解決済み
た会社の就業規則を見せてもらいたい場合なにか条件がいるのでしょうか? 残業代請求のことで相談に2度行き、2度目は詳しい話が聞きたかったのですが、私がいろんな説明の仕方をしても同じことばかり言うので(とにかく請求しろと)自分で調べようと帰りました。そしてまた疑問が出てきたので相談したいのですが、労働基準監督署でなく社労士事務所にいくべきでしょうか?労働基準監督署の方は全員が社労士資格を持ってるわけではなさそうなので・・・。
婚女性、短大卒の者です。今、将来について考えています。 現状…OL、休みの取りやすい職場で、ボーナスなしのパートとして働く。ただし将来性はなくて、賃金も低い。 私は兄弟がおらず、これから先、祖母や両親の面倒を見なければなりませんし結婚相手も彼氏もいません。そう考えるとこのままズルズルと現状維持ではマズイと思いました。 そろそろ年齢的にも行動するなら決断しなければいけないとは思っています。 では今後どうしたいか、というと、冒頭にあるように労働基準監督官の採用試験か、社労士の試験どちらかを受験したいと思っています。もともと労働問題に関心があり、その道で手助けがしたいという思いがあるからです。 また、労働基準監督官として働ければ安定した収入があり、社労士の勉強をすれば労働法は元より、年金や保険といった今後の家族のために役立ちそうな勉強がてきるという理由もあります。 しかし私は短大卒。労基監督官を受験するためには、今の会社で働きながら放送大学へ編入をして、学士号を得なければと思っています。そのために2年費やし、学費はざっと70万位。さらに監督官採用試験の勉強も並行しなければなりません。さらに監督官の受験資格は30歳までとなると、チャンスは1、2回しかありません。 もう、やる気次第と言われればそれまでなのですが、労働基準監督官を目指して放送大学へ編入するか、今から社労士の勉強一択に絞って社労士資格を得るか迷っています。(社労士資格を取得できたら、労務管理の仕事に就きたいと思っています) 最終決定は私本人ではありますが、この現状で、どちらの道の選択が賢明なのか、ご助言いただければと思います。
卒でも受験資格があるみたいです。 そこで、 1、一般的に、法科大学院受験資格に、大卒の資格はいるのでしょうか? 2、高卒の労働基準監督官から法科大学院へ、既習者として受験資格はあるのでしょうか? 教えて下さい。
業をさせているということで相談したことがあるのですが黙認しなければならないと言われ動いてくれませんでした。労働基準監督署 の人手不足を理由にこのことを言われました。 いくら人手不足でも 証拠をつかみ改善させるのが労働基準監督署の仕事であるのでこのことは許すことができないのですが皆さんはどう思いますか。
きによると 採用7年経過時点で行政職俸給表(一)3級(いわゆる「係長」級)に昇任し、またこの時点で監督署主任監督官・課長の昇進資格を得る。その後、おおむね、40歳代前半には行政職俸給表(一)5級(監督署課長、次長級)に昇任する。 とあるのですが 係長級のお給料や、課長級のお給料はどの程度あるのでしょうか
、とっておいた方が面接の時なんかに有利になる資格などあれば教えてください。 また、試験までに勉強以外でやっておいた方がいいことやスキルなどあれば教えてください。 宜しくお願いします。
まれの場合、 平成24年度のみの受験か? それとも、平成24年度及び25年度の2回受験可能か? 教えてください?
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