、 本当なら8時間の勤務時間のはずが、 朝6時から夜10時ごろまで働いています。 お昼休憩は食べて終わり。 休みの日にも出勤しているそうです 残業代は勝手に来ているだけということで出ないそうです。 ですがシフトに空きがあり、暇な人が来るというふうになっているそうです。(どうしても行かなきゃいけない状況) 一回シフトに名前がないので行かないといったら、シフトに名前が入るようになったそうなのですが、その後から真直ぐに名前が消え、前までと同じ状況らしいです。 理由はシフトに名前をいれると時間外労働をさせていて、上の人に言われるからだそうです。 彼女はもう洗脳されていて、誰よりも働きまくっているし、プライベートな時間もないしお金も溜まってるかといえばそれほどもらってないそうなのです 可哀想で見てられません 無理やりやめさせる前に、せめて残業代を取り返してあげたいです どうにか対策などないでしょうか?
解決済み
近になってストレスがたまるようになり、無断欠勤を二回連続でしてしまいました その後店長に電話してやめました。 それと店長ガチ切れですwww ちなみにお爺さんです。歳60くらい? 真面目な質問です また貰えない場合どうすればいいですか? 回答お願いします(゜∀゜;ノ)ノ
ならなくなりました。 セブンイレブンでアルバイトを していたのですが、トレーニング中であり、バイトを 始めて1ヶ月です。いきなり辞めたいと言うのは申し訳ない気持ちでいっぱいで、辞めたいと申し出た所、店長が『給料はそれまで使っていたユニホームをちゃんとクリーニングしてから渡す交換条件。』と言ってきたのです。それは問題無いのですが、必死に働いて稼いだ給料を貰うのに交換条件をしなければいけないのでしょうか??
サッカーをやっています。 でも正直球遊びでしょ、って。 アメリカなんて年俸1億なんてザラですよね。 確かに頑張ってるかもしれません。 打席が5回あって1回ホームラン打てば コンスタントにそれ続ければ1億いきますよね。 努力の成果だって言われたらそれまでですけれども 給食会社で米炊きをしてる人だって努力してますよね。 セブンイレブンでタバコの銘柄覚えようとしている 嫌煙家の女子高生だって覚えようと必死ですよね。 なんで玉扱うだけでこんだけ差がつくの?って ずっと思ってました。 そんなこと言い出したら、歌手とか芸人とか きりがないと思われるかもしれませんが、 球技だけはちゃめちゃに給与が高い気がします。 生命が短いからって最初は思ったんですが、 選んだのは自分だし、ガキじゃないんだから その後のことも考えろよ、 例えば解説者になるとか稼いだお金で飲食店やるとか スクールを開くとか心機一転体力活かして営業マンになるとか。 やたらと高いスポーツ選手の給与。 皆さんどう思われますか? 野球で玉を打って子供を笑顔にさせるプロだよ!って言われても じゃあ塾で志望校受からせて先生ありがとう!もプロでしょう。 なのに年収は0が二つ違う。 私は納得できないんです。 皆様はどう思われてるのかな?って。
ります。 セブンイレブンで働いていた18歳女です。 こうなるまでの経緯を時系列順に書くと、 ㊀2 週間ほど前、愛猫が病気を発症 ㊁1週間ほど前、我が家の猫が亡くなり、出勤直前の連絡にはなったが、当日中に火葬なり色々あったので欠勤。 ㊂一昨日、寝坊で欠勤。 ㊃昨日と今日、ペットが亡くなってからの手続きが必要で欠勤。昨日出勤より前の時点で、今日と明日休ませてくれと連絡をしたつもりが送れておらず、出勤時間過ぎてからの連絡を残す形となってしまった。 ㊄クビと言われた。 という流れです。 2ヶ月ほど前、我が家で初めて動物を飼うことになり、子猫を迎え入れました。 しかし、FIPを発症し、迎え入れて2ヶ月、診断を受けてから1週間、生後半年で亡くなりました。 猫診断を受けてからの一週間は気持ちも休まらず、ステロイドや食欲増進剤などを打ちに、三連休も平日も、連日病院通いでした。 