に移りました。自分以外は男性です。 周りがコソコソやってるなぁと思っていたら自分を除き飲み会をするようで、なんだかなぁと意気消沈しています。 異動前にこどものお迎え(保育園及び児童館)があるので、急な残業はできないけど事前調整があれば残業は可能ですと伝えています。 職場の飲み会も同様で、事前に夫の予定を確認して行けそうなら今までも参加していました。 自分を誘うとなかなか日程が定まらないのは分かりきっているので、最初から誘われないこともあるかもなぁと思いつつ、これまでの職場では少なくとも事前に悟らせるようなことはしないでいてくれた(だいぶ後になって知ることはあった)名ですが、なんだかなぁとモヤモヤが晴れません。
回答終了
ムで子育て世代の方や復帰されてすぐの方には補助員さんなどはつくものなのでしょうか? 詳しい方いたら教えてください。
ようになると思いますか? 短時間パートですが、もっとやりがいを感じたくてフルで働こうと思っています。短時間の今も、皆軽んじることなく接してくれているのですが、同じ能力でも短時間よりフルでいた方が、それなりに仕事もできるようになるものでしょうか? ちなみに大企業のマニュアルやルーティン系の仕事ではなく、小さな会社で幅広く自分で担当内外問わずなんでもやるような仕事です。 周りの人との能力差を感じていて、子育てでブランクが長かった自分には特別な能力や経験もないので、長時間働いても雑用ばかりかなと思ったりもします。
解決済み
経済状況でしょうか?
間に合うように仕事をこなしています。 今日は、延長保育ができないひ。 仕事先から、「確認しました 。大丈夫です。 」そのメールを一本もらいたいだけてした。 電話ではOKもらっていますが、社内処理上どうしてもメール返信が必要で、一昨日に、メール、本日のか午前中に電話、昼には、別件のメール返信にも内容をかいたのに、もらえなくて。。 午後に電話したら、担当者が外出で、メールができないといわれました。 担当者が社内にいる別の担当に伝え、その方から、代理で返信くれるといいましたが、今度はその方から、どのメールですか?と、私に電話がくるしまつ。。。 しかも、もうタイムアップで、会社出様としたら電話。。。 我慢我慢と思いながらも、多分、あきれた、少々怒りの混じった不機嫌な対応をしてしまいました。。 大人げないと、わかっていますが、つい、イライラしてしまい、、、いま、罪悪感があり、、、書き込みしてしまいました。 変な記事ですみません、。。
んな面で(子どもの体調不良など)配慮していただきました。 一方で、同じく子育てをしながら働いているかたを見て 自分はあんなに両立できてないと劣等感を感じることもありました。 最近、精神的にとても落ち込んでしまい 体重も落ち、頭がボーッとして上手く笑えない状態になりました。 それでも何とか仕事は頑張ろうと思って行っていましたが 今日私がお手洗いから帰ってくると「あんなに配慮してあげてるのにノリ悪い」などと言われているのを聞いてしまい しんどくなってトイレにこもり泣いてしまいました。 やはり会社のお荷物でしょうか。死にたいとさえ思うようになってしまいました
なにがありますか? 資格や手に職はないです。多いであろう事務経験もないです。 35歳です。
の時間分働いています。決して働きたいのではなく、仕事があるので仕方なく残業せざるを得ません。 そんな生活を送っていたところ、上司からフルタイムに戻したらどうかと言われました。 私は今の時点で子育てで手一杯なのでフルタイムに戻すことはできないと伝えました。すると、フルタイムにしながら今と同じ業務量だったらどうかと言われました。 ちなみに、時短からフルタイムにすることで年収200万円変わります。とても大きい差であることはわかっています。本当に同じ業務量を維持できるならいいかもと悩みましたが、そんなの信用できません。 そして、現時点で家に帰ってから疲れ果ててるので、やはりあくまで時短のままにしようと思っています。 皆さんならどうしますか? もしくは奥さんの年収があがるなら、旦那としてはもっと子育てに積極的になれますか? 個人的には出世したいとも思っていないし、とりあえずお金を稼ぎたいので働いています。
ち着き、今の仕事のままフルタイムに変えようと思っています。 仕事は時給1050円1日6時間を週2〜3日ほど。年間100万に抑えています。 この先時給や時間はそのままのフルタイムパートになった場合、月金出て年間240日くらい仕事をしたとしても150万、そこから保険料などを引いたら手取りはいくらくらいまで減ってしまうのでしょうか。計算方法とかありましたら教えてください。
んですか。 また、定年まで、年齢に左右されない職業はありますか。 よろしくお願いします。
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