ない場合、 せめて副業を認めてほしいのですが、 副業も不可の理由を教えていただけないでしょうか
解決済み
中小企業従業員の賃金が上がらないのは、従業員の努力が足りないからしかたがありませんか?
ので質問です。 労働組合が大企業に対して賃上げを要求する、で合ってますか? 大企業は経費を減らしたいので賃上げを渋る、労働組合は経済を潤すため賃上げを要求する。お互いの利害が対立していることによる「闘い」。これが春に行われるから春闘なのでしょうか。
回答終了
たいな小さな会社は毎日生き残りに必死で、常に経営と資金の心配しています。コロナでも社員休ませて出勤し、会社役員でも年収300万です。とても賃上げは… 毎年、賃上げ出来ている大手企業とは差が開くばかりです。 小さい会社、賃上げ出来ていますか?
うか? 人に依存しなければ、別に賃上げする必要はないと思うのですが、そうでもないのでしょうか。 尚、ここでいう中小企業の定義は、他人資本を入れずにやっている会社でお願いします。他人資本があれば、いってみれば使い放題なので、そういうところは省くという意味です。
のものです。今年は春闘で平均5%以上の賃上げが相次いでいますね。 自社がベアするかどうかは誰に聴けばよいでしょうか? 人事部? フルテレワークのため、殆ど社員の人と関りがありません。
てますが、回答者さんの勤務先は賃上げありましたか?
僕は零細企業勤務ですが、賃上げの匂いは全く漂わず、賞与分確保も含め予算維持・経営存続が精一杯です。賃上げのニュースを聞くと、ストレス溜まりますよね? あまウチの会社は余計な変化やノルマが無く気楽でいいですけどね
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