また、ただその闘病生活に追われるだけでなく、猫がうちに来て2ヶ月しか経ってないで亡くなったのに、ペットショップの保証が1ヶ月までしかきかないとか、FIPの診断を受ける1週間前に行ったペットショップの提携病院で、すでにFIPの症状が出ていたにもかかわらずFIPを見逃された事(FIPを診断してくれたのは別の病院)など、特殊な事情が重なった事で、亡くなってからも手続きや話し合いなどで、ペットショップ、ペットショップの提携病院、診断をしてくれた病院を行き来するようなことが必要でした。 ただ火葬の日、オーナーにペットが亡くなったと連絡しても、たかがペット、という思考でもし出勤しろと言われても困るので、一応「弟」という表現を用いて連絡をしました。 猫は本当に私の大事な弟なので、嘘はついたつもりはありません。 それで、昨日もペットショップに行かなければならなかったので、「今日明日は、ペットショップに行くのでお休みをください。」と連絡をしました。 そしたら、「もう来なくて結構です。退社扱いにします。」という連絡が来ました。 で、私は最初の連絡で弟と記したにもかかわらず、次の連絡でペットショップに行くのでお休みをくださいとの連絡をしてしまったので、ペットショップに行くのはただの遊びの用事だと思われた?と思い、「うちの子が亡くなってから、私なりになるべく出勤するよう勤めましたが、ご迷惑おかけしました」と謝りの連絡を入れ、この前弟が亡くなったと言うのが、ペットのことであることを気づかせ、病気を発症していた事、ペットショップが遊びではなく致し方ないことであることなどを話しました。 しかし「私も他のバイトの子たちも、色々な事情を抱えながら生きています。その中で、社会のルールを守りながら仕事をしています。」と連絡が来ました。 それは、私が社会のルールを守っていない、と言っていると言う事ですよね。 私としては、連絡が遅れた事に関しては、申し訳ないと思います。 ただ、本来私が言えることではありませんが、 連絡が私の不注意で遅れたのは実質1日だけです その前の火葬の日は、いつ亡くなるかなんて分からない、急にしかできない連絡です。 それに、一昨日の寝坊がたまたま重なって連日となってしまったので、無断で休んでる人、みたいになってしまっただけです。 私自身は、猫のことで休みをいただいた理由については、正当なものだと考えてます。 しかも最初の方は出勤するよう私も心がけていて、何週間も休み続けたとかではありません。 ただ、私だって家庭の事情があり、全てをバイト優先になんてできません。 私はこれまで15歳からバイトを始め今年でフリーター四年目。その間で、契約社員などになれるチャンスは何度かありました。でも私は、まだ18だし、セブンイレブンは私の就職先ではないので、社員と同等の責任を負い、なにかあっても仕事優先となるのは嫌だから、社保福利厚生給与の安定よりも、急な用事などで休めるよう、フリーターという形を故意にとり続けていたからです。 だから、そんな家族の大事があったのなら、当然家族を優先して社員に任せますし、その権利があると思います。 寝坊だって、バイトに入って初めてでした。 それまでは一度も遅刻欠勤などはしたことがありませんでした。常習犯というなら納得がいきます。 初めての寝坊と、連絡が遅れたの1日。 これで、もうこなくて結構です、なんて言われ方をされるほどの筋合い、微塵もないと思います。 なので、仮にオーナーが、自分は周りが亡くなっても仕事するんだ!って人だろうと、バイトが休んだ時の責任を取るのは本来社員の仕事ですし、その分社員としての待遇を受けているのだから当たり前のことだと思います。私とは違うんです。 私はフリーターとして、きちんと仕事をしていました。
