回答終了
企業の募集にはIT系の専攻は不問とはなっていますが、とはいえやはりそういう人には難しい職種ですか?
なくて、 どうか教えていただけると嬉しいです
解決済み
新卒から3年間、広告代理店で企画職をしていました。 ただ業務量も多く、私生活と仕事をどうしても切り離せない状態になってしまったため退職し、 いま、転職活動をしています。 提案活動よりも資料作成の手伝いや周りの社員の方のサポートになるような業務をしているほうが「気が利く」とか「よく周りを見てるから助かる」と言っていただくことが多かったこともあり、 自分には事務領域のほうが向いているのかなと思い、事務職で探しています。 ですが、書類で通ってから面接に行くと、必ず「広告代理店で企画職って華やかだったのに事務なんて勿体なくないですか?」などと言われます。 うまく転職理由を伝えられていないからそのように鎌をかけられて志望度を計られているのだろうなと思いつつも、 「事務がやりたいから事務職志望」なのに、「勿体ない」とか「仕事としてのレベルが下がるけどいいの?」みたいなことを言われるとなんだかイラッとしてしまいます… 私は事務の仕事って、できる人にはできる。ことだと思っています。 自分がやっていることの意味が外に出るまでにいくつもフィルターがあって、 それでもやりがいを持って仕事に向き合うってとても大切なことだと思っています。 …話が逸れましたが、面接で「勿体なくないですか?」と言われた時に どう返すのが正解なのでしょうか。 そこで「たしかに企画職は華やかな仕事だけど残業が多くてきつかった」と言うと「事務職は残業少なそう(楽そう)だから転向したい」と思われそうで言えません。 結局、事務として採用されるためには「事務だけどそれ以上に頼られるような存在になれるようにスキルアップしたい」とか言うべきなのでしょうが、 そうやって事務として意識高い感じの返しをすると決まって「それなら代理店で企画してたほうが、出役!って感じでいいと思うけど〜………」と返ってくるのです。 どうやったらうまく伝わるのでしょう。
れくらい強いものでしょうか?
転職できますか?
す。 色々記事などを漁っている中で、 モチベが上がる⇒成果物が出せるではない。 成果物を出せる(成功)⇒モチベが上がるである。 という内容の記事を見かけました。 客観的にみると、 なんだか合理的な考え方のように思うのですが、 直近の自分に照らし合わせてみると、 成功体験⇒モチベが上がったことって、 正直ないなと思いました。 たまには、 上司から評価のお言葉を貰うこともあります。 たまには、 自分の成長を感じられることもあります。 しかしながら、 モチベが上がったことは全くありません。 やっぱこの仕事つまんないな、 〇〇の仕事したいな、 としか思えないのです。 この「成功体験⇒モチベアップ」って、 一般的には多くの人に当てはまるのでしょうか?
ティブな仕事が多いのでしょうか?それとも事務処理的な仕事がほとんどなのでしょうか?
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