といわれました。 私の年収は360万です。年は30そこそこ女性です。 転職のため、面接を受けにいきまし た。 そこで、上記のように言われてしまい、 ワタシの年収って高いの?(私は年のわりに安いと思ってます) この会社ってそんなにやすく正社員従業員を雇ってるの?と怖くなりました。 (転職エージェントには、今と同じ年収は欲しい、それ以下はちょっと無理、と伝えてあります。また、同時期に受けた別の同規模の会社は、同職種で450万の呈示でした。面接先企業はどちらも同じ県にあります) 会社の場所は、今のところも面接先2社とも地方です。 今のところはまあ安定企業。 次も資本金○億の上場はしてないが大手成長メーカーです。 この雇用に対する金銭感覚は、会社としてはよくあることですか? ちなみに、ベルトコンベアーの作業員ではないです。 技術職です。 皆様は私の年収、多いと思いますか? また、あなたなら、この面接先企業に勤めますか? (私はもし、内定もらってもやめとこうかという気持ちが強いです)
解決済み
新しい会社で働きます。前会社の給料日は末締めの20日払い。 新会社の給料日は20日締めの18日払いです。 となると、来月のお給料が前会社分しか入らず、末まで働かない上にお盆休みもあったので、とても少ないお給料になると思われます。 再来月の新会社のお給料まで生活ができません。 恥ずかしながら、最近は20万ほどしかお給料がなく、貯金もできないような状況でした。 退職金もない会社でしたので次のお給料は予想では10万ほどだと思います。 そこで質問なのですが、1ヶ月生活ができないという理由で国、または市から援助を受ける方法などはあるのでしょうか? その1ヶ月なんとか乗り越える方法をご教授願います。 尚、親は主人の親は絶縁状態で私の親は年金暮らしで借りられるアテはありません。
。 現在は精神的にも体力的にも限界で日々の生活で支払うものも支払えず、9月以降はろくに食べるものもほとんどないような状態です。会社への不信感が日に日に強くなり、対応としても誠実さが感じられず、不安が募るだけです。本日、労働基準監督署に相談しに行きましたが結果として力になってくれないとのことでした。 原因として、いくつかあるそうです。①書面などが一切ない。(契約書・労働条件通知書・給与明細・タイムカードなど)※確認したところ、もともとそのような書面を残さない会社らしいです。②会社自体が設立出来ていないために労基署から訴えが(個人に向けて)出来ない。②に関しまして、今年の5月から6月に掛けて、本社から上司が独立をするはずだったのですが会社設立に現在も至っておりません。上司は多額の金額で営業権やその他もろもろの費用を工面し、支払ったのですがその時点でほとんど手元にお金が残っていないとのことでした。 そこで6月中旬に入社をした私ですが、その他で足りない費用を一時的に貸した訳ですが、一度たりとも戻ってきていません。社内に引く固定電話の代金、社内用の携帯電話の代金、本社との間で上司が裁判となり、それらにかかる書類費用(司法書士)なども出しています。上司の家族の病院代で子供やその父親にも上司を通して貸しています。また、会社の仕事が営業がメインとなるために車の免許取得費用で5万前後や社内PCの代金も一部を個人から出しています。後者の費用は私自身の生活が出来ないために一度、返却依頼をしましたが戻ってきていません。そこでの問題でも共通していることが借用書たるものも書いていないので最悪は戻ってこないことも示唆されました。その他、採用での話しで書面がない代わりに役職と給与の金額だけは告げられましたが、それらの金額をもとに払うべき給与と貸したお金、そして日々の生活も出来ないレベルになり、仕事も失い(前職を辞めたということ)、親との関係で縁を切られてしまいました。これ以上に失うものがないくらいになりました。相手の話で嘘が見られるようであれば個人的にあとは訴訟で付加金という名目で迷惑料を取ろうと視野のひとつに入れています。 今から、就職活動ということも最悪は考えなければいけないのですがここまで時間を費やし、お金も底を尽き、気持ち的にもナーバスな状態で不安しかありません。ゼロからのスタートを別な場所でスタートを切るべきか、それとも今の会社に残るべきでしょうか。訴えたら訴えたで今の会社に残れる可能性はなくなるものだとも思っています。仮に裁判になっても証拠という証拠がなく、口頭での説明だけで勝てる見込みはあるのでしょうか。また、迷惑料および付加金はどれくらいの金額で設定をすべきなのでしょうか。 給与だけで現在5ヶ月分滞納で現在も続いています。月額50万という契約で貸した金額も50万前後になります。これだけでも300万円にはなります。上司の家は持ち家ですが、数ヶ月ローンを支払えておらず抵当権が銀行に移るらしいですが、そんな中でも労働者の請求は資産を差し押さえるときにはそこから勝ち取れるものなのでしょうか?また、上司が言うには給与を支払う際には研修もおろか、営業にも出ていないので営業手当ては支払えないということですが、そこは応じるべきなのでしょうか。こちらとしては働きたいにも関わらず、会社の都合(上司の不手際がいくつもあり)で開業出来ていないことが一番の原因であると私個人は思っています。 最悪は裁判かと思われますが、他にも何か手段はあるのでしょうか。
。 30万が1社で、20万が4社です。 モビット、アイフル、プロミス、アコム、みずほ銀行カードローンです。 ガールズバー勤務です。 頑張って返したいのですが、大体、月15万円しか稼げません。 ガールズバーやりながら出来る稼げる、割の良いバイトはありませんか?
に自己破産をしました。 新しい職場は、A銀行でしか給料振り込みをしないので、 口座を開設するように言われました。 既に免責が下りて2年以上経ちますが、 A銀行に給料振り込み口座として新たな口座を開設できますか? 以前のA銀行の通帳は紛失してしまいありません。
いのですが、どこかローンは通りますか?
7gyf.com から融資のメールが来ました。 カードローンじぶん という会社名ですが、じぶん銀行とは、関係なさそうです。 誰か解りますか?
いますが、預金ならまだよしとして、住宅ローン(借金 )を借りててゴールドになったみたいで、笑えます。 ゴールドの基準が他のゴールドカードに比べて低いと思うのですが、どう思いますか? ローンという名の借金でゴールド。。。
務は「営業」ではないですよね。「内部事務」でしょうか。
欲しいと言ってきました。 人間性はそこそこ信用できる方だと思います。職場では責任者をやるような人間です 。 完済まで2年6か月で120万になって返ってきます。 皆さんなら貸しますか? 貸しませんか? アドバイスがあればお願いします。
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