大手の不動産仲介会社で働いていました。 今の状況は自分を入れて3名。 男2人、女1人です。 社長と、女性の上司が仲悪く、居心地が悪いと感じてます。 いつもイライラしているのか、わからない事を聞きづらい。忙しそうで自分の相手が出来ないのでは?と思っています。 また朝に挨拶しても最近は何も反応無しです。 また転職した方が良いでしょうか? それともまだ頑張って働き続けた方がいいでしょうか? この先に良い未来があるのでしょうか? 27歳男です。 一番心配なのは転職しても同じような状況にならないかが心配です。
解決済み
> 営業・企画営業・MR > 個人営業) 勤務地一覧 東京本社 / 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館11F 京都本店 / 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル5F 東京:多摩センター店 / 東京都多摩市落合1-44 丘の上プラザ4F 東京:小岩駅前店 / 東京都江戸川区南小岩7-26-21 ペガサスステーションプラザ1F 東京:葛西駅前店 / 東京都江戸川区東葛西5丁目13ー13 もっとみる 交通手段 公共交通機関の利用を推奨 面接地一覧 東京本社 / 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館11F 京都本店 / 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル5F 備考 ※あなたの希望を最大限に考慮して、勤務地を決定します。 ※東京本社・京都本店を会議等の拠点とします。 ※東日本・東海・西日本ごとにエリアを担当していただきます。 ※直行・直帰可。 仕事内容 DMやコールセンターでFC加盟募集(現在は紹介も増加)を行い、セミナーを開催します。 その後は一社ごとに信頼関係を築きながら、オーナーの課題や興味に合わせた情報を提供していきます。 事業モデルや収益性などをプレゼンし、加盟を促進して下さい。 業界問わず、多種多様な経営者が加盟しています。 当社のFCは多様なノウハウがあることから不動産や売買仲介経験が無い企業が新規事業として加盟されるケースが多いのが特徴です。 ハウスドゥ!グループに加盟いただく経営者(オーナー様)の70%は異業種からの参入です。 仕事のやりがい この仕事の醍醐味のひとつは色んな業種の経営者と話ができること。 多様な経験や知識に触れることで自らの視野も広がり成長できる環境です。 弊社の事業の最先端を担う仕事です。 毎週行われるFC本部会議には社長も参加。 トップと経営方針を共有しながら、一人ひとりが事業を創り、推進していきます。 会社と自身の成長を日々感じながら働けるダイナミックなポジションです。 募集背景 組織拡大が見込まれる事から、FC事業部の営業体制を強化することになりました。 時代を担う仲間として大切に育てていきますので、ぜひご応募ください。 応募資格 ■経験者のみ ■学歴不問 【必須】いずれかのご経験 ◎FC開発の実務経験(業界不問) ◎FC加盟店での勤務経験(業界不問) ◎住宅・不動産業界での実務経験(業界不問) ◎起業・事業主の経験がある方(業界不問) ◎店舗運営のご経験(業界不問) 勤務時間 定時 9:00~18:30 休憩時間:2時間 給与 月給 35 〜 50万円 歩合制 各種手当あり 固定残業代(5万4900円~10万9800円・30時間分)含む。時間超過分は別途支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 年収構成:月次給与(一律手当含む。残業手当は30時間分をみなし残業代として込み。)×12ヶ月+インセンティブ ●資格手当(宅地建物取引士:2万円、一級建築士:5万円/二級建築士:2万円) ●調整手当(経験・スキルによる) ●定額時間外手当(月30時間分) ●時間外勤務手当(残業時間が月30時間を超える場合に支給 年収のモデルケース ◎初年度/500~600万円 ◎経験3年/800万円 ◎経験5年/900万円 ◎経験6年/1150万円 部長クラス/30歳 870万円(月給67万円) 課長クラス/29歳 600万円(月給38万円) 転職祝い金 20,000円 転職ナビで転職し、アンケートに回答いただいた方に進呈されます。 休日・休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 GW休暇 夏期休暇 お盆休暇 育児短時間措置 産前産後休暇 年間休日数104日 ※月平均8日。年末年始、GW、夏季休暇あり。 年間就業カレンダーに基づくシフト制 福利厚生 社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年1回 交通費支給 月50,000円まで 社内表彰制度 家族手当 社員旅行 住宅手当 役職手当 出張手当 持ち株会制度 育児支援制度 ◎移動に伴う交通費は全額支給します。 ●資格手当(宅地建物取引士:2万円、一級建築士:5万円/二級建築士:2万円) ●調整手当(経験・スキルによる) ●定額時間外手当(月30時間分) ●時間外勤務手当(残業時間が月30時間を超える場合に支給)
いい方ですか? また、1000万以上稼ぐにはどのくらいの年齢になり、どのような職業につけばいいですか? 皆さんの回答お願いします!!