2018年12月まで 近所のコンビニ(セブンイレブン) 2018年10月~2019年7月まで コンビニ派遣会社に登録(最終勤務から4ヶ月勤務無しで登録抹消になるところです) 2019年3月~現在 大手スーパー でアルバイトをしています 派遣の勤務では毎回80~165円の所得税をひかれていました。また、いままでの所得は年100万円を超えたことはありません。 2018年は年末調整をしていません。 2019年は大手スーパーで年末調整をしましたが、派遣会社を辞めていなかったので源泉徴収票もなく大手スーパーの分だけ年末調整をしました。 (派遣会社2018.11~2019.7の給与明細はあり) いまは最終勤務から4ヶ月過ぎたので登録抹消になっていると思います。 先程気になり確認したのですが、派遣会社勤務の際に控除された所得税をまだ返してもらってません 上記の条件で税務署で還付申告をしたら取られた所得税は返してもらえるのでしょうか? 些細な情報でも構いませんのでご回答お願いします
回答終了
以下、私のこれまでの経緯 大学生時代3年間セブンイレブンで夜勤のバイトしていました。 4年生になる前、夜勤明けに就活で面接行って撃沈したので、セブンのバイトを辞めました。 その直後4月頃に普通に技術者派遣会社に内定を貰いました。 そこからは1年間ほぼニート生活でした 3年で卒業単位はほぼ取り終わっていたので4年生で卒業研究以外、単位は取りませんでした。週一の大学すら、行かなくなりました。家でゴロゴロ、奨学金のみのギリギリの生活、バイト始めようにも4年生なのでバイトの面接に行きづらく引きこもりになりました。 内定貰った会社から飲み会のメールが来てました。断ったら学校に連絡がいき、教授に怒られました。 飲み会断っただけで?これは派遣だし、ヤバい会社だと思い内定を蹴りました 今思えばここから転職に慣れてしまいヤバい会社は転職すればいいやと言う考えになっていたのかも知れません そこから中小企業適当に受けて内定もらい、中小企業に不安を感じそれも蹴りました。 その頃にはもう12月、卒業あと数ヶ月の焦りもあり、大手は諦め技術派遣を受け内定を貰いました。 大学は何とか卒業出来ました。 4月、仕事が始まり、さらに地獄の始まりです。 奇妙な研修所に入れられ、グループワーク的なことをさせられました。 事前に教育されていたのか、仕組まれたような行動を取る周りの研修生に圧倒され、孤立し、耐えながらも(この時点で辞めたくて仕方なかった)研修2ヶ月後、山奥の明らかに車が必需品なド田舎に配属になりました。 派遣先の方は優しかったと思います。 同じ派遣会社の人もいました。 所詮派遣なので同時期に入った人や同年代がいませんでした。 会社の社宅もボロボロだし、派遣だし給与も安い、何もいい事がないように思いました。 そして配属後、通勤のバス代が高くて払えないから徒歩で通勤できる所に引越してくれと派遣会社に言われました。? 今考え直してもおかしいです。 車を買うか、引っ越すか、みたいな感じで脅されました。 車は社会人1年目で買えるわけないので引越しを選びました。 引越し先はもちろん派遣会社が選びます。そこがまたボロボロボロ、築40年のぼっとん便所つき!?家中臭くて暮らせなくてそこからもう思い出したくないです。 仕事なんか手が付かないくらい生活が嫌で嫌で仕方なかったです。 さらに追い打ちをかけるように派遣会社が鍵を開けて家に押しかけてきました。 引越し前のゴミが残ってる!私は謝ったのに、反省文を書けと言ってきました。翌日、仕事中にワードで反省文と退職届を書きました。翌々日に、辞めることを伝え一方的に会社に行かず辞めました。 辞めるのも怖くて仕方なかったですが、必死で辞めました。一度言ったのに、何度も電話がうるさかったので無視しました。辞めさせてください。結果1社目は4ヶ月でした。 1秒でも早くうんこ臭い家から引越したかったのでクレジットカードでローンを組んで関東に引越しました。 普通だったらここで実家に帰ると思うのですが、混乱して正常な判断が出来てなかったか、情けなくて親に顔向けが出来なかったか分かりません。当時帰る選択肢はありませんでした。 仕事をしないと死んでしまう、借りていた奨学金が襲いかかってくるのですぐにネットでまた2社目中小企業を受けました。粉塵の舞う倉庫の正社員?の会社です。 研修はあったと思いますが、あまり覚えてません。 単純作業のバイトのようでした、キャリアアップなんてありもしないお先真っ暗な仕事のように見えました。 体力仕事で意識が朦朧としていたのだけは覚えています。いじめをしてくる人がいました。 転職した後悔と罪悪感で何度も電車に突っ込もうと思いました。 毎日死にそうになりながら、いじめられながらいつの間にか、2ヶ月で辞めました。 こんなボロボロの経歴で大手を受ける勇気も実力もなくまた3社目は技術者派遣に行きました もう自分でも何やってるのか分からなくなってきていました。研修は1日しかありませんでした 派遣先はほぼ未経験の中途ということもあり、3社目の面談で受かりました ここでもまた入ってすぐの時に40代の変なおじさんにいじめられました それでも期待してくれる人が派遣先にいたのともう辞めたくないという気持ちがあり、何とか働いて1年が過ぎ今に至ります 今はいじめられた変なおじさんの下で働いています。 最初は嫌で仕方なかったですが、1年過ぎてようやく私が嫌だと思うことを敢えてやっていたことに気づきました 派遣なので将来がまだまだ不安なのですが、また辞めると地獄のような思いをするので今の会社で頑張っています。 本題に戻りますが、どうすればこんな大変なことをせずに済んだと思いますか? ①学生ニートを1年も重ねてしまったことが原因 ②田舎になった時点で車を買わなかったことが原因 ③その他ご意見
しています。 でも店長が気持ち悪くて とても辞めたいです。 しつこく飲みに誘われたり 彼氏と別 れることをゴリ推しされ 自分は恋愛対象なのかとか 聞いてくるようになりました。 普段は真面目でそういうことを 言わなそうだから余計に ギャップが気持ち悪いです。 しかも私が働くセブンは 人手が少ないので 実習生なのに週6でシフト 入れられたりします。 四月からは学校も始まったのに 週4で入ってるし コンビニなのに廃品もらえないし メンバーもオジさんやオバさんで バイトがほんとに嫌です。 先月に辞めたいと伝えたら 無責任だって言われて 辞めさせてもらえませんでした。 でもシフトは減らないし どんどん人手は減るし 辞めさせてもらえないなら 音信不通になろうかと思ってます。 一応制服はクリーニングに出して 綺麗にしておきました。 でもいま辞めたら 15日から今日まで働いたお給料って もらえないですか? 35000円は無駄になるんですか? 教えてください。
ブンでバイトしてますが、その店の時給はその地域の最低賃金で、店の決めてる夜勤の時給(22:00-6:00)はその1.25倍、夜勤での最低 賃金であると思われます。そして、タイムカードを使い、普段からシフトの10分前くらいから出勤、そして決められたシフト時間の最低でも3分以上は勤務してから退勤してます。ちなみに17:00-22:00,17:00-23:00,22:00-6:00という週3のシフトを一度も遅刻せず行きました。それなのに給料は決められたシフト分よりも少なくなっていました。そこで、やめることを決め、近々やめることになったのですが、やめようと思った理由として「少ない気がするんですけど」と思い切ってマネージャーに言ってみたところ、「仕事をきちんとできていないから」というニュアンスのことを言われました。確かに、自分は今までに客の商品を入れるのを忘れ、クレームが来て、お詫びの品(おそらく500円以内)が準備されていたり、客を待たせたことによっておそらくクレームが入っているということはありましたが、仕事をあからさまにサボるといったことはありませんでした。ちなみに、店側が決めたシフトだけ(残業とかなし)でざっと計算しても3000円以上は確実に給料が少ないです。自分は過去のタイムカードの記録を確認する術を知らないので証拠はないですが、給与明細には減額しているとは書かず、入ったシフトより少ない時間を表記することで減らしてきましたww バイトを始めるとき、雇用契約書をもらっておらず、残業代が出るのか、仕事が悪ければ減額されるのかといった話はしていません\(^o^)/ ですがシフトは遅刻せず入り、店の賃金は最低であることを踏まえて、訴えれば金が帰って来ますか?
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