母さんが、超学歴コンプで少し頭がイッちゃってるタイプの人で、私の志望校の事務員なんです。 前から、その人の子供(私の友達)の周りの子達の高校をチェックしては「あの子は本当は頭が悪いのに」「不正だ」「勉強できないくせに」など僻みばかりを言います。 そしてその人の子供自身はすごく頭が悪いです。たぶん親がそんなんだからでしょうが。 私のお母さんにもよく色々言ってくるらしく、結構前にほぼ縁が切れてはいるのですが、私の採点にもし当たったら、気付かれて点を落とされるのではと不安です。 私の苗字は珍しいので目に入れば1発だし、志望校も私立トップの所で、まさに「あのこは頭悪かったはずなのに」「私の子供は受けれもしないのにずるい」みたいな感じになりそうです。 ①事務員が得点を下げることは可能ですか? ②事務員は名前の検索をすることが出来ますか?(採点にたまたま当たらなくても、見つけ出されてしまいますか) 常識は通じない人なので、バレるバレないとかではなくできるならやる人です。教えてください。
解決済み
をやりません。事務員に任せっきりです。 なので、内服薬の一包化、粉薬・水薬・軟膏の計量混合、自家製剤(半錠・粉砕等)も事務員が行っています。 薬剤師はその間何をしているのかというと、お喋りしたり、スマホで漫画やゲームをしたり、ただただ突っ立っていたりします。 また、薬の発注業務、処方箋の押印、買取の電話、在庫確認の電話なども全て事務員が行っています。 このように無資格の事務員が薬剤師の業務を行う薬局は黙認されているだけでたくさんあると聞いたのですが、本当でしょうか。
がダイエットネタをしてきます。 炭水化物は太るだの、インスタントは太るだの…。 本当に食べづらいです。イヤホンをして会話を聞かないふりをしていますが、もう本当に嫌な会社。 皆さんの会社どうですか?
回答終了
複数校勤務してきましたが、そのうちの4校ほどで男性の用務員さん、事務員さんが自分の給食を大盛りにしていました。特に個別のおかずの場合は、ほぼ2つもらっていたりしていました。また、中には余った牛乳やご飯、パンを持ち帰っている方もいらっしゃいました。 男性の用務員さんや事務員さんなど裏方さんが、給食を多く取ったり、持ち帰ったりするのは、あるあるでしょうか? なお、職員室の配膳は事務員さんや用務員さんがやっています。 特に教員の方、ご回答よろしくお願い致します。
うなると会社の事務が止まってしまうのでどうするべきか考える様に言われました。 自分は慣れた仕事なので続けたい事を主張しました。 そうしたら、自分が休んでる間代わりは誰も居ないです。一週間も明ける事も出来ないの状態なんですけど、続ける為にどうすればいいか知恵を貸して下さい。
務員がコーヒーを出します。使用しているのは使い捨ての紙コップです。 その際、今までは来客対応した方が片付けをしていました。それ以外(そのまま部屋を後にした際等々)は私が片付けていました。 それは疑問をもったことはあまりなく、片付けていただけるのはありがたいなと思っていたくらいなのですが、これはおかしいのでしょうか。必ずしも、事務員が率先してやるべきなのでしょうか。 疑問に思ったのは、事務に私より10歳以上年上の後輩の女性が入ってからです。彼女は来客対応が終わった後すかさず片付けに行き、何なら申し訳ないですという感じで片付けようとしていたカップを対応していた方から受け取り片付けます。 それが悪いことと思っているわけではなく、気の利いて凄いことだとは思うのですが、だんだん圧迫感に襲われ始めました。自分は何年も上に記載した気持ちで過ごしてきたからです。 彼女が申し訳ないというほど、来客後のカップの片付けは必ずしも事務員の仕事なのでしょうか。 今まで自分が思っていたことは、常識はずれなのでしょうか。 彼女はそれ以外でも何でもやらせて下さい!というスタンスなのでもとよりこういう性格の方なのと人生経験の違いかとは思いますが、最近自分だけがおかしいのかと妙に圧迫されて何だか仕事が身に入りません。 どなたか参考までに経験談など教えて下さるとうれしいです。
教えてほしいです。 販売会社の事務員の面接を受けました。 事務の応募が多い分会社としては販売担当を増やしたいのだと思います。 私はアルバイトで接客が多く、事務は未経験です。 ガクチカでも接客経験の話をします。 そのせいか、面接官には「接客の方が向いてるよな?」と言われます。 本音で言うと、販売はずっと立ち仕事で体力的にしんどいしクレーム処理が苦手です。ノルマのことも考えたり、この先年寄りでも続けられるかと問われたらやりたくない気持ちが強いです。 これも本音で言うと、事務はずっと座り作業で楽そうっていう感じです。(面接では建前を話しますが) そんな感じでネガティブな理由しか思いつかないです
係が良く店長からも信用があつかった事務員さんは、再三休職してはどうかとの打診に辞める意思が固かったようです。 引き継ぎは2ヶ月という短い間でしたが、優しく不慣れな私にも怒らずとても良くしてくれました。 たった2ヶ月だというのにお別れの時には涙が出てしまいそうになるくらいの良い方でした。 それから半年が経ちますが、それまでに数える限り10回以上は何かと理由をつけて遊びにきています。 最初は私のことを心配してきてくれてたようですが、今ではただ店長や他の従業員(とたまに私)と楽しそうに喋ってるだけです。 もしかして未練があるとか戻ってきたいんだろうかと思い始めて、あんなに良い方だと思っていたのに今では少し悪感情を持ってしまいます。 辞めた職場に理由なく何度も顔を出す目的は一体なんだと思いますか?未練ですか?あわよくばといった考えもあるのでしょうか?
からないのは当然、日々勉強して努力しようと思ってはいますが、13時〜17時まで、休憩無しでパソコンのシステムの事、入力方法など説明を一対一で教えて頂いてますが、正直、何のことか、さっぱり分からず、その都度、不明点を聞いてますが、集中力が切れてしまい、ギリギリまでお手洗いを我慢して、水分も摂れず、頭も回らず、クタクタです。 途中でメモを取るのも、辞めてしまいました。 自分がここまで頭が悪く集中力が無いとは。と思ってしまい、情けなくてトイレで涙してしまいました。 仕事を教えてくれる人も、必死で色々教えてくれるのですが、もう疲れてしまいました。 私は向いてないのでしょうか? アドバイスお願いいたします。
。歳は38歳です。 そんなに歳が変わらないのですが、妙にコミュニケーションを取らないと当たりが強い様な威圧的な態度を取ってきます。 元々入社した時から、そういう態度だったので取らないというよりコミュニケーション取るのがイヤになっていったというのが正解かもしれません。 皆さんの職場にもコミュニケーションを取らないと機嫌が悪くなる人っていますか? 基本的に人の相性もあるんだし、気の合わない者同士で話しても楽しくないし、なぜそこまで合わない人に執着してるのか意味が分からなくて。 普通合わないと感じたり、苦手と感じたりしたら距離取るじゃないですか? 距離取ろうとすると妙に関わってきてマウント取ろうとしてきます。なので、余計めんどくさくて。 年下で先輩でもそういう態度を取る人ってあまり関わりたくないと思うのが普通だと思うのですが、、。 どう思いますか?
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