近く合わなかったのですが合わない理由がバイト店員が不正しています。と本部に報告書を提出した店長が許せません。その後対策とし て廃棄ロス伝票保管、タバコの在庫ノート記入、納品時再確認等を対策していたのですが棚卸しの不明ロスの犯人が店長じゃないかと思ってます。!バイト店員が廃棄ロスを登録した伝票保管を店長がパソコン操作で取り消しを行っていたのです!例として店内にある鮭おにぎりが実際在庫として一個残っているのに対してパソコン内の鮭おにぎり在庫20個有るようになっています。明らかに棚卸しの時に不明ロスになると思うのですがどう思いますか?又、店長自身が廃棄ロスの弁当持ち帰り、廃棄ロス時間じゃないのに商品を持ち帰っています!バイト店員には誓約書を書かせ弁当は持ち帰らない店内で処分すると名前まで書かせています!又、棚卸しの時に不明ロスが出た時にバイト店員に買い取り強要をして来ます。この場合は違法にならないのでしょうか?又、廃棄ロス登録をした人が疑われるのでしょうか?廃棄ロスを買い取り強要をして嫌がらせを受けます。店長の上司に相談したのですが改善されません。発注者の責任だと思うのですが♪次回の棚卸し対策として自分自身はどうすれば良い思いますか?教えて下さい!
解決済み
棚卸しとのことですが、具体的にどういったことをやるのでしょうか?
回答終了
引きやスキャンミスとかで数合うことのが凄くない?って感じなのですが…
量をPCに入力 バーコードを利用して、 ハンディーターミナル等で読み取り パソコンに吸い上げる。等々考えていますが 初歩的な質問です。 棚卸しを行う時にハンディーターミナルは 数量をカウントする人数分、必要なのでしょうか? 一品目 10015個の在庫があっても 10015個をいちいち数えるのでしょうか? 時間も、ハンディーターミナルも、人数も極力少なく済ませたいのですが、実際にハンディーターミナルを使用されている方の意見を参考にしたく宜しくお願いします。 概ね品目数は3000点を2日程で10人前後で行っています。(残業3時間程)
のは知ってますが他にする作業はあるんですか?
すが例えばなんで答えたらいいと思いますか? 飲食店です。
。 これは多いですか? ちなみに棚卸し数は約4000です
でしょうか? (派遣・請負等) また、どうすれば職に就けますか? 少しでも何か知っている方、ぜひ教えてください!!
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