る内に相手の気遣いが出来るところや優しい面を見ていつのまにか異性として意識するようになりました。 相手と仲良くなりたいと思う反面、職場は恋愛をするための場所ではないし仕事に支障が出たり、相手に迷惑をかけてしまうかもしれないから駄目だという気持ちで葛藤しています。 皆さんは職場恋愛についてどう思いますか?
解決済み
高くないですか? イジメたりする頻度高くないですか?
。 わたしが、誰かと話すと見てたり、人の素行が気になるみたいで、あまりいい気分じゃないです。自由だから、何してるかとかほっといて欲しいです。今日見られたら、いやな顔します。 こういった経験はありますか?ちなみに、先輩で歳が上の方です。
回答終了
任に昇格しました。 約1年半前から、同じ事務所で働く5人中3人の女性から、挨拶をしても返されなかったり、話しかけても無視か不機嫌という状態が続いています。 もともとは彼女たちとは普通にごはんに行くくらいの仲でした。 感情の波であったり、2~3人が集まると特有の連帯感?(つねに行動を共にする、変な盛り上がり、気に入らない人や事にはキツくあたる...)があったり、そういう女性特有の性質みたいなものを考慮してもなお、もう心が倒れそうです。 その上、部長から自分を含めた女性6名から1~2人を異動させろと命令がありました。理由は私の統率力を高めるため。 人選だけという話が、対象者の説得、異動後のフォローもと変わりました。 「僕、女子のことわからないから。」 正直、異動の効果はあるのか?疑問です。 仕事とはいえ、考えていることと逆の行動をとることにすごく違和感があります。あと、部長の軽さに嫌悪感。 自分が異動や昇格後にフォローがなく辛かった経験(今も辛い)から、最大限にフォローせねばと考えてしまいます。 異動以外にやれることはないのか? そもそもこの会社の管理部門以外で、女性管理職なんて無理なんじゃない? もう主任も辞めたいし、会社にも行きたくない。 異動の事なので職場の誰にも話せないし、職場以外にも話せる相手がいなくて、いっぱいいっぱいです。 年齢的に転職は難しいと思っていますが、転職活動は始めています。 長文失礼しました。何か解決策はありませんでしょうか...
ししていましたが、最近は会っても会話もあまりなかったです。 これまでは女性含めて課のみんなで行くことが多かったですが、その女性はここ最近一人でお昼を取っていたので誘われて少し驚きました。 普通に楽しくお昼食べながらお話をしましたが、プライベートはほとんど話さなかったです。 誘われたタイミングとしては同じ課の人が在宅が多く、女性と私含め出社は数人でした。 さすがにこれだけで完全に恋愛対象として見られてるとは思いませんが、可能性はあるのでしょうか。 職場で客観的にそういうふうに見られるのに抵抗があります。 また彼氏がいてもこういう風に女性側から職場のランチに2人で食べに行くのでしょうか。
てる人が繊細なら、その人は疲れて辞めていきます。言われてる人が強いなら、(悪口を言っている)周りの人間は何事もなかったように(その対象と)雑談をしています。(でも裏では相変わらず言っています)私はそれ自体が怖いです。私のことも言っていました(たまたま出くわしました)私は基本的に、深く話しません。悪口を言うなら、職場と繋がりがない人に言います。特に他人に興味もわきません。 女性の職場では、これがあるあるですか?面食らって、びっくりしています。 ちなみに、ターゲットにされた場合は、どんなふうに対応したら良いですか?ターゲットにされている人に、それとなくアドバイスしたほうが良いのでしょうか。
。 私は入社して数ヶ月で、他2人が固まっているような構図です。 Aは定年前くらいで30年?近く勤めるベテラン(既婚、子なし) Bは一個下で働き初めて数年くらいらしいです(未婚) 私は既婚、子持ちです。 Bとペアを組む営業の男性(所長)が私に仕事をお願いしてきた時から、逆上したのか輩のように最初から絡まれていました。ただBは普段から所長の悪口ばかり言っています。 ちなみに前任の人は突然来なくなったそうです。 所長あたりはパワハラだと遠回しに言ってきたおかげか、あからさまにそのような事はなくなりました。 ただ気分屋なのでアップダウンがものすごく激しいです。 機嫌悪い日は態度が輩のようです。 そして2人ともいちいち小うるさいです。 まるで姑と小姑のようで、 初めてオンライン講習を受ける際イヤホンを使うことを知らず、用意しておらず、自前のイヤホンを使っているのか?聞いたら「数百円だよ?」とケチ呼ばわりされました。 考えてみたらAに頼まれている仕事で書類を毎日送るのですが、その際Aから渡されるクリップを留めて送っていたのですね。 最近そのクリップもあからさまに渡してくれなくなったし、社内にあるクリップを使っていました。 そのクリップがAの自前の物だったのかは不明ですが、 これもある意味嫌がらせなんだと思います。 「ケチ」の他にも、 言葉尻を取られて「友達かよ」とか「タメ語」などなど、 とにかくいちいちいちいち言わなきゃ気が済まない人たちみたいです。 私は派遣ですし、仕事で使用する備品は出来れば社内のものを使いたいです。 ペンなどは仕方ないとしても、 イヤホンも自分ので良いとして、 クリップすらケチる姑のようなAの存在。 しかもAの担当してる仕事です。 入社したての頃にいきなりなぜか「アパート?」と聞かれました。そんなこといきなり聞きますかね? このAからの頼まれものの仕事の書類を送る際、クリップで留めないで送っても良いですかね? 私の評価が落ちるだけですか? あと8月〜社員登用前提ですが、 正直迷っています。 こんな小さい嫌がらせと、輩のようなBの存在。 所長も…癖が強い人ですしあまり頼りに出来る気がしません。 社員になるか非常に迷っています。 皆さんならどうしますか?
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に30代以降の方)に仕事上の質問などをするとスムーズに伝わり言いたいことをサッと汲み取ってもらえます。 出される指示も丁寧なので分かりやすいです。 それに勤務態度や礼儀、人柄など数字以外の部分もちゃんと見ていて、あまり仕事が出来ない人に対しても叱責しながらも理解出来るまで根気よく教えている人が多いです。 ですが男性陣に業務上の質問をすると、どうもスムーズに行かずなぜかイライラされたり呆れられてしまうことが多いです。 他人に時間を割くのを面倒がったり嫌がる方が多く、まだ話の途中なのに途中で去って行かれたり、指示が大雑把で分かりづらい答えが返ってきたりします。 質問時にはなるべく整理して的確に話すようにしているのですが「頭が良くない、不思議ちゃん」だと思わてしまいがちです。 よく男性が多い職場は働きやすいと聞くし合う人は合うのだと思いますが、自分はおそらくそういう会社ではやって行けないと多います。 ちなみに私は女で、容姿が悪いとか清潔感がない訳ではなく小綺麗にはしています。 純粋な疑問なのですが、上記のようなことは女性脳、男性脳が関係しているのでしょうか? もちろん人によるし一概には言えないのは承知しています。 男性脳 マルチタスクが苦手→仕事途中に中断が入るのを女性より嫌う傾向にある 女性脳 感覚的、話を察するのが得意な傾向にある などなど
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