ら 損害賠償できますか?
回答終了
っていましたが、コロナ渦からの影響でここ数年は国内旅行のみです。 小さな会社で6-7人程度の従業員数。経費も嵩むし、収入もコロナ前よりは落ちたので(体力的に意図的に少し減らしている)そろそろ社員旅行や各行事をやめたいのですが、社員達がとても楽しみにしているのでやめられません。 今年は数年ぶりの海外を期待されています。 もちろん経営者側ですので、皆様からそんな決断力がなくてどうすると叱責されそうですが、人手不足の中、新しい社員の応募が来ない中で社員旅行が1年の目標として一生懸命働いてくれている現社員の気持ちが離れるのが怖いです。(もちろんそれだけで即退職理由にはならないとは思っていますが) 今時なかなかないと思いますが、同じように社員旅行が楽しみで仕方がない社員の方、中止となったらモチベーション下がりますよね。
れは合法なのでしょうか?
的に インフルエンザ コロナなど増加傾向です。 (特に福岡県は人口の割に)
解決済み
す。 来週、とある旅行会社の面接試験へ行くのですが 旅行会社は大打撃を受けていますよね? 航空会社もそうですし 旅行会社もやばいですよね? 書類選考が通過したので受けようとは思っているのですが、 今後の観光、旅行業界のことを考えると不安でしかありません…。
みしました。 陰性になるまで帰れませんでした。 すぐにバイト先からのLINEも返せずでした..。 明日からアルバイトなのですが、迷惑をかけてしまい行きにくいです。 お土産も買えずどんな顔をして皆に会っていいのやら.. 一応会ってからも謝罪の方をした方がいいのでしょうか..?
まりや食事なしの体験施設&お土産ショップへ言ってからの帰宅、 2 泊まりや食事ありの普通の旅行) 私のチームは 1に行く人、2に行く人、3そもそも行かない人。 の3つに別れています。 新入社員で初めて社員旅行に行くのですが、 お土産とかって買っていきますか?(必要ですか?) おおよそ30人ぐらいいます。 私は日帰りコースなのでいらないかと思ってるのですが、もうひとつのグループが買ってきてくれたら…と思うと買っておくべきかなとも思ったり。 まぁ不要ならお世話になってる友人にあげたりしたら良いから買っていてもいいかな… とは思っているのですが、なんせ日帰りを選択したのが3人しかいなくて。(しかも部署の中でもあまり関わりがない人) 自腹の話ですし、気持ちかな?とは思っているのですが、、(社員旅行なのでみんな行きたい場所へ行ってるし、行かないと言った人はそれはそれで自分で選択したわけですし。) みなさんはどのようにしたり、なさいますか? また、普段の自分で行く旅行とかもお土産買ってきますか?お盆に30人ぐらいの部署なのに結構買ってきてくれる方がいて驚きました、、 バイト先とかにも今まで辞める時のお菓子か、仲良い人やお礼にあげるぐらいしか持って行ったことなくて… 周りもそんな感じだったので、学生とはやっぱり違うなぁ…と思っています。
ます。会社は東京、大阪、名古屋、福岡に本社、支店があり、コロナに感染してしまった社員もいるため、正直行ってほしくありません。0歳児の子どももいるため、不安が大きいです。夫は転職してまだ3ヶ月目のため、断りづらいらしく参加する意思が強いです。GOTOトラベルなども始まっているし、、、そこまで心配する必要はないのでしょうか?そもそも今の時期に大人数で社員旅行に行く会社は、他にも存在しているのでしょうか?もう少し落ち着いてからでいいのではないかと思いますが…。そのまま帰宅してきて大丈夫なのか、ホテルなどで2週間様子を見て家に帰って来てもらえばいいのか…。 他に同じような方がいらっしゃいましたら、どのような対策をされているか教えていただきたいです。 北海道に行く。という情報しかないようで、現地での行動や移動手段、宿泊が一人部屋なのか、数人同室で宿泊なのかもまだわかりません。
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