すし、若くても病気や怪我などで助けが必要になるかも知れません。 そんな介護職ですが、世間のイメージってネガティブですよね。 「安い、汚い、遅い」という理由があると解説している方もいましたが、「遅い」というのは例えば勤務時間が長かったり夜勤があったりという、拘束時間が長い=帰宅が遅い、という事なんでしょうか? 学校の先生が「真面目に勉強しとかないと将来は介護の仕事くらいしか就けなくなるぞ」と言ってて、でも介護職にも資格もあるしそこまで悪く言わなくても…と、思ったんです。
解決済み
りますが 10万円以上もかけて、思います 皆さんご意見お聞かせください
員基礎研修課程です。 ハローワークで検索してみましたが、介護福祉士の資格がないと正社員になれないところが多く、パート扱いですと賞与も年末年始の手当てもありません。 患者さんや高齢者、障害の方など、身の回りの世話を一番必要としている方の手足となって、夜も働いている同僚、先輩はたくさんいます。 そのことにより、家族の方の生活にはそれなりの負担軽減も考えられ、多くの方の役に立っていると思うのですが なぜ介護員の給与は社会的に、他の一般事務や販売の方より低いのでしょうか? どのような事が改められれば、介護という仕事が適正な給与となると思われますか?
が介護の求人だけは沢山出てます しかしどれも10数万 介護は命に関わる仕事だと自分は認識しています 底 辺職(給与的に見て)な現状ですが、正直自分からすると医者や救急なんかと同列でもおかしくないと思います 軽い風邪がきっかけとか、食べ物を詰まらせたりとかで亡くなったり 怪我させてもそうです 日夜関係なく動き回ったり 何より高齢で認知症とかだと動きに予測もつかないだろうから常に気が張ってるでしょう 低賃金故にそういう責任の重さが職員に忘れられてるというか軽く考えられているのではと思えて仕方が無いです 10数万の給料に人の命が乗っかってる事をちゃんと理解してる人はいないのでは? 実際何か起きたら0:100で責任を負わされる 全く割に合わないのに何故働くのか 介護以外の仕事が無いわけないです それなのに働く人がいるというのはやはり考えが無いといか認識が甘いからなのでしょうか?
か?介護も身体の負担や精神面にもかなり負担も大きいのにも関わらず少ない。なぜですか?
介護職は給料が安いみたいですが、年寄が増えて会社は儲かっているのじゃないのですか。
くなり 新しい加算が出てきます。 その加算を取り入れた場合現在の補助よりも 収入増が見込めるのでしょうか?
な印象を持ってる人が多いですよね。 でも、それって実際は少し違うというか…結果としてはそうなのかも知れないですけど、介護の仕事が好きでやり甲斐を感じてその仕事を選んだ人もいるわけじゃないですか。 ただ、業界全体として人手不足が深刻で、離職率も高いという事もあるので、常に求人があります。 そのため、語弊はありますが「学歴も職歴もなく、他の仕事に就けないような底辺の人」でも採用され、そういう人はやはり介護の仕事でも失敗を繰り返すので、結果として「底辺の仕事」というイメージを生んでしまうのではないかと思うんです。 なので、人手不足でもある程度は採用する際に線引きは必要で、いわゆる「人としての底辺」に該当する場合は、雇用しないという事が、業界としてのイメージアップ、スキルアップに繋がると思うのですが、どうでしょうか? 私は大学生で、上記のような事を纏めて論文のテーマにしようと考えています。 いかがでしょうか?
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