年弱働いたのですが、本当に体調不良の時以外は一回もお休みしたことがありませんでした。夜勤がありましたが全く大丈夫でした。 しかし、数ヶ月前に女性だけの職場に転職しまして上司からパワハラを受け欠勤が続き、、 本部に店舗を移動させていただき新しい上司はすごくいい人で周りの方も真面目にお仕事する人ばかりなのですが、、、 なぜかわからないのですがすごくストレスが溜まりいつも吐き気をしています。 また、接客から少し営業寄りの仕事に就いたのでそのせいもあるかもしれません。 おやすみばかりで周りの人に迷惑をかけてばかりで私は本当に仕事が向いていないんじゃ無いかと思うようになりました。 こんな状況で仕事を続けていくのは良く無いでしょうか?
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とうございます。現在転職活動中の29歳の女性です。 新卒で入社して8年目の正社員の事務職として働いていますが、現在の月給は18万、昨年の年収は270万弱です。(いずれも額面、年収は賞与込み) 今年を含めて4年間昇給がなく、以前からの「転職したい」という気持ちが限界に達して、転職エージェントへの登録を考え始めました。 しかし調べたところ、正社員の事務職の求人はライバルが多いようで、書類選考落ちやエージェントの社内選考落ちも多いと聞きます。(採用人数1名の求人に100人以上の応募があるとか…。) 色々調べていくうちに紹介予定派遣(直接雇用前提の派遣)を知り、興味を持ちました。 現職は11月末が決算および賞与支給日なので、 11/30付で退職 → 12/1 から紹介予定派遣として勤務開始 というのが理想の流れですが、上手くいくのかが不安です。 また、諸事情で1月から実家に戻っているため、転職するなら両親にも話さなければなりません。両親の年齢が60代前半のため「派遣=非正規=やめとけ!」と言われるのではないか…というのも気がかりです。 正直「年収を上げたい」「今の会社を辞めたい」という気持ちが強く、紹介予定派遣への興味も大いにありますが、今の正社員の身分を捨ててもいいのかという不安も少しあります。 皆さんが私の立場でしたら、転職は紹介予定派遣にしますか? 倍率が高くても正社員の求人に応募しますか? ご回答よろしくお願いします。
はり手取りで20万もらおうと思ったら無理なのでしょうか? 今の会社も最初は手取17万でした。 毎日求人情報を見ていますがありません。 何か今からでも資格を取るか(PC関係、IT関係、CAD。。etc。。)、それとも思い切って雇われでも店長などなった方がいいのでしょうか? 色々考えています。 同じような境遇で努力しうまく職を見つけた方などいませんか?
々と続けていましたが、金銭面など今後の安定もふまえて正社員を希望しています。 しかし、、、ことごとく落ちてしまいます。 子供の予定を聞かれることも多く 長期的に勤めてもらえるか面接企業の不安も感じられて転職の難しさに痛感しています。 やはり、結婚後の女性の転職は難しいのでしょうか? このご時世、正社員だから安定しているわけでもありませんが、今は安定して会社で貢献しながらスキルと給料を得たくて。 派遣社員も考えていますが 今は変化に疲れてしまい、出来たら長く務めれるところで…と思っています。
、転職を致しました。 晩婚で妊活も転職もどちらも重要ではあったので行い、その中で転職して3ヶ月後に妊娠が発覚しました。 喜ばしいことなのですが、余りにも転職してから期間が浅い中で妊娠となり… 職場に非常に申し訳ない気持ちでいっぱいです しかし30代後半となる年齢にもなり、妊娠も待ってられない年齢でもあったので、複雑ではあります。 その中でこの状況で育休も勤続が一年未満なので取れず、職場の上司にも安定期まで言わないべきか… 今後の対応をどのタイミングですべきか悩んでいます 夫は子供が最優先だから直ぐにでも上司に言えと強く言っていますが、安定期までに言って流産のことを考えたら、慎重になります。 職場はテレワークもコロナなのに絶対しない老舗の男性社会が色濃く残る風土の会社です。 非常に働き辛さを感じてはいる中で、これからこの会社で長く勤めるのも難しいなと感じています。 3年ほど働くにしても時短で子育てしながらとなりますし、どちらにせよ、会社にはかなり迷惑がかかってしまいます その中で今後どう対応するのがベストなのか… 悩んで決めかねています。アドバイス頂けると非常に助かります
中ですが最終面接の際にこれまでの職歴の説明を求められてお話ししますが大抵不採用になります。どうしたらいいでしょうか? これまでの職歴ですが 1.新卒後金融機関に入社→3年目で吸収合併による人員整理で退職(会社都合) 2.派遣社員でメーカに3年間勤務→契約満了と同時期に結婚が決定し更新せず。 3.結婚で主婦業に3年専念しマスコミ業界に再就職3年→契約社員で3年目の契約満了時に更新せず退職。 4.3に勤務中に取得した資格を活用するべく派遣社員として勤務→半年契約の為更新せず退職。 5.3に勤務中に取得した資格を活用するべく正社員として就職(直近の企業)→3年勤務したが事業縮小により会社都合で退職。 自己都合ではなく、やむを得ず転職を重ねましたが(職種は一貫して管理部門系) スキルの自信はありますし在職中はベースアップ等でそれなりに評価してもらえています。 そのため、企業や転職エージェント等からのオファーも結構有りますが最終面接まで進み残念な結果となる事もあります。 最近では面接でコレまでの職歴を説明している間に過呼吸を起こしそうになったりして自信を失いつつあります。 年齢的にももう最後の転職と考えています。 お知恵を拝借できないでしょうか。 また、今週も数社の最終選考を控えておりますので出来れば至急ご回答を御願いいたします。
