~8月末まで職業訓練でWordとEXCELの勉強をしてきました。 職業訓練はおととい卒業したばかりで本格的に就職活動をしています。 そこで、やはり事務経験がないと正社員は厳しいので短期の事務で経験を積んでから正社員をめざすべきでしょうか?? また年齢的にも厳しいのか不安です。 飲食業、または職業訓練を終了して事務職に就いた方はどうでしたか??
解決済み
て週2でバイトをしていますが、 バイト先で40代女性からの風当たりがきつくて悩んでいます。 バイトの内容は、お店でアクセサリーを作って自分達で接客し販売しています。 私が職場に入りたての頃は親切だったのに、 何か少しでもミスをすると彼女から凄く強く言われたり、 すみませんと誤ると「もういいです!」っとそっぽを向かれたりしています。 何か失礼なことを言ったのか何度も思い返しましたが、ありません。 ただ、思い当たる節が無い訳ではありません。 まず、私の方が彼女より上の人によく話しかけられています。 元々私は素人でしたが、アクセサリー作りを習い始めた所、 すぐに講師の先生からスカウトされ、先生のお店で働くことになりました。 なので先生にとっては元々自分が育てた子だから、というのがあるのでしょう。 又、彼女の方がずっと経験はありますが、私の作った商品の方が人気があり良く売れます。 彼女が全く売れなくても、私の商品だけが売れる日が殆どです。 でもそれなりに「もっとできるんじゃないか」という悩みはあって 「もっとこうできたら良いのにな~」っと帰り道で先輩である彼女に話したことがありました。 それ以来、彼女の態度が急変したように思います。 彼女は以前、事務系の派遣社員を点々としていたそうですが、 いつも彼女が仕事が出来過ぎためにトラブルになり易かったと言っていました。 現在は職場をクビになったそうで、本来私と同じ週2日勤務でしたが、 現在は週5日フルタイムでお店で働いています。 収入は、売れた分だけ貰えるシステムなので、彼女の場合多分1週間で5000円行くか行かないかだと思います。 独身で生活があるのできついとは思います。 また、バブル世代で毎日豪遊していたそうで、貯金なんてしたこと無いと言っています。 生活がかかっていることを心配し、先生が彼女の為に広告費(数万円)を払って広告を出してあげてましたが、 全く売れいきは伸びていません。 彼女の態度が怖くて萎縮してしまい、最近は自分の商品を売り込めなくなってしまいました。 自分の商品に自信があっても、彼女の手前彼女の商品を売り込まずにいられません。 また、私は夫とよく弾丸でヨーロッパに行くのですが、それも自慢げに思えたのかもしれません。 以前のように楽しく働きたいので彼女とも上手くやっていきたいのですが、何か良い方法はないでしょうか?
歳女です。年収は手取りで380万くらい、職場の人間関係もとくにトラブルありません。しいて言えば社長がワンマン。残業もほぼありません。営業職で、ある程度自分の裁量で仕事の調整ができます(サボろうと思えばサボれる・・・)。ノルマもありません。ほとんど女性の職場で産休・育休も取りやすい、働きやすい会社だと思います。 今入社6年目ですが、最初の1年は仕事が辛くて毎日泣いていました。2年目くらいからやっと仕事ができるようになり、そのころは忙しく、よく終電で帰っていました。でも仕事が楽しかったし、まったく苦ではありませんでした。そのせいで当時の彼氏とは別れてしまうくらい仕事に夢中でした。4年目くらいから燃え尽きてしまい、今は毎日つまらないと思いながらダラダラ働いています。(というかたいしてやることがないのです。) 同期は8人いましたが全員転職、結婚で退職しました。今は私一人です。正直タイミングを逃したなと思います。 私は特に資格もなく、今転職しても年収は下がるでしょう。正社員になれるかどうかも怪しいです。結婚の予定もなし。趣味もなく早く家に帰ってもやることがありません。一人暮らしでテレビ、ネットくらいです。会社に残っている人はみんなそんな未婚の人ばかりです。このままダラダラとこの会社にいていいのでしょうか。母に相談しても結婚するまで辞めるなと言います。しかし今のままでは結婚も無理なような気がします・・・。
