ましたか? 正社員かパートどちらで働いてますか? 今の職場が20時までの診療で、 時短勤務は難しそうです。 子供さんが熱出したりした場合は どうされてますか? ちなみに今の職場は土日祝(17時まで)空いてる シフト制で週3〜4休み毎週交互にあります 旦那さんは17〜19時に終わったりとバラバラです 育休後パートで働いて、その後退職される方はいらっしゃいますか?
回答受付中
ています。 来年の4月から矯正歯科に転職したいと考えており、その主旨を院長やスタッフの方にお話ししました。 矯正歯科に行きたい理由としては自分の矯正治療をしてもらいたいというのと給料が今のところよりも高いと言う点です。 その事をお伝えしたところ、すごく引き留められていて私の矯正費用を補助すると言われました。今の医院はスタッフ間もすごく良く私が学生の頃からお世話になっているので正直離れたくないと言う気持ちもあります。 ただ一度辞めると伝えたのにやっぱり続けますというのは自分勝手すぎるのと気まずいなと言う気持ちがあります。周りのスタッフさんはとても優しく自分で決めたことは仕方がないけどやっぱり寂しいと言ってくれます。 このまま甘えて矯正の費用を補助してもらいながら今の職場で続けてもいいと思いますか、?? また同じような経験がある方いらっしゃいますでしょうか?
解決済み
矯正をしたいと思っています。 矯正をしてはいけないということは無いのですが、相互実習の際に周りに迷惑をかけてしまいますよね?自分だけ練習台になれなかったりして、周りから孤立してしまいそうで怖いです。 私が練習台になれない分誰かに代わりをお願いしないといけなくて、それが3年間続くと嫌がられるだろうなと思います。 矯正しないと本当にガタガタなのでそれを見られるのも怖いですが周りに迷惑かけるより良いかなと思っています。 矯正始めるのはもう少し後のほうが良いですか?? また、学生の方で矯正してるという方はいますか??
て5年目の歯科衛生士です。 院長に産休明けの働き方の質問したところ、時短正社員はNG・産休後正社員として戻るのは認めるが、パート復帰の場合は雇えない可能性がある(その時のスタッフの人手次第)と言われました。 時短正社員が出来ない事も残念ですが、状況次第でパート復帰すらもできず職を失う可能性があるなんて... 仕事は真面目に頑張ってきた分言葉が出ませんでした。とにかく売上重視の院長です。産休育休で社員がいない間新しい人を雇い、戻ってきた頃に人員が足りていた場合雇えない可能性があると... 他の歯科医院はどんな感じなのでしょうか?? 産休取るだけ取って新しいところを探した方が良いのでしょうか。 子育てしながら働きやすい歯科医院が他にあるのでしょうか。 1カ所しか務めたことがないため、他が良いのか悪いのかが分かりません。
せんでした。高い授業料を払ってテストで点数を取れなければ留年、そんな酷い商売なのかと考えています。 正直進級して卒業できる自信がありません。科目数も多く難しいことばりで、国家試験より進級する方が難しいんじゃない?と思ったり暗記は苦手だし入ったばかりなのに毎日泣きそうです。辞めたくないけど先のことを考えるとすごく憂鬱で逃げ出したいです。 専門学校に通っている方や、通っていた方がどのような学生生活だったか知りたいです。
回答終了
するのでしょうか? 私は大学で学びたい事があったのですが家庭の都合により医療に携わる国家資格を取れる学校に進学してほしいと言われ歯科衛生士の道に進みました。もちろん自分でもこの資格は取りたいと思っていますし臨床現場にも出て経験も積みたいのですが大学で本当に