めたきっかけは職場の人間関係と給料の20万円減俸(妻が扶養から外れるため)です。 現在の職場では、対面上司との不仲であり、正直顔を合わせるのも嫌気がさしています。仕事をせず業務ばかり振ってこられたりして仕事をすることがばからしくなってしまったことが原因です。違法残業(日勤×夜勤×日勤)を1度強要されたりパワハラも受けています。 ただ、その上司を除けは、すごしやすい職場環境であり、給与も相場より悪くはないです。 教育資金や老後資金を考えるともう少し年収を上げたいのが第一です。年齢的にも周囲の友人は管理職になっており、管理職を目指したいので転職しようかとおもっています。現状では、今の上司の代わりに私が管理職に昇進するまではあと10年はかかるとおもいます。 さっさと見切りをつけて次の会社でおもいきり働いた方がいいでしょうか。 転職をせず、副業でアルバイトでもして年収をあげたほうがいいのでしょうか。 年収はあがるが年齢的にも転職して、体力的に大丈夫かなと懸念しています。 ご意見よろしくお願いたします。 ・現在41歳であり、住宅ローン、子育て世代 ・現職で10年後に出世した場合は年収プラス200万くらい ・現職は時間的拘束がゆるく、有給消化も柔軟 ・転職先は時間的拘束が厳しく、有給消化の柔軟性も低いが時代的に柔軟になっていく のではないか ・転職先では会社規模が大きく、管理職候補と役職付きでの採用 ・転職先の職業はステータスが高いが、現職はかなり低い ・現職は従業員平均年齢がとても高く、同世代がいない ・転職先は様々な年代がおり、活気がある ・転職先は営業職、現在は事務職 ・現職は残業代0円の振休のみで、転職先はきっちりでる
っており将来は保険、証券、金融、不動産関連の仕事に就きたいと思っています。 そこでいろいろ調べてみたところFPは今現在じゃまだ儲からないとか資格手当すらつかないなどと、仮に取得したとしても金銭面でのメリットってないのかなー。って思ってしまいました。 他に社会保険労務士や税理士などの資格もありますが難関資格と聞きました。 そこで質問です。 ①FPで儲けるというのは無理な話ですか? ②FPという資格を評価してくれる企業はありますか? ③FPの人の平均年収はどれくらいですか? ④FPを取得するなら社会保険労務士や税理士などの資格の勉強をして習得したほうが良いと思いますか? 長くて申し訳ないですが、詳しく教えていただくと嬉しいです。 あと、現在FPの方からも回答を頂けると本当に嬉しいです。 お願いします。
ンテリアデザイナーになりたいなと思っています。そこで聞きたいことが数個あります。 ◎インテリアデザイナー仕事内容 ・インテリアデザイナーの具体的な仕事内容を教えて頂きたいです。 ◎インテリアデザイナーになるには ・インテリアデザイナーになるには専門学校に行った方がいいのでしょうか?神奈川付近でいうとどこがいいのでしょうか? ・また、学力はどれくらいあった方がいいのでしょうか? ・資格等は必要なのでしょうか? ◎インテリアデザイナーの収入 ・やはり、インテリアデザイナーを職とするとなると、収入面も気になります。どのくらいでしょうか? ◎向いてる人 ・インテリアデザイナーに向いてる人柄や性格などを教えて頂きたいです。 ◎インテリアデザイナーの将来性について ・インテリアデザイナーは将来的にどうなのでしょうか?AIなどの発達により、職が脅かされることはあるのでしょうか?(何言ってるかわからないですよね...) ◎就職先 ・実際にインテリアデザイナーになった方に聞きたいです。就職先はどこが多いでしょうか? 多くなってしまいましたが、教えて下さると嬉しいです。
