がもう一方で社会保険に入っている場合、103万を超えたら、もう1つの分も社会保険に入らないといけなくなりますか? 具体的に増える負担はなんですか?教えてください。
回答終了
、月14万。そこから社保が引かれて、手取り約11万5000円のパートをしています。 ダブルワークとして、②来月5月1日~9月末までの5ヶ月短期パートが決まれば、時給1200円で、月20万程稼げる見込みです。 この場合、 ・このまま社保は①に掛けておいてもいいか。 ・雇用、健康は①だけで、その他の厚生年金と住民税はどちらにも必ず掛けなければダメか。 ・①にはダブルワーク先のことを伝えておいたほうがいいですか? ・年末調整は、①のままで良いか? 教えて頂きたいです!よろしくお願いいたします<(_ _)>
解決済み
②月収8.8万円以上 ③雇用期間が2ヶ月超 ④勤務先従業員の数等 ⑤学生は対象外 分からない部分があるので分かる方教えてください。 具体的に5月分で考えた時。 A社【月火】@950✖️5.5h✖️10日=¥52,250(週11h) B社【水木金】@1000✖️6h✖️10日=¥60,000(週18h) 1.はじめは、B社は7h働きたかったのですが、週20hを超えないように6h✖️3日=18hで入れば社保に入らなくてすみますか? 2.①は満たしてなくても②は2社を合算して8.8万円を超えてしまってもダメでしょうか? 3.社保に入りたくない。のではなく、働きたいパート先に聞いたら社保に入れられる予算がない。との事でした。 4.②で、合算で8.8万を超えたならどちらかの社保に入るのが強制なのでしたらB社になってしまいますか? 5.もし、社保に入る条件から外れている場合は、 A社、週11h希望→土曜日も2hだけ出て、13h B社、週18h希望→水木金どれか1日だけ7hにして週19hでギリギリで超えないようにしたいんですが、それは可能なのでしょうか? 多分、こんなにギリギリにしなくても、きっとPTAなどで休み申請の日もあると思うので、きっと超えないとは思います。 ①②の部分が曖昧でしたので、分かる方宜しくお願いします(>人<;)
ブルワークで社会保険完備のアルバイトを始めたら、月収8万8000円を超えても所得税は発生しませんか? アホ丸出しの質問ですみません。 教えて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。
社会保険の適用を受けない限界の範囲を知りたいのですが、 調べる限り加入条件がよくわかりませんので 詳しい人教えてください。 ■下記全てに当てはまる人も社会保険加入の対象 ①週の労働時間が20時間以上 ②月給88,000円(年収106万円)以上 ③1年以上継続して雇われている、または雇われる見込みがある 学生以外 ④従業員が501人以上(平成29年4月から500人以下でも会社と労働者が合意すれば社会保険に加入可) (引用元 https://www.craudia.com/crarepo/archives/1381 ) 上記すべて満たすと加入しないといけないようですが、 「①」についてですが、 これは毎週20時間以上といみなのでしょうか? 社保対策として、 第一週目 19時間 第二週目 20時間 第三週目 19時間 第四週目 20時間 のような勤務をした場合、 「①」はみたしていないととらえてもらえるものでしょうか? これでいいなら、 「①」は未達扱いで 「②」の106万をこえて働いても 社保加入条件は「①から④」すべてなので 加入せずにかせげるのですが、 どなたかわかるかたいますか? もしくは、毎週19時間の勤務にするだけで 収入金額関係なく社保対策できますでしょうか? よろしくお願い致します。
働き、月に大体7万円ほどの収入があります。 週20時間以下、月88000円以下なので社会保険には加入しておらず夫の扶養に入っています。(子どもたちも夫の扶養です) 子どもたちの教育費のためにダブルワークを考えています。 現在の勤務先では事情があり長時間勤務をすることができないからです。 ダブルワークをした場合、両方合わせて額面で月15万ほどを稼ぎたいと思っているのですが、現在のパート先では社会保険に入らず、新しい勤務先で社会保険に加入するというのは可能なのでしょうか。 またその場合、税金はどれくらいで手取りはどれくらいになるのでしょうか。 詳しい方、どうか教えてください。
バイトを2つ掛け持ちしています。 このアルバイトについてなのですが、両方とも8万8千円を越えない場合は社会保険には加入せずに、国民健康保険と国民年金に加入すると聞きましたが、あえて社会保険に入るように調整した方が得なのか、社会保険に入らない方が得なのかどちらの方が得なのでしょうか?理由も良ければ一緒にお願い致します。 無知ですいません。
でアルバイトをしています 先月あたりから週5で出れなかったり残業できなかったりと稼げなくなり副業としてガソスタに面接に行きました するとダブルワークは月に200時間?を越えると審査が入っちゃうなど言われてしまいました。自分の予定では本業で8時間副業で5時間を週6ぐらいを予定してるので絶対に超えてしまいます。 そこで今度面接に行くところにはダブルワークとは言わないで行こうと思います。ダブルワーク先でバレない方法とかありますか? よろしくお願いします
/社会保険の加入要件に達していた場合は、両方とも加入しなければいけないのでしょうか? 両者とも、週30時間の勤務だった場合など、、、 雇用保険は2社同時に入れないですよね? 厚生年金も同時に申請すると、ユニークな番号なので無理 どっちかに入るとしたら任意で良いのでしょうか? また、会社側は、加入させる義務を果たさなくてもよいのでしょうか? そもそも、そういう人を雇ってはいけないとか、あったりします? 別に現実にそういう場面にあったわけではないのですが、ふと気になったもので、、、 よろしくお願いします。
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