ることになり、新しい土地で転職活動を行なっていましたが、先日2つの企業から内定を頂くことができました。 しかし仕事内容や条件等が両企業で全く異なり、どちらに転職するべきか決めかねています。 今現在は子どもがいませんが、将来的に出産・育児をしながら働くことも踏まえて職場を決定したいと思っています。 ちなみに現職はサービス業で同世代では高年収の方だと思いますが、残業時間が月70時間近くあり、育児をしながら働き続けることの難しさを感じ、異業種への転向も考えた転職活動を行なっていました。 A社:未経験業種。工場での仕事。 大手寄りの企業。 年収は現職とさほど変わらない。 年間休日120日以上。 男8割女2割の環境。 上司となる方の雰囲気良し。 就業時間は8時半〜17時半 ただし月残業が20〜30時間近くか それ以上ある。 産休育休制度あり B社:現職に近く、スキルを活かしやすい。 年収は現在より大幅減。 年間休日はA社より多少少ない。 男2割女8割の環境。 週の半分近く在宅。 個人裁量の高い仕事内容。 勤務時間は、日によって異なり、 基本は18時か19時頃に終業。 残業ほぼなし。 産休育休制度あり 単純に年収や企業規模で考えたらA社の方が良いと思うのですが、育児をしながら働くことを考えると、残業が多くて男性社会のA社よりは、週の半分が在宅で女性が多いB社の方が子どもの都合に対応しやすそうな気がしています。 でも、給与が大幅下がることでモチベが下がるのではないか、将来的に不安になるのではないか…など考えれば考えるほど何を優先するべきか分からなくなってきています。 出来れば女性目線でどちらの企業が長く働けるかご助言頂けたら嬉しいです!宜しくお願いします。
不良で3ヶ月で退職しその後1年のブランクを経て電話オペレーターとして6年間フリーターをしています。 何年も前から転職しなければと思い22歳の頃若者向けハローワークにも相談に行ったりしていましたが「今のままでも安定してるし寸志貰えてるだけでもいいんじゃない?」と言われ「確かにそうか」と納得してしまい若くて一番良い時期に転職活動を中断してしまいました。その後も頭のどこかで転職しないとと思いながらも具体的な行動もせずどんどん月日は過ぎていき、現場ではリーダー的なポジションになりました。 しかし先日「本当にどうにかしなければ」と思い転職フェアに行き目が覚めました。 今までの電話オペレーターの経験からコールセンターの教育係の面接を受けないかと誘われ今度受けに行くことになっています。 しかし今まで接客業や電話オペレーターの生活から平日休みばかりで土日に休みや夏季冬季休暇もなく友達の結婚式に参加できなかったり旅行に行けなかったりという事が多く辛かったのです。今度新しい職場に行くならやはり土日休みの仕事に就きたいとかすごく自分の条件が贅沢な思いが芽生えてしまっています。例えその面接に受かったとしてもまた同じようなシフトで恐らく今よりもハードな内容になるとすると続けていけるのか不安です。 事務職も経験があっても競争率が高い世の中だし、もう私には平日のサービス業のような仕事しかないのかと思うと絶望感でいっぱいです。 本当に甘い事を言っているのは重々承知しています。全て自分が悪いのですがその事ばかり考えてしまって最近ずっとご飯も喉を通りません。 そんなに土日休みを優先したいなら派遣などで未経験OKの事務の仕事に就いてスキルあげてから転職すればいいのでは?と人材コーディネーターの方にアドバイスされましたが、その頃には私は29歳か30歳で果たして転職できるのか。現実的な方法なんでしょうか。 家族や友人は焦らずゆっくり決めたらいいよと言ってくれますが、もう28歳で早く転職しないと余計に選択範囲が狭まってしまいそうで早く決めよう決めようとしていまいます。家も賃貸だからこのまま親に甘えるわけにもいかないし一人で生きていけるようにならなくては。 このまま無理やり条件に目を瞑って正社員を目指すか派遣でスキルアップを図るか。本当に毎日死にたいです。
す。 そのタイミングで転職を考えています。 何故転職を考えているかというと、 ・ 結婚の予定がある為、引っ越ししなくてはいけない。 ・もし妊娠した場合、産休に入るまで大きいお腹で働かなければならない。 ・今勤めている整骨院でのセールスが嫌。 ・彼も同職で夜22時頃まで勤務していて、独立希望で、仕事に専念して欲しい為、私は家事などしたいので、夕方までの仕事に就きたい。 以上が理由になります。 私の希望を言えば、髪の毛やネイルができるところで、夕方まで勤務がいいのですが、柔道整復師免許を活かせる事務などはあるのでしょうか? また、彼の収入が少ないのと、ボーナスもないため、資格なしでもそれなりに稼げるところがいいのですが、アドバイスやいいお仕事があれば教えてください。
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