井県で)です。 大卒の29歳です。 数社から確約や正式な内定をもらっていますが、給与が少ないと思うのです。 転勤を避けたいため、福井県の地元企業を探していますが、資本金3000万円で150人規模の会社で営業職、住宅手当無し、扶養手当無しで休みは年間98日、残業手当一切無し(残業は月30時間程度あるそうですが)、月給日給制で月額27万円が最高だそうです。 ボーナスは年間50万円程度だそうです。 この計算だと年収374万円になります。 これは地方では平均的な金額でしょうか?? 大卒なのに高卒並みの年収だと感じますが・・・ 現在は大手製鉄会社の営業勤務で住宅手当や地域手当を引くと月平均20時間の残業で月給制で月30万円、ボーナス年100万円で460万円の計算になります。手当ての総額は昨年度で508万円になります。 私は28歳短大卒の事務職で年収340万円程度ですので私と変わらないような気がしますが。 地方では29歳大卒でも年収374万円は妥当な金額なのでしょうか?
18名の平均年収880万円、9割が未経験スタート!> 仕事内容 ★自らお客様を探すことも、飛び込み営業もなし! ホームページやチラシ、住宅情報誌からお問い合わせいただいたお客様に、マンションや戸建住宅、土地の仲介・紹介をします。加えて、担当するのは、吉祥寺・武蔵野・世田谷・杉並・練馬などの人気エリア!他社にない未公開物件が常時100件以上!豊富な選択肢の中から、お客様に提案できます。 ★お客様の要望に応えていくことが第一。だから、ノルマはありません。 一人ひとりのお客様に時間をかけながら、丁寧に誠実に応対していってほしい。だから、ノルマは設けていません。一方で、成果を出していただいた分はしっかりと給与に反映します。 ★固定給制か、もしくは完全歩合給制か。あなたならどちら? 毎月一定の給与をもらうのもよし、自分の成果に見合う給与をもらうのもよし。自分のペースに合わせて、自分にあったスタイルを選べます。 <研修に、先輩のフォロー。しっかりとした教育体制があります> ▼入社1週間/会社組織や運営システム、物件についての知識を習得します。 ▼入社2週間目/道順・街を知るところから始め、物件の種類や特徴をじっくり覚えていきましょう。 ▼約1ヶ月間/先輩に同行しながら学びます。 ▼その後/お客様のご希望のヒアリングから、物件の紹介、内見、ご契約まで一人で担っていただきます。 ※最初のうちは管理職が商談に同行。成約した場合、自分の売上実績として評価対象になります。 ≫≫条件で物件を探すのではなく、お客様一人ひとりの未来を見据えていく。 家賃や間取りの希望に合う物件を探すのではありません。たとえば、小さなお子様と一緒に来店されたお客様には、家族で過ごす生活のあり方という観点で物件を探します。担当していただくのは月15件ほど。その都度、先輩のフォローもあります。 応募資格 学歴不問 ≪業界未経験者、第二新卒者歓迎!≫ ◆営業経験、もしくは販売、接客経験をお持ちの方 ※要普免/AT限定可。 ※営業スキルが浅くても、不動産知識がなくても、入社後の研修を通じて学べます。安心してください。 ※「高収入を手にしたい」「専門性を身につけたい」という方、歓迎します。 募集背景 【「東宝ハウス武蔵野」として新たにスタート!】 創業30年、販売実績6500件をほこるリアルホーム武蔵野は、2016年6月「東宝ハウス武蔵野」として生まれ変わりました。865億円の取扱高を誇り、首都圏に13社を展開する東宝ハウスグループにおいて、設立以来、“無借金経営”を続けると共に、グループの中で売上前年度1位を記録するなど安定した経営基盤を築いてきました。今回は新体制のオープニングメンバーとして、複数名の増員を図ります。 雇用形態 正社員 ※3~6ヶ月の試用期間があります。 勤務地・交通 勤務地 東京都武蔵野市境1-15-6 ※転勤はありません。 交通 JR中央線・西武多摩川線「武蔵境駅」より徒歩1分 ※駅から近く通勤に便利な職場です。 