解決済み
こは就職難易度が高い!と考える事業会社はどんな会社ですか? (例えばLineとか?) 就職困難だと考えるIT事業会社の名前と、そう考える理由について、簡単に教えていただきたいです。 ※参考情報 (自分のざっくりとした経歴) 大学4年卒 社会人経験2年(独立系SIer) 主にアプリアーキテクトとして勤務活動 (サーバーサイドエンジニアとして就職したい事業会社の例) ラクス ZOZO Yahoo エムスリー クックパッド ドワンゴ 価格コム リブセンス sansan スマートHR サイバーエージェント DMM GMO本体 サイボウズ リクルート DeNA アンドパッド メルカリ BASE ペイペイ GMOペパボ Line Line福岡 マネーフォワード ミクシイ CARTA HOLDINGS ヤプリ ユーザーベース ぐるなび 出前館 LIFULL DIP Donuts マイナビ パーソルキャリア
受付 宅配の受付 メルカリの受付 コーヒーメーカー清掃 ウォークイン 納品 Loppiのトラブル対応 コピー機のトラブル対応 商品な どのクレーム対応 精算 送金 フライヤー商品の準備 常温商品の準備 温度チェック 新聞返品 タバコ納品 タバコ補充 カフェ補充 ポット補充 廃棄登録 プライスカード発注 日配食品発注 タバコ発注 チルド飲料発注 上記の仕事をしている場合、LAWSON勤務の中で何割の仕事をしているといえますか?
納品すべき商品(お菓子)を誤ってB社に納品してしまう誤納を行なってしまいました。 誤納が発覚した経緯としては、誤って納品されたB社がメーカーに直接連絡を入れ、メーカーから荷主へ連絡が入り、その後私への連絡が入って発覚した流れとなります。 誤納が発覚したのは納品後1時間で、納品した商品は開封もされておらず、破損も全くない状況でしたが、メーカーはお取引関係の無いB社に納品した事を怒っているらしく、B社から回収した商品は荷主に買い取りしてもらい、全く同じ商品を改めてA社に納品するよう要求されているそうで、買取となった場合には私への請求を行う可能性があるとのことでした。 なお、業務委託契約書では、破損商品に関する取り決めはありますが、破損していない商品の輸送トラブルに関する取り決めはございません。 このような場合につきまして、荷主から私に対しての商品買取依頼があった場合、買取拒否を行うことに問題はありますか? アドバイスのほどよろしくお願い致します。
買っています。 上下セットで10万円。1組なら10万円、2組なら20万円、、、10組なら100万円です。 警察から連 絡があり、事情を説明して納得して頂いて警察には帰って頂きました。 法律的には問題が無く、トラブルにもなっていません。 女性たちはどういう考えで通報してるんでしょうか? 私は同意の上で女性下着を買っています。女性が怒る気持ちが理解できません。 女性の中には喜んで女性下着を讓ってさる人も多いです。 怒ってる女性って、アタマがおかしくないですか? 不要になったものを譲渡するだけで100万円。なんで怒ってるんですか?
。 ただ、ほかのお店などでアルバイトなどは、就職先のルールで副業が禁止だった場合できないので考えてい ません。 となると、ハンドメイドなどが無難でしょうか? ジェルネイルやアクセサリーのハンドメイドをメルカリなどで買うことがあり興味を持ちました。 休みの日に趣味程度で出来るものはハンドメイドくらいですかね? 株などはあまり詳しくありません… オススメ教えてください!ハンドメイドのなかでも始めやすい&人気で売れるジャンルなどのオススメなどなんでもいいです
接客 前陳 レジ点検 清掃 (店外清掃(駐車場付近)、トイレ清掃、棚清掃、床清掃、床はわき) 収納代行の受付 宅配の受付 メルカリの受付 コーヒーメーカー清掃 ウォークイン 納品 Loppiのトラブル対応 コピー機のトラブル対応 商品などのクレーム対応 レジ精算 コピー機精算 送金 フライヤー商品の準備 常温商品の準備 温度チェック 新聞返品 タバコ納品 タバコ補充 カフェ補充 ポット補充 廃棄登録 プライスカード発注 日配食品発注 タバコ発注 チルド飲料発注 清掃費出金管理業務
たお客様がいらっしゃいました。発送元が書いた紙を貼り付ける作業は、貼り間違えて違う場所に届いてしまった場合に責任が取れなくなってしまうため店員側は行うことが出来ません。 そのため、こちらの貼り付けお願いします。と言いお客様の貼り付けを待っていたら、「なに?これが貼るやつ?言わなきゃわかんねえよ。てか手伝ってくれないわけ?○○さん(店長の名前です)は手伝ってくれるけど。」と言われました。そのため こちらにも書いてあるとおり貼り間違えなどを防ぐためお客様自身で貼り付けをお願いします。と言う話をしたら「店の中で手伝ってくれる人と手伝ってくれない人がいるのおかしくない?統一しろ」と言われました。それはその通りだと思ったので『統一するように店長に言っておきます。』といったら「てかなんなの?前から思ってたけどあなたほんと態度悪いよね。」的なことを数分間言われ続け、すみません。申し訳ありません。などと言ってたら、「店長いないの?」と言われたので、店長に電話を繋ぎました。電話でも話を盛って「ヘラヘラ笑いながらすみませーんって言ってきたり、なんか言い訳し続けてるけどなんなの?笑 この前なんてレジが混んでるのにレジに出てこなかったんですよ」とかあることないこと話していました。そもそもレジが混んでいる時はもう1人のシフトの人がボタンで知らせるため、すぐに出てくるようになっています。店長にあとから連絡をしたら『私は片方の人だけの意見を聞いて物事を決めたくないので、今度☆☆さん(私)の話しも聞かせてくださいね』と言われました。 もうそのお客さんに会いたくないのでバイトをやめようと思っているのですが、今とても人が足りないのですんなり辞めさせてくれると思いません。どうしたらいいでしょうか。
られ、スタッフが輪になって一行ずつ読んでいく、というのをやらされました。 書いてあることは、例えば自分がファミレスの店員だとして、そのファミレスに電話がない時に、お客様から電話をかけたいのだが、と言われたらどう対処するか、というのを1人ずつ手を上げて積極的に発表する、というものでした。 他にも色々なトラブルが載っていて、店員として、人として、常にどうあるべきかを短い間ですが話し合うというものでした。 ちなみにファミレスの電話は、自分のスマホを貸してあげる、が正解だったらしく、私が個人情報の沢山入ったものを見ず知らずの人に貸したくない、と言ったら、お客様の立場が分からないとは恥を知れ、と言われました。 まず、職場の教養とはどこが出版しているものなんですか? 宗教や体育会系みたいで、薄気味悪いです。 それが嫌だと言って3日で辞めてしまった人もいました。 それを取り入れる事によって、会社として何を求めているのですか?
て少し不安です。まだ1人で郵便の手続きとかFFの製造をやった事がないです。廃棄管理とかも少し不安です。研修は終わり みたいなことを言われたんですけど、分からなかった時はじゃんじゃん他のクルーさんに聞いても大丈夫ですよね?
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