当制でした。次々とスタッフが退職や産休になり、引き継いだ仕事がどんどん増え、患者さんへの資料作りや勉強会の準備、コロコロ 変わる院長の言動、先輩衛生士さんにはもう予約が入らないからと新規の患者さんはほとんど配当され(多いか分かりませんが新卒1年で150人程)予約が入らないと患者さんにキレられる毎日。 同期は私の他に2人居たのですが最初に辞めていきました。アシスタントの方も鬱病になったり、職場でパニックを起こして帰ったり、私もいっぱいいっぱいになりストレスで体調を崩すようになり、やっと引き続きなどが終わり先月半ば退職することが出来ました。 現在就職活動中なのですが正直前回の経験でかなり怖くなり、また衛生士になるか悩んでいます。 また、勿論経験が浅いのと、以前の職場が予防歯科で医師の補助は全てアシスタントが行っていたためブランクがあるのが不安です。 他の職業に就くのもありかなとも考えています。 同じような経験をされた方や何か転職するにあたりアドバイスをいただけたら幸いです。
解決済み
イクなのが気になり始めました。(正面は普通です) 前歯だけ出っ歯なのが原因です。矯正をしていのですが、値段が高く親に頼んでも 「そんなに気にならないよ」と言われてしまい、たぶん無理だと思います。 そこで、高校生になったらアルバイトをして資金を稼ぎ、それなりに貯まったら親にもう一度頼んでみようと思ったのですが 高校生だと、アルバイトの時給はどのくらいでしょうか? まだ、どこで働きたいとかはないのですが仮にコンビ二だとして何円くらいですか。 また、矯正のお金を貯めるにはどれくらいの期間働けば貯まるでしょうか?
した。 短大卒なので20歳から働いて、最初の職場は2年勤めた時に勤務中の事故で働けなくなり退職、 2社目は5年勤め、引っ越しを伴う結婚を機に退職しましたが…婚約破棄になりまさかのただの無職となり… それから転職活動を始め、現在の職場に至ります。 婚約破棄については触れないでください…… 今回の転職活動で三社受け、退職理由は隠すことでもないので正直に答えた上で三社とも内定をいただき、その中から今の会社を選びました。 年齢が年齢なので正直今から新しいことをする気にはなれず前職は営業事務だったので事務系で探しており三社ともそれぞれ総務などよくある事務の求人内容でした。 面接時にも仕事内容はきちんと聞き、求人票とも相違はありませんでした。 それが現在営業ノルマを課せられています。 入って1ヶ月も経たぬうちに会議にも出席させられノルマをこなすための行動や見込みなど報告させられます。 これが営業としてもお給料を貰っているなら納得しますが事務の給料では納得できません。 前職で営業事務をやっていたので営業のようなことはもう嫌だったので社外とあまり関わりのないような事務職を選んできちんと面接時にも確認をしたのにこの有様です。 私の見る目がなかったのは重々承知してるので責めないでください…。 入ってたった三週間ですが辞めたい気持ちでいっぱいです。 しかも一応事務としての採用なのでどれだけ頑張っても歩合はありません。 みなし残業が40時間ついてるので残業代も基本出ません。 定額のお給料で毎日営業しろと言われています。 もちろん定額のお給料もいたって普通の額です。 それなりに大きな会社なのですが 事務用品はパンチやホチキス、のり、セロハンテープや、クリップまで全て自腹、休憩室もなくデスクの上でお弁当を食べるか外食。息が詰まります。 確か労働基準法が何にかで休憩室のスペース確保が義務化された気がするのですが… 保険証も催促しましたが未だ届きません。 転職のタイミングでちょうど歯の治療中だったので早く行きたいのですが…(といってもコロナなので行けませんね) 全てにおいて嫌なところしかありません。 人間関係は悪くないとは思いますが…まだ分かりません。 ただの職歴汚しになるのでせめて一年は頑張ろうと思っていましたが今日の会議で営業社員ばりに詰められて、もう辞めてしまおうと思いました。 だって営業は私より5〜6万多くもらってるんです。 みなさんだったらどうされますか。 職歴汚したくないので続けたい気持ちと、営業が嫌すぎて辞めたい気持ちと、葛藤しています。 もう若くないのでこれ以上転職したくない気持ちもあります。
客様と至近距離で話すこともありますが、絶対に臭ってるはずです。 ただ相手が女性ということもあり、 単刀直入に伝えるには気が引けます。 そこで、どんな表現や言い回しで臭い息を指摘すればよいでしょうか? ちなみに私は、「なんか〇〇さんの口から攻撃的な臭いがするから、これ食べな。」と、上司からフリスクをもらった事がありました。
ことは書いていません。興味があったのですが、迷います・・・仕事をして良かったことがあれば教えて下さい。
でしょうか?? 仕事上、病院に行くと言うと、 どうしたの?と しつこく聞かれそうなので、何かすんなり 、納得して貰える理由は無いでしょうか?
望です。 私は飲食店での接客業を経験し、お客様に顔や名前を覚えていただいて嬉しかったので貴院においても患者様から顔や名前を覚えていただけるような人になりたいです。また求人サイトを拝見した際仕事面よりも笑顔や明るさを重視しているという事なので前職での接客スキルを活かして頑張りたいと思ったからです。 これだとやっぱり理由になっていませんか?
とえば スタッフの女の子の白衣のすそ丈を少し短くするとか、、イケめんの若いドクターを雇用するとか、、。病院の中が明るくなり かつ 患者が多くなる方法はないですか。岩渕龍正さんという歯科医院コンサルトは大きな声で挨拶しなさい。焼肉屋さんみたいに「よろこんでー」をやりなさいといっています。どうですか。
さい 銀行へ行けないとかです 宜しくお願いします
す。 ヨーグルトなど、乳酸菌のものを摂らせたり、野菜を多めにしたり、お肉と魚も娘が食べやすいようにと工夫したりと色々気をつけていますが変わりません。 私はシングルで親も早く他界しており身寄りがなく、感染性の為病児保育も私のところは預かって貰えず、毎月仕事を休んで娘を見ています。 娘は可愛いですし、苦にはなってないのですが、職場からはちゃんと食べさせてないんじゃないか、体調管理が出来てない、中には虐待してるのでは?とまで言う人もいます。バイトですし休んだ分生活は厳しくはなりますが、 娘にはちゃんとしたものを!と思ってやりくりしてますし、娘と過ごすのはとても楽しいです。 娘は指しゃぶりもあるので、それも原因かなと思い、指しゃぶり防止のクリームや、色々試しましたがダメで、それも職場の人からは愛情足りてないんじゃない?などと言われ…とても嫌な気持ちになりました。 そもそも本当に感染性胃腸炎は体調管理が出来てないからなるのでしょうか? 娘の指しゃぶりも私の愛情不足なんでしょうか?
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