思っています。 1、サービス残業当たり前(求人には残業なしとありました) 2、給料日に行われるミーティングに参加をしないと、給料をやらないと言われました。 3、就業規則が変わり、夜勤手当てがかなりの額上がったのに給料には反映されない。 などなど・・・・。 リークをするに当たって、どういった順序で、どういった準備をしていけばよいのでしょうか?
解決済み
事務員の募集で仕事内容が「アパレル企画のOEM製造卸」と書かれていたのですが、具体的にどのようなこと をするのでしょうか? 回答よろしくお願いいたします。
27歳会社員です。現在会社員の同僚や上司から(理不尽にキレられる(冷やかしを受ける)、適当な理由で自分が徹夜で作成した資料を全部不採用にし、削除する、仲間外れ(情報を渡さない、重要な会議等に絶対に参加させない)等の)「モラルハラスメント」を受けています。心身的にもガタが来ており、精神科からは「うつ病です。職場変えた方が良いと思います。」と言われました。もうこの機会に職場を変えようと考えています。 ただ、何もせずに去っていくのは悔しいです。このまま終わりたくありません。奴らは今も変わらずに上記の嫌がらせをしてきます。 そこでオリンパス作成の録音機を購入したのですが、「ポケットの中に入れていると擦れて雑音が入り、綺麗に録音できない」「割りと大きく棒状の為、露出させているとバレる」等といった問題が生じました。(私の職場は少し異質であり、私服で仕事をするといった職場でした。当然鞄も指定はありません) そこで質問です。誰にもバレずに録音する方法やテクニックってどの様な物が有りますか?(何かオススメな方法が有ればお願いします。) (実際に録音して訴訟まで持ち込んだ経験の有る方に特に質問したいです。どの様な機種を使用し、どの様な方法で録音しましたか?) どうしても知りたい内容なので、真面目に回答していただけると助かります。このまま泣き寝入りなんて死んでも嫌です。
すが、方法があれば、どなたか、教えてください、お願いします。
嬉しいです。
ちのワーキングウーマン(法律事務所勤務)です。 約2ヶ月後に仕事に関連する試験(法律事務職員能力認定制度)があります。内容は法律事務一般です。 内容が広範囲にわたるのと、なかなか時間が取れないこと、今回が第1回の試験で過去問がないことがあり、どこから手をつけたものか…と思っています。 よく事務所でやる内容もあれば(家事、刑事、通常の民事訴訟)、ほとんどやったことがない内容(担保取消、保全、執行などなど)もあります。 問題集の類もなく、テキストから出題(60問、マークシート4択)されますが、テキストは薄いもの、厚いもの含め合計12冊。 平日は電車の移動(合計1時間くらい)と寝る前(1時間くらい)、休日は2~3時間くらいしか勉強時間がとれませんが、何か効率の良い勉強方法はありますか?
店後に取りに行こうとしたら 給料は社長ではなく若社長持ってるらしく営業時間に取りに来いと言われ こちらも新しい職場で無理と言いいました若社長はそんなの知らねー早めに終わらせてもらえば良いじゃねいかと言われました。 こちらも新しい職場で駆け出しなのにでこちらの都合で早め帰らしてくれとは言えません 後実印もっこい言われたんですが前に働いてた人に聞いたところ実印持って来いなんて何て言われてない 言われました。 やめる時も今までやらかした金を払えと言われ揉めに揉めました。 何か一筆書かせるつもりなんですかね? 対応教えて下さい。 私は口が上手くなく 丸め込まれそうで・・・ 私はくちがうまくなく
残業はしていないと、書面に書かせられた)、15連勤1日朝8時〜夜1時すぎまでの労働をほぼ毎日のようにさせら れたこと、社員が6人いるのですが、自分だけシフトがでていなかったこと等、疑問を感じていました。そんな中、過酷な労働が続いたため、1度職場で酷いめまいと立ちくらみがあり、病院に行くことになりました。 そこで、あまりの待遇の悪さに、3ヶ月後の退職を申し出ました。その後、なんの相談もなく、ひと月後の退職に決められていました。更に、後で話を同僚から聞くと、上司(副部長)が自分が退職するよううながす計画を、アルバイトに話していたことを聞かされました。 大変理不尽なことが多いので、なんらかのかたちで会社を訴えられるかを教えてください。 後、費用はどのくらい要りますでしょうか? 知識が乏しく色々調べましたが、なににあてはまるのかわかりませんでした。 ちなみに、法テラス、労働局には電話をしましたが、たらい回し中です。
言いたい事を書面にて通達してくるのです タイムカード保管の棚に挟んであったり全社員に通達する為の掲示板に掲示したり 通達書面には赤ペンで名前をフルネームで呼び捨てにされ最後にビックリマーク付です日報の処理の仕方が悪いと言われホッチキスと印鑑を用意するように言われたのでその日は印鑑までは用意できなかったのでホッチキスで止めて自筆にてサインをし提出帰宅しました翌日印鑑が無いとのことで掲示板に赤ペンフルネーム警告されました。会社で用意したのに出来ていないのであれば申し訳ないと思いますが、前日書面にて不必要なものに使う金はないと吐き捨てられています印鑑は買えと捉えました書面の文末には今後はどうするのですかと記されています。クリップ止め自筆サインで今までは何事も無かったのに昨日より気が滅入ってまい昨日は現場責任者にその旨を伝え早退したのですが帰宅途中会長より自宅へ電話があり母親が取ったのですが出社して無い様ですが何処へ行ったのですか何処に居るのですかこれでは困ります会社としても考えさせてもらうと言い捨てたそうですその行為が私にはあまりにも非常識ではないかと感じました本人が不在ならば後で連絡下さいでよいと思います未青年ではないのですから メンタル面で私が弱い部分も有る為連日の書面での通達は耐えられないので退職考えています魅力も感じない企業なので 過去質問を閲覧して頂けばどんな会社か判断出来るかと思います 昨日体調不良の為欠勤届けを(有給)提出しましたが昨晩会長より電話があり有給は認めない医者の診断書を提出しろと本人が在宅にも関わらず妻に伝言されました本人に代わります妻は述べたのですが代わらなくて良いと言われた様です 全ての事を本人に直接口頭では伝えない会社のトップ陰湿的なこの行為もう限界です私を退職へ追い込んでる様にしか考えられないのですが 解り難い文で申し訳ありません 皆さんの意見をお聞かせ下さい
