学部、のどちらがいいのでしょうか? お願いします。
を製造するライン工場で働いてみたいのですがベルトコンベアーの作業らしいのでずっと立ちっぱなしってやっぱり辛いですか? あと休憩時間ってどれ位の間隔で取れるんですか?トイレとか行きたくなったらどうするんですか?やっぱり流れ作業だから勝手に抜けてトイレとか行けませんよね?あと具体的にはどんな仕事をするんですか?飾りつけって広告には書いてあるんですが・・・。ライン工場で働いたことのある方教えてください!
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