か行きましたが、仕事場の人の葬儀には行ったことがありません。 いまいち冠婚葬祭の礼儀や作法がわからないので、上司と仲の良かった同じ業務担当の人とかにどう声をかけてもいいかもわかりません。 22歳でこんな事もわからないのは恥ずかしいでしょうか。
解決済み
従うのか困っています。 基本的に経営陣はベビースモーカーですが 仕事の間はほんの休憩がてらに1〜2分程度で午前午後それぞれ2〜3回ですのであまり気になりません。 しかし喫煙をする従業員が中々にモラルがないのです 現状ルールとして ・社用車内は禁煙 ・お客様がのる車も禁煙 ・式典の開始1時間30分前は禁煙 大まかにはこの3点です 私自身たばこを吸わないので吸う方の気持ちはわかりませんので あまり無理難題にならないように決めているつもりです。 しかし、基本は守らない。 また仕事が片付いてないにも関わらず 気持ちの整理という理由で一服 複数が集まると5分〜10分ほどの時間となります。 あまり厳しくしたくはないのですが あまりにもひどすぎるため、何かしら策を講じたいのですが… どういうやり方がいいのか困っています。 経営陣のように 仕事が一段落したら一服程度ならわかりますが 仕事が出来ない従業員ほど喫煙マナーが悪く、仕事が溜まっていっています
回答終了
が、私にはバイト経験もなく、学力も平均そこそこです。 ブライダルプランナーを目指しているのですが、冠婚葬祭ではなく、冠婚だけにこだわりたいと思っています。新卒に比べて、スタートダッシュが遅いですし、経験も知識も持っていないので、正社員からではなく、アルバイトまたはパトから始めていきたいと考えています。チャペルや教会などで下積みを作り上げる事が第一歩なのではないかと思っていますけれども、少々の不安と将来がはっつきりとまでは見えないので怖いです。 こんな私でもゼロからスタートして、上り詰めていけるでしょうか?また私のように大学を卒業し、就活を諦めて、アルバイトまたはパートから進んでいくという方は多いですか? アドバイス、励ましなどを伺えたら幸いです。よろしくお願いいたします。
に記載がなかったのですが、スーツのほうがいいのでしょうか?また、入学式にはどのような服装が良いのでしょうか? 入学説明会のときの服装については特に記載はなかったのですが、先輩はスーツで行くといっていました。 私はリクルートスーツは持っていなくて、子供の幼稚園の卒園式・小学校の入学式で着たようなスーツと、冠婚葬祭用のスーツしか持っていません。入学説明会の時にはそういうスーツや、あるいはカジュアルまでにはいかなくても少しお出かけをするようなワンピースやプリーツスカートなどで大丈夫でしょうか? また、学校への入学金を納めたら手持ち金が底を付いてしまいました。入学式の時には、上記のようなスーツでも大丈夫でしょうか?(卒園式のときのスーツは黒地に少しラメが入っているようなものです。) それと、入学説明会の日にちが決まっているのですが、先輩は予備日に行くといっていました。特に予定がなければ決められた日に行ったほうがいいのでしょうか?決められた日は一緒に行ける人が誰もいないので、遠方でもあるしとても不安です・・・。 どうぞよろしくお願いします。
は公式な場ではスカートじゃないとだめ」と言いながら、普段からスカートを履くことを半ば強要しています。 (冠婚葬祭で女性はスカートスタイルがスタンダードであることは理解しています) パンツスタイルだと不機嫌になったり、ネチネチ文句を言われたりします。 しかし、スカートを履いていると「やっぱり足が出てると涼しげでいいね」や「きれいだね」と言ってきます。正直普段からセクハラ、モラハラ発言が多いので気持ちが悪いです。 パンツスタイルを履いて不機嫌になられようが、文句を言われようが気にしないのが一番だとは思うのですが、何かバシッと言い返せるような一言があればスッキリするのになぁといつも考えているのですが、どうか皆さんのご意見とアドバイスがあればご教示いただけないでしょうか? 長くなってしまってすみません。よろしくお願いします。
いのでしょうか? うちのパートは何かにつけて休みます。冠婚葬祭や学校行事は仕方ないことなのですが、旦那が休みだから休みをもらうなど、挙げ句にはコンサートや旅行など、正直仕事に穴があき、その空いた穴を埋めるためにローテーションなどで四苦八苦します…会社の規則にも不利益をもたら行動をとった場合は処罰出来ると、記載されていますが、何度話しても言います。しかし、その穴が空いた時にローテーションなどで度々埋めてもらっているためあまり強く言えません( ┰_┰) しかも、その様事をするのが班のリーダーなので「あの人がやってりから私も」とはいかない状態になってきました。 挙げ句には、「あともうちょいで限度(100?万位)越えちゃうから明日休む」など不届き千万です!!だったら有給使わず最初から休んでいればこんな事にはならないのにと思う毎日です。はぁ~… 皆さんの会社にもこんなおばちゃんいますか?
