げようと思っています けど 遠くなので多分誰かに託して渡すことになると思います。 以下の2つからよいと思う方を選んでください! (ちなみに私の会社の仕事の大部分は販売です) ①デパートに行ってちょっといいお菓子を 選んで渡す ②地元の有名な洋菓子屋さんの有名な お菓子を渡す ③手作り(私が単に作るのが好きなので選択肢にしてみました) ④自分の会社で売ってるのでおいしそうなのを 選んで渡す (※渡すと言っても直接渡すことはたぶん難しそうです) (上記の理由から) 回答時、男性か女性かおしえていただけたら助かります!
解決済み
ないBが食べる際に 自分の好みを言う(ホワイトチョコ 豆入煎餅 チーズケーキ イチゴクリームは嫌いなど) その 上 他の部署からのお土産差入れの人に対し「貰うばかりでお返しもしないで…こっちのお菓子は駄菓子ばかりで」と言う始末。信じられない無神経さで 更に Bと同期で入社してきたCは それまでに数回ドリンクを提供した事があるAに「今日 水筒を忘れたんですけど Aさん何か飲物ありますか?」と尋ねてドリンクを請求している (食堂に50円の自販機が有るのに) この忘れたパターン2回。 先輩ってそれほど後輩に おごらなくちゃいけないものですか? もし そうだとしても 気のない時は おごりたくないものてすし ましてや このように 請求してくるとなると その気があっても 癖になるので 今後 あえて おごるのはひかえようとするは仕方無いと思うのは 心の狭い私だけでしょうか? 因みに 給料の差はほぼありません。 うちの会社は 吉本興業でもありません。 後輩は 先輩に たかってあたりまえですか? そんなの常識になったらたまりません。
いつもペアの方(社員)は仕事が雑で、手の汚れない比較的楽な仕事しかしません。 私がどんなに忙しくしていても 社員の方はいつも自分がやる仕事が終わるとレジでぼーっとしているか、フェイスアップをしています。 ゴミ箱がパンパンで溢れているのに気付いているのにゴミ袋を変えてもくれません。 レジにお客様が来ていて、私よりレジの近くで品出しをしていても気付かないフリをしてレジに行きません。 24時間営業の中でどこかでリセットをするのが夜勤の務めだと感じています。 なので床掃除など重労働な業務があることは分かっていますが、あまりにも仕事量が偏っています。 以前仕事をお願いしたら嫌な顔をされてしまい、次から頼みづらくなってしまいました。 社員の方が雑な仕事をするので、毎回のようにノートに書かれてしまいます。そのノートは仕事の指示や注意などが書いてあります。従業員全員が目を通すので、夜勤勤務を一括りに夜勤勤務の人はサボって何もしないという目で見られるのが辛いです。 通常であればオーナーに相談するのが良いのかもしれませんが私はオーナーのことが苦手で相談をしづらい状況です。 オーナーは他の従業員の悪口を言い、何かあればノートに嫌味っぽく書くのです。 まず、出勤時間通りに出社しません。必ず20分は遅れて来ます。謝る事もせず、平気な顔で「何でいるの?もう1人いるから帰っていいんだよ。」と言います。 車通りの多いこのお店で朝6時に一人で回すのは大変ですし、レジが凄く混みます。 もう一人の方にもオーナーが来るまで残ってと言われて残っていたのに、 遅れて来ても飲み物を買い、すぐ店頭には立たず事務所でパソコンを操作しています。 また私が夜勤でシフトに入る時、例えば午後勤や夕勤の方が品出しをした後のお菓子の空き箱などが潰されていなくても文句を言わず黙って片付けます。夕勤の方がコーヒー清掃をした後の設置がしっかり出来ていなくて、ほぼ毎回夜勤の時に大音量で警告音のようなものが流れます。 小さな事ですが、夜勤の人は何も言わずに処理するような事を何か私達夜勤が忘れていたりすると毎回嫌味っぽくノートに書かれてしまうのです。 以前「レジ点検やフェイスアップで退勤時間が遅れるのはやめて下さい」と書かれていたので時間がなかった為、引き継ぎをして帰りました。次の日シフトに入るとやはりノートに書かれてしまいます。 必ず、カメラで監視済みですと下線まで引かれて凄く嫌な気持ちになります。 またオーナーのミス(お菓子の賞味期限切れを販売した事)はノートに書かず、その時シフトに入っていた私に「このことは内緒にしてね」と。 他の従業員のミスはどんな事でも嫌味っぽく書くのに自分のミスは無かった事にするのです。 夏場のエアコンは25度と決められており、一度でも下げると怒られます。他の従業員の方も暑いと言っています。夜勤勤務は特にずっと動き回っているので常に汗だくです。他の方が温度を下げると必ずノートに書かれます。休憩時にチョコレートを購入するとそのチョコレートは溶けていました。 週に一度だけ入っている夕勤では、揚げ物をほぼ作る事がありません。お昼に売れなかった揚げ物が沢山残っているからです。 カメラで確認しているはずなのに、その日のフライヤーの廃棄が多かったら必ず夕勤のせいにされます。 夕勤では一度も揚げ物を作らなかった日でも夕勤の欄に廃棄が多いとノートに書かれます。 自分が悪いことをして注意されたり怒られたりするのは理解できます。ですが理不尽な事で怒られるのはおかしいと思います。 週に一度だけという契約で夕勤を頼まれ出勤しています。それ以上に夕勤が足りない日は最初の方は連絡が来て入れるかの確認をされていましたが、最近は何の連絡もなく勝手に夕勤に入れられてしまいます。 そのシフト変更を知るのが前日だったりすることがほとんどなので凄く困っています。 その他にも、私が働いているコンビニは人手不足で派遣の方がいます。 その方達を最寄駅に送らなければいけないのです。 まず、自宅から出勤先まで片道約15分。その後に最寄駅まで片道約10分。 よって通常業務を行えるのがいつも30分くらい遅れます。ただでさえ夜勤勤務は業務が沢山あり、仕事量も偏っている中で全て完璧にこなすのは凄く大変です。 週4日でシフトに入っていてその内の週3日は必ず私が最寄駅まで送っています。 オーナーが言うには、通勤手当として1000円は出していると言います。出して頂いている身としては言いづらいのですが、月1000円で足りているとは思えまん。 今の状況でアルバイトをする事が凄く辛いです。 辞めたいのですが、オーナーは何かを察したのか全く会えずに話ができない状態です。 どうしたらいいのでしょうか?
。 ベビーカーに乗せた子供(1〜3歳位)は親の買い物中にグズってしまいますが、私の店では必ずと言ってい い程、親がまだ買ってもない商品を子供のグズり防止に持たせます。 例えば、手に持ちやすい筒状の容器に入ったラムネやチョコ、マイクの玩具など。 最終的に買ってくれれば良いのですが、半数の方が買ってはくれません。商品が無事できちんと元の場所に戻してくれるなら良いですが、中には既に壊してしまったと分かっても戻そうとし声をかけると最初から壊れてたと逆ギレしたり、さんざん持たせていたのにレジで「これはいりません」とこちらに戻しておけとばかりに渡して来る方もいます。 買わないなら、戻せないなら持たせるな!!!と何度心の中で叫んだことか。 うちの店は特に子連れ客が多いので目立つのかもしれませんが、どう対応するのが良いのでしょうか? レジで会計するまで買うのか買わないのか分からないので先に注意も出来ませんし、そんな状態での破損等で売り物にならなくなり廃棄する商品の金額が増えているので何か対策があったら知恵下さい。
んなバイトを選びますか? どういう基準で選ぶんでいただいてもかまいません
葉が良く出てきますが 主に外資系企業とは、何をどうやって利益を得るのですか? 将来の夢が肉体労働の厨房の質問ですが 暇があれば教えてください。
囲った予定配布額になるのですか?なぜ、製造間接費の合計の青の金額にならないのでしょうか。
ですが、最初から作ったりするとは思っていませんが高校生アルバイトはキッチンになった場合何をするのでし ょうか ホールはお会計とかだったりだと思うのですが... 経験のある方教えてください!
とかで応募してみるのも考えましたが 以前のバイトのこともあり 色々意見などを調べています。 単純に皆さんが経験した中でおすすめのアルバイトを教えてもらえませんか? 良い点、悪い点?など特徴も教えていただけると有難いです。
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