日本で働いてる台湾人ですが、最近会社が解散され、仕事がなくなちゃったんです。新しい就職先を探すのは、自叙伝が必要だと思います。 一応、自叙伝ができたんですが、中国語ぽっい文法かもしれないけど、日本人の皆さん見直してもらいませんか? 。。。。。。。。。。。。。 私はXXXと申します。昭和52年生まれ、今年31歳です。今、電子製品関係の最終出荷検査装置を製造する会社で、サービスエンジニアとして、日本国愛知県名古屋市で働いています。 実家は台湾の小さい町にあって、四人家族で御座います。私は家の一番下の息子なので、小さい頃から、私のことはずっと、両親に見守られ、期待されています。 三年前、私は友達の勧説で、日本語の勉強を始めました。日本語を習えば、習う程、日本語に凄く興味があることになりました。習い始めてから、凡そ二年間後、日本語能力試験の二級レベルに合格しました。日本語能力試験に合格することは私に自信を与え、日本語学科卒ではない私でも、日本語を使って、仕事することができるかもしれないと思っています。 2008年の二月、XX有限公司という会社に入社し、凡そ四ヶ月間の新入社員トレーニングを受けました。2008年の六月、台湾本社にてのトレーニングが終え、日本支社の株式会社XXに転勤することになりました。 最初に日本に来て、一人で海外生活したことはないので、怖くて、不安な気がしてしまいました。しかし、心根が優しい日本人の仕事仲間がいて、いつも温かいお世話になってくれて、やっと、日本での生活に慣れることになりまして、仕事するのも段々上手になってきました。 サービスエンジニアとは、取引先のお客様の質問に回答したり、検査装置のトラブルを対策したりするという仕事なのです。取引先に出勤する時、装置の状況によって、自分で解決できない不具合もあります。その時、お客様の納得がもらえるように、台湾本社のスタッフに協力してもらって、相談して、色々と考える上、不具合の原因を判断し、問題点を解決できる。 世界的な不景気の影響で、今年の四月から、日本支社が解散されることになってしまい、自分の将来を考えなければいけないという不安な気持ちを持って、仕方ないで、新しい就職先を探すことしかできない。 もし、貴社が貴重な機会を与えてくださいましたら、初心を忘れずに貴社で積極的な態度で頑張ろうと思っています。 宜しくお願い申し上げます。
契約し、それを12か月で割った金額が月給という形です。 アットホームな家族経営の会社なので、契約書は交わさないままになってしまっています。 契約社員になった経緯は、去年の10月で扶養枠を超えてしまったため、残り2か月は働けないので、「退職して正社員の仕事を探します。」と会社側に申し出た所、「慣れた所のほうがいいから、うちで契約社員ではどうか?」と会社側から打診があり、いいお話だし、長い間お世話になった会社なので、その話を受けました。 しかし、昨今の不況により、今月から月給を(2万円)減額され、さらにパートに・・・という話になりかねません。 こういった場合は不当として会社側に意見を言えるのでしょうか? また、そういった場合は社会保険はどうしたらいいのでしょうか? すでに扶養枠を超えているので、主人の扶養には戻れないと思うのですが、 自分で国民年金に加入しなければならいのでしょうか? できれば、もう転職したいのですが、 去年ならまだ求人もあったと思いますが、現時点ではかなり求人も減り、年齢的(41歳)にも就職しにくい状況になっています。 経理をしておりますので、会社の経営状態は把握できており、かなり危ない状態でもあるので、無理も言えず、 しかし、このままでは、納得できない部分もあり・・・と悩んでおります。 お答・ご意見お願いします。
頂いた郷に入れば郷に従う、ということは順調にやっていけそうです。 次は人間関係について… 一人キツめの性格の人がいまして、見習い期間今月中は殆ど同じ時間に入店し、休憩も一緒なんです。 年下ですがアラサーで同世代、よくいえば元気、悪く言えばタチ悪い若者みたいにうるさい。 (私的に嫌いな)自分を名前呼びする…そんな女性です。 最初の頃は同じエリアの人に私を紹介してくれたり、主要な近隣の場所を案内してくれたり親切でした。 が… 一緒に入店するとビックリするぐらい厳しく。 協力が必要な職種にも関わらず、自分の接客には一切手をだすなと言われてまず面倒臭い人だと思ったのですが、まだ慣れてない業務に少しでも戸惑うと注意を通り越した暴言が飛んできて… お客様と同僚に迷惑かけたくない、と言ってましたが新人いびりの言い訳に聞こえました。 