てもギリギリなんとかなりますが、夫からは貯金ができるよう働いてほしい、と言われています。 今の住 まいに引っ越して来て、 まだ一年経っておらず、 幼稚園のことも手探り、 来年上の子が行く予定の小学校のことも わからないことだらけ、 ママ友も作れていません。 仲良くなりかけても、 パートに出ようかな、という話になると、 距離を置かれたり、幼稚園の先生の態度が変わったり、ということが続き、 専業主婦の多い地域のようで、 このタイミングで働き始めて良いのか、 迷いもあります。 また、都市部ですが、 古くから住む人が多い地域で、 引っ越して来た人間への警戒心が強く なかなか信頼を得るのに四苦八苦してます。 子どもの習い事も、よそ者ということで 断られることも多く(面と向かっては空きがない、と言われる)、 遠くの教室を探して通わせたりしています。 小学校のPTAの係も、専業主婦か、祖父母の協力がないと、 こなせないらしい、という噂も聞いています。 手探りでパートを探していて、 少し遠い場所なのですが、 10:00〜15:00で平日週4日、 行事で休み考慮してもらえる、 結婚前に働いていた専門性を活かせる仕事を見つけました。 働こう、と一度は決めて、 面接を受けたら、採用していただき、 1ヶ月後から働く予定ですが、 今になって迷っています。 条件の良い、長く続けられそうな仕事を 手放さず、頑張るべきか、 もう少し子供たちのことが落ち着いてから 働くべきか、、、 いっそ働いてお金を貯め、 暮らしやすい地域に引っ越すか、、、 先輩ママや経験者の方、 アドバイいただけませんか? 考えがまとまらず、誰にも相談できず、 息が詰まりそうです。
解決済み
警の人ですか?
。勤務証明書に【勤務内容】の項目があり、なんと記入していいのか分かりません。どなたか教えていただけると助かります。
の無認可園。4月から自宅近くの認可園に転園しました。息子は2歳児クラスです。 職場は有難いことに復帰者 に配慮してくれ、私を評価してくれていることも感じられます。(育休直前に係長になりました) 夫、実家も協力的で、このまま正社員共働きを続けることに、大きな負担はありません。 が、都内ゆえ、認可園といえども園庭が一般家庭規模に砂場ひとつ。近隣にお散歩で通うような遊具のある公園もありません。 クラス12人の小規模で、3歳クラス以降は大部屋異年齢保育になります。 園バス範囲に、30人×4クラス規模のマンモス園が2つあり、どちらも広い園庭、体育館、プール完備。 小規模保育園との環境の差を感じてしまい、正直幼稚園に入れたい!という思いが強くなりました。 今の保育園は保護者役員もなく、行事等も少なめです。保育士さん方の雰囲気、保育環境に不満はありません。 ただ、3歳以降は、幼稚園とはあまりに経験できる物事の差、運動量の差があるのではないかと思えてしまっています。 幼稚園を選ぶ場合、退職になります。 延長保育を利用しても、私の勤務先が遠いため、現職を続けることはできません。 このご時世、私のような環境で、幼稚園に行かせたいという思いだけで退職してしまうのはもったいないですか? 二人目不妊治療中で、それもふまえ悩んでいます。 仕事でバリバリリーダーするのも嫌いじゃない。 専業になったら家事育児のハードルを自分で上げて疲れそう。 でも、一方で、自分が受けたような環境を子にも与えたい。 イベントの多い幼稚園でどっぷり子に関わりたいという思いもあり、本当の自分の気持ちが、見えません…。
.2.0歳児の三人兄弟 5人家族です。 子供三人いて、年収720万も少ないと 思いますが…. 1番下が幼稚園に行ったら私もパートなどでて 働く予定です。 アルバイトからそこでしか 働いた事がない旦那です。 転職で上手くいくのか心配です。 今の会社は休みは月平均6.7回 朝は6時半に家を出て 帰宅時間はバラバラ19時の時もあれば 23時の時もあります。 しかし基本平日休みなので、出かける時は どこも空いてます。 結構自由で仕事の合間に うちにお昼を食べにきたり 幼稚園の役員の行事でどうしても 旦那に2歳児を見てもらいたくお願いしたんですが 仕事が抜けられず… 会社に連れてった事もありました。 それぐらい自由です。 けど前年の年収が720だと 転職先の会社もまあまあ高評価だと思う それに今の会社色々理由があり辞めたいと… けど、旦那は管理職三年目。 せっかく管理職になったのに もったいないと私は思うんです。 けど旦那の人生…. けど子供三人もいて…, なんて、私の気持ちもグラグラです。 33歳で、子供三人。 管理職。 転職どう思いますか? ちなみに 今の会社に勤続12年目。 基本給29万。 退職金っていくらぐらいですかね?
2歳半になる娘をもつ専業主婦(22歳)をしています。 娘が生まれる少し前にアルバイトを辞め、それからは仕事をしていません。 きちんと正社員で就職していたわけでは無かったので、娘を保育園に入れることも出来ず(すでに仕事があるママさんでないと権利がないため)、来年か再来年の4月から幼稚園を…と考えています。 幼稚園は保育園と違い預かり時間が少ないので、パートも3時間程しか無理かな…と思っているのですが、幼稚園はお母さん同士の付き合い・平日のイベントや役員などのことも有ると思うので、実際パートとのかけもちは厳しいでしょうか??m(_ _)m (幼稚園のママさんはやはりお仕事をされてない方の方が多いのでしょうか?) また、娘が小学生にあがったらフルタイムでお仕事をしたいなと考えているのですが、高卒で特に資格も無くしばらく専業主婦だと難しいでしょうか…。 派遣会社に登録し、事務などのお仕事がしたいなと考えています。 専業主婦からフルタイムでお仕事をされている兼業主婦になったママさんや、幼稚園に通わせながらパートをされている先輩ママさんからのお話が聞けたら嬉しいです。 乱文で申し訳ありません、ご回答よろしくお願いいたしますm(_ _)m
っています。暖房器具なども一切なく夏は熱く、冬は寒い状態です。PTA会費の備品で電気ストーブなどの購入はダメなん でしょうか??委員さんも寒い、寒いと言いながら倉庫で仕事をしてくれてます。
先日保護者会があり、本部の役員になりました。 ①本部役員は平日の午前中に集まってやることが多いみたいで、パートがある時には休んでまで本部役員の仕事をした方がいいんでしょうか? また、本部役員は行事の手伝いは必須で、年間を通して何回も参加することになります。 ②働いている保育園には役員になり、行事を手伝わなくてはならないことは伝えた方がいいのでしょうか?
回答終了
たか?どんな効果でしたか? 当社では全く効果はありません。役員たちのマスターベーションです。それがぶ っかけられてる感じです。
土日祝休み。 旦那が平日休みの為たまにパートを休んで旦那の休みに合わせていました。 休む理由を一言各欄があり、今までは私用の為。と書いていました。 しかし、今月から私用は禁止になり理由をなんでもいいから一言書いてくださいとなりました。 皆さんなら、一言なんて書きますか?
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