勤務時間 9:30~19:00(実働8時間) 給与 月給25万円~30万円+高率歩合給 ※4~6ヶ月以降は「固定給制+歩合給」「完全歩合給制(仲介手数料の30%)」いずれかを選択します。 ※歩合給への移行時期は、希望と実績を考慮します。 <未経験入社1年目から年収700万~900万円に手が届く> 物件の平均価格は4500万円。仲介手数料は平均200万円。この場合、1件契約すると約60万円が収入になります(完全歩合給制の場合)。契約件数は月1~2件です。 年収例 32歳/965万円(固定給制+歩合給)※営業未経験での入社 34歳/1530万円(完全歩合給) 休日休暇 ■週休2日制(水曜・月2回火曜) ■夏季休暇(6日)、年末年始休暇(10日)、慶弔休暇、有給休暇 ※成績優秀者には月に一度の特別休暇があります。 福利厚生・待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回(※管理職以上が支給対象です) ■各種社会保険完備 ■交通費支給(※金額は社内規定による。営業車を持ち込みで利用する場合は、ガソリン代として支給) ■社用車貸与 ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引主任者3万円/月) ■年間2回開催の達成コンテスト受賞者には、北海道・沖縄旅行をプレゼント! 配属部署 【ほぼ全員が、不動産業界未経験スタートです】 現在、18名が在籍。平均年齢は36歳で、ほぼ全員が“不動産業界未経験”でスタートしました。前職は、塾講師、飲食チェーン店の店長、広告代理店勤務、別業界での営業経験者など様々です。勉強会やロールプレイング、社員同士で物件情報の共有を行なうなど、サポートし合う風土があります。 また、東宝ハウスグループの中でトップクラスの実績をもつ社員が多く在籍しているのも、当社の特徴です。優秀な先輩社員から学べる機会も多くあるので、入社後にぜひ活躍の秘訣を聞いてみてください。
考にしたいです。 私は32才(女)です。 現在は、半官半民の会社(建築系)でパート事務をしています。 お給料が低く、正社員登用の話も出てますが具体的な話はなくいつになるか分からない状態です。(前職は建設会社。約8年勤務。) 建築士と宅建主任者資格を持っているため、ハウスメーカー設計部と不動産会社から現在お声を掛けていただいてます。 どちらの職種も未経験なので判断材料が少なく悩んでいます。 ハウスメーカーだとお給料面はかなりUPするようです。 不動産屋は、都会の駅近辺で30年以上続いてる会社。事務の仕事になると思います。不動産の知識は一生役に立つだろうなと思い勉強したいのもあります。 転職すれば、また人間関係を一からやり直すことに不安もあります。ただ、やはり自分の将来のためにお給料面だったり勉強だったりと転職するなら今しかチャンスがないかな、と悩んでいます。 皆さんが転職する際に重視される条件は何ですか?? また、ハウスメーカーや不動産会社で働かれてる方・過去に経験がある方に内情をお聞きしたいです(長所・短所)。 よろしくお願い致します。
契約後も患者されて、紹介がもらえるような仕事したいと転職サイト探してました。 そうしたら不動産系の仕事が多くありました。 注文住宅などはなんか敷居たかそうに思えるのですが、これからは中古、リノベーション、新築も扱える仲介が面白そうかなと見てました。 そうしたら求人たくさんありすぎて、逆に怪しくなってきました。 1000万も!みたいなの見るとほんとかよって思ってしまいます。 実際勤められたことある方、現在お勤めの方、業界はどんな感じがご教授ください。 よろしくお願いします
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