れるよ!と言われてなりたいです。と言ったらパートで取ってるから1年間は正社員になれない。 と言われたので今月で1年経つので先生に相談したところ今すぐは難しい。前向きに検討すると言われましたがいつになるかわからないし、正社員で求人出てるところもあるので転職しようと思うのですが、先生にはなんて伝えて辞めようか悩んでいます。皆さならどんな伝え方をしますか?それとどれくらいの期間で辞めますか?
解決済み
は仕事をして、午後は自分の時間と 旦那がいるので夜ご飯を作ったりと自分ではちょうどいいなと思って働いてます。 最近正社員の方から、この日1日でてくれないか?と頻繁に連絡が来るようになりました。 体調不良と理由がある時もありますが、何も言われず出て欲しい!と頼まれる時もあります。 何ヶ月に一回ならまだしも、2月は3回お願いがあり、今月も出て欲しいと連絡ありました。 正直午前中で体が慣れてきていることもあって、出たくはないですが、出てあげないとまずいかな?と思い、今までは全てオッケーしてました。 だんだんと言われる回数が増してきて、私が出てくれるから簡単に休めると思ってない?と思えてきました。 そんなんで正社員務まるのかと思ってしまいます、、皆さんならどうしますか?
になったのでパートで働く事になりました。面接の時には家庭環境などの話をして平日のみ9時~15時で働くこと で話を進めたのですが、採用の連絡があった際に8時~17時のフルタイムパートで働いて欲しいと言われたみたいです。
か? 今パートの方と一緒に働く職場で正社員の新卒で働いているのですが、早く出て仕事をしようとすると仕事他2人より少ないのに(他に2人正社員がいます。)残業するのどうなん?とどの立場で言ってるのかわかりませんが、自分の先輩に愚痴ってそのおばさんにわからないように残業(早出?)してねと言われています。 無視していいのでしょうか?パートの方が圧倒的に多い職場です。
2人正社員に登用され面接では慣れてきたらゆくゆくは正社員になってもらえますかと聞かれました。人数が少なく小さな会社なので簡 単に正社員に登用されやすいと思っておりますが考えが甘いでしょうか? フルタイムパートで様子を見てダメそうならパートのままでしょうか? 周りからは、正社員が欲しかったらフルタイムパートではなく正社員で求人出すしその求人がないってことはフルタイムパートで見極められるからやと思うとはっきり言われてしまい余計に行くか迷っております。 周りの人達が言うてることは本間なんでしょうか?
2年勤めている職場で1人目は育休明けに時短を利用していました。 職場というのも保育所なので、時短といっても出産前と変わらずクラスのリーダーを任されてしまい定時になってもなかなか帰れず、会議や行事の準備や研修等も免除してもらえず、22時頃に帰る日も多く悩んでいました。 実家が近いためかなり協力してもらってやってこられました。 時短で給料は下がっているのに残業免除にならず、持ち帰りの仕事も多い…何より自分の子どもや両親に申し訳ない気持ちです。 収入はかなり減ってしまいますが、今回の育休明けのタイミングでパートに変更してもらえないかと思っています。 そこで、職場にパートに変更したい旨を相談する機会をいつにしようか考えています。 ①今秋にある保育所の申し込みまでは話さず雇用証明書には時短で復帰の予定にしてもらって申し込みが終わったらパートになりたい旨を相談する。 ②保育所の申し込み前に職場に相談する。 私としては①が良いのですが、復帰後のことを考えると正直に相談した方が良いのか…と悩んでいます。 皆さんならどちらのタイミングが良いと思いますか?
か悩んでいます。 私は27歳で今まで飲食業でフリーターでした。 この度医療事務の面接を受けようと思っ ています。 正社員になりたい理由は ・責任感をもって働きたい ・親を安心させたい ・福利厚生 ・フルタイムで働きたい(パートは週3のようです) くらいしか思い付きません( ´,_ゝ`) 上記を正直に言うと印象が良くないとおもうのです、、
は普通なのでしょうか? 社員4人、パート10名程の個人病院に4年勤務しております。社員が1人辞めるのと 、私の子供が小学校に上がったのもあり、正社員として働きたいと院長に伝えました。その時は快くいいよと言って下さり、詳しい日時などはまた週明けに話そうとその日は終わりました。 週明けに出勤すると「やっぱりパートのままで、決算が9月だから、来年の9月まで社員に出来ない」と意味不明な事を言われました。 結果的に残る社員(私のことを恐らくあまり好いてない)1人が院長に何か言った事で私の社員への切り替えはなくなりました。 何を言ったのか詳細は不明ですが、他の方から聞いて人事に口を出したのは事実です。 私のスキルなどが足りなくて社員になれなかったのもあると思いますが… 今回の件は普通のことなのでしょうか? 私は、なんだかモヤモヤすると思っております。 他の方の意見が聞きたいと思い質問しました。
契約社員から正社員になれる会社も受けるようにしました。 ある会社の面接をさせて頂いて「将来、正社員になりたいから」と言ったら、会社の方に「正社員に、なれないかもしれません」と言われました。 正社員になるには、試験や面接、勤務年数などが必要なのは分かるのですが、なぜ、会社の方が「正社員に、なれないかもしれません」と言うのでしょうか。 正社員登用ありと書いてあるのになれないのでしょうか。 もう一つ、面接で会社の方に「正社員に、なれないかもしれません」と言われたら、なんて返答したらいいのでしょうか。
るので、アドバイス下さい。 まずは仕事の事です。大きい病院に勤めていて異動があります。次の異動は 私の可能性が大です。しかしハッキリ言って行きたくありません。私のしたい職種ではなく流れ作業的な仕事が主だからです。オムツ交換、入浴、食事介助など。 異動を言い渡されたときにパートになります。は無理な話なんでしょうか?【パートは異動ありません。今のところパート枠はあいていて募集している。】 正社員でいるといずれは異動があります。 今のうち、もしくは来年度からなどパート宣告をしておくべきでしょうか。 私は妊娠希望ですが、出来るまでは正社員で働きたいです。【が、4月の異動がとても恐いです。】 なんとか今年度に妊娠出来れば、異動は免れると思います。 私の希望は今年度に妊娠、すぐにパートになる、異動なし。 ただ出来にくいので病院に通っています。見えない将来がとても不安で、涙が止まらなかったり不安定な毎日です。 どうすればベストな環境になれますでしょうか…
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