私も腑に落ちないながらも他人の性格は変えられないから自分が考え方を柔らかくして流して、出来るだけ頑張って、 それでも心労で健康害したり出勤出来なくなったりしたら考えようと思ってました。 が、 見兼ねた一緒に入店してたベテランさんが上司に報告、本人は注意を受けて上司に謝罪したそうです。 上司は謝る相手が違うと怒ってましたが… 明後日、一連のことがあってから本人に逢うのですが、どう接して良いか解りません。 相手の出方も気になりますし… 他の知恵袋の職場トラブルご相談に比べたら、たいしたことではないのは承知ですがアドバイス宜しくお願いします。
事でしたので応募しました。 会社側に応募連絡をした際、その時点で面接が決まったのですが、面接時までに履歴書の郵送をと言われたので数時間後すぐに郵送しました。 志望動機と自己PRの欄には、 私は、接客業をしていたという事もあり、以前より販売のお仕事がしたいと考えておりました。特に、○○販売という御社のお仕事には大変興味を持ちましたので志望させて頂きました。 販売のお仕事は未経験ですが、笑顔にはとても自信があります。与えられた仕事に精一杯取り組み、且つ、周りの先輩方に習い自分のスキルを高めていきたいと考えております。 と、いった旨の内容を書いたのですが、急ぎだった為(私なりに一生懸命考えましたが)、あまりにも幼稚で勉強不足な書き方だったのでは‥と、投函した後急に不安になってしまいました。(お仕事という言葉を乱用したり等) 採用を決める方も人間ですので色々な感じ方があるのは承知していますが、こういった内容ではやはり好感触を得るのは難しいでしょうか? また、面接の際はこの内容からどういった方向へ話が広がる事が予想されるか等、ご教授頂けたら有り難いです。 きちんとした就職活動も出来なかった為にあまり社会人的な面接等の経験も無く、とにかく不安でなりません。 宜しくお願い致します。 長文失礼致しました。
たのですが、トラブルが起き、先月の七日に会社を自主退社(急に)をしました。 (合意で) その会社は末締めの翌末払いなので昨日が10月働いた分の支払日だったのです。 何も連絡が無いので催促のメールを送ってみたら、外注費(自分が辞めたんで他の会社に頼んだ分)が193000円、この金額が会社の損害金と言われました。 僕の給料は見習い期間だったので10月分は130000円、11月分は31200円で合計161200円と言われました。 損害金193000円から僕の2ヶ月分の給料161200円を引いても赤字だから給料は払いたくないけど、退職金として30000円は払っても良いと言われました。 全額払って欲しいなら払ってあげるけど損害金を全額払えと言われました。 月々分割でもいいけどと。 自分はどうしたらいいかわかりません。 働いたら働いた分給料って貰えるんじゃないんですか?会社の損害金を僕が払わないといけないのでしょうか? どなたか助けてください。お願いします!
事内容や仕事体験談など教えてください
蹴られたり、たたかれたりされているようで、保育園に行きたがりません。 子供の話を聞いて、担任の先生に相談して、その子に注意は してもらいましたが、まだ、たまにたたかれたりしているそうです。 息子に「もしも、また、たたかれたりされたら、すぐに先生に言いなさい!!」と 言い聞かせているのですが、先生に言いにくいようで我慢しているようです。 たたいたりする子は問題があるとは思いますが、たぶんスキンシップのつもりで はないかと思うのですが・・・。 された時は「しないで!!」と言ってはいるようですが、 仕返しも出来ないし・・・・我慢しているようです。 そんな、気の弱い息子を見て、とても心配です。 先生にも言いに行けず、仕返しもできない息子の方が問題ではないかと 思ってしまいます。 クラスの女の子からは「○○くんは優しいから好き!!」と言われ人気なんですが・・・。 精神面や体力を鍛えるためにも何か格闘技を習わせたらどうかなと 考えています。現在、週1回サッカーはしています。 近所で習えるとすれば、空手、ボクシング、テコンドー、少林寺拳法、合気道などは ありますが何がいいでしょうか?? お勧めを教えてください!!
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