めに回答頂けると幸いです。 私はビジネスホテルで正社員として働いているのですが、繁忙期前の今、うつ状態になりドクターストップがかかりました。 うつ状態になった経緯は、とある女性アルバイト(以下A)に酷く罵倒・人格否定された為です。 Aは以前より私が気に食わなかったようで(Aは正社員希望でしたが毎週土日休み希望で正社員にはなれずアルバイトとして採用。しかし私が即正社員として採用されたのが面白くなかったみたいです) 常々嫌味や、影で私の印象を悪くする工作などを行っていました。 私には色々考えてしまうと頭がオーバーヒートしてしまい、泣いてしまう癖があります。 治したいとは思っているのですが、なかなか難しく… そしてAはそれが腹立たしいようで「泣けば何でも許されて、みんなが自分の味方になる」 と私が思ってわざと泣いていると思っているようでした。 そして昨日、仕事でミスがあり(給与計算をエクセルで行っていたのですが、その計算式が間違っていて、正しい給与計算が出来ていませんでした。 その表を作ったのは別のスタッフ(以下B)で、私が給与計算を行っていたという感じです。 最終的に式の間違いに気付かなかった私にも責任があるので、該当するスタッフに謝罪の上、張り紙でも改めて謝罪させて頂きました。) その件と他の溜まっている仕事で手一杯になってしまい、上記の様にまた泣いてしまいました… 泣いている状態を見られてしまい、そうするとAが「また泣いているのか!!?いい加減にしろ!」と怒鳴られました。 「Bがなぜ謝る!!?悪いのは計算式に頼りきって目で確認しなかったお前だ!お前が全て悪い!」 とまくし立てられ、その後以下のような事を言われました。 ・前から思っていたがお前は何様だ!!? (私の職場は今責任者が常駐していなく、責任者の代理が全国を転々として偶に帰ってくるという状態です。 代理がいない間は私が昼の管理者?の状態だったので、何とか自分なりに周りをまとめなくてはと思っていましたが、それが気に食わない?ようです。前々から「年下のくせに年上への敬意が~」等言われていました) ・お前のせいでスタッフが全員辞めそうだ! (私の態度が気に食わなくて、だそうです。影でみんなお前を悪く言ってるとも言われました) ・何でも人のせいにして、自分はいい子ちゃんか!!? (自分が100%悪いミスに関しては言い訳はしていないです。ただ、理由があった(上記の様な)ミスに関しては経緯を話して、それが人のせいにしていると取られたみたいです。) ・みんなの悪いところを代理にチクってるらしいな!!?お前は仲間を陥れたいのか!!? (余りにも目にあまり、且つ私が言っても無視されるか反論される事を代理に相談していました。 ただ、私が個人のことで相談していたのはAの事だけです。 その相談というのは、Aは9時半からの出社なのに、8時~8時半頃に会社へ来てタイムカードを押し、1時間程コーヒーを飲んだり喋って過ごしていた事です。 その1時間にも時給が発生していた為、流石に問題だと思い、代理に相談していました) 他にも色々言われていたのですが、一方的にまくし立てられた上ショックが大きすぎて 記憶が曖昧です、申し訳ありません。 そして色々言われた後「もういい邪魔だ」「今日のフロントはBに任せる、お前よりよっぽど使える」 「しばらく来るな」「帰れ!」そう言われて、手で思いっきりドンと押されて、一方的に責め続けられ、何が何だか分からずに放心状態で退社した、という流れです。 そして自分の精神状態が明らかにおかしい事に気づき(以前より出社前の吐き気、動悸、不安感、偏頭痛は感じていました) 精神科に行ってきたのですが、うつ状態の適応障害で1ヶ月の休養が必要という事でした。 ただ、私はもう辞めるつもりでいます、ですが、問題なのは繁忙期前という事… 会社で唯一私に良くしてくれるおばちゃん(以下C)がいるのですが、 昨日も放心状態で会社から出た所をCに声をかけてもらい話を聞いてもらいました。 Cに全貌を話したところ、大変親身になって聞いてくれて、ただ「忙しい時期だから、せめてその時期が終わるまでは何とか踏ん張れないか?」という事でした。 病院に行った後も心配してくれて電話してくれたのですが、病気の事を話した上でも同じような事を言われてしまいました…でも会社側の意見としては当たり前のことですよね。 代理にも連絡はしていますが、連絡がつかず… 正直もう会社の事を考えたくないくらいに恐怖心で一杯になっています。 だけど ・こんな忙しい時期に辞めるだなんて社会人失格だ… ・でも帰れ、来るなと言ったのはAだ、Aが責任を取ればいい と気持ちがごっちゃになっています。 この場合、どうすればいいのでしょうか? 本音は会社の事なんて考えずに本当にうつになる前に辞めてしまいたいです。
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