す。 最近ビジネスマナーに関する本を読んでいて疑問に思うのですが、 なぜ結婚式やお葬式に職場の人が出席しないといけないのでしょうか。また俗にいう「ご祝儀」を包まなければならないのでしょうか。 なぜ自分で稼いだお金を他の人のプライベートに使わなければならないのかが全く理解できません。 せっかく稼いだお金がご祝儀代で消えていくと思うと辛いです。 もちろん誕生日プレゼントや旅行・出張のお土産など 「いつもお世話になっている職場の人に何かあげたい」「感謝の気持ちを伝えたい」という場合、また 純粋に仲が良い友人や職場の人を祝いたいという場合は理解できます。 またかつては社員旅行など家族ぐるみの付き合いが盛んだったという背景も見聞きしています。 本に理由は特に書いていませんでした。 家族に聞いたところ「職場の人とうまくやっていくのに必要だから」 「今後管理職などの上の立場になりたいのなら、結婚式や葬式に出ないとだめ」 と言われました。 ですが、私自身は 「仕事ができるかどうかは自分自身の能力や職場でのコミュニケーションによるのであって、そこに因果関係はないのではないか。」 「独身の方や親戚が少ない方、式をあげない方もいるのに一律で『招待・出席』の仕組みがあるのはおかしいのでは」と考えています。 現在はコロナの影響で親族のみの出席という場合が多いようですが、 コロナが収まってから再び今までのような慣習が始まるとなると、なんか納得行きません。 繰り返しになりますが、 なぜ結婚式やお葬式に職場の人が出席しないといけないのでしょうか。 また俗にいう「ご祝儀」を包まなければならないのでしょうか。 (出席しなくても大丈夫、ということではなく、根本的な理由が知りたいです) このモヤモヤをスッキリさせてから社会人になりたいです。 回答のほどよろしくお願いいたします。
方の場合はH16年度1年間は喪中になるのですよね? H17年度になっても「喪中だから」と何にでも言って会社の行事、会議には出席せず、全て下に回してきます。 最初はかわいそうだと思っていましたが、今年になっても言ってるのでいいかげん頭にきてます。 普段はな~んにもしないでテレビばかり見ているのに。 冠婚葬祭のマナーとしてはこの上司のする行動はどうなんでしょうか?
ナーについて。 面接や冠婚葬祭などのお固い場面含め出来てない、場をわきまえていないと良く言われます。 そのことを友人に聞くと友人は特に勉強した&親に教わった分けでもない。そして何となく雰囲気を合わせるんだと言います。私も親に教わったことなんて無いけど私だけ解りません。何故かみんな解っているのですが(汗 そういった社会に合わせる雰囲気は誰かに教わる物でもなく自然に身につけるものだと聞いたのですが、それが出来ないので本を読もうと思うですが何か良いオススメの本はありませんか? 後、友人は会場とかそういうものには何か独特の間がある変則的なものだから本を読んでも実践だとカクカクになってしまうよと言われたのですが、どうなんでしょうか? 合わせられない私が駄目なだけですか? みなさんはどうしてますかご教授お願いします。
元々ウエディングプランナーの仕事に興味があったのもありますが正直に言うと時給がいいのと家から近いというのが本音です。 ただこれを正直に言うのは良くないと思うのでどのような志望動機が良いか教えて頂きたいです。 それと自己PRは自分で言うのもなんですがホテルで働いていたことがあるので言葉遣いとマナーはしっかりしていると思います。 これを言うのはありでしょうか? 志望動機と自己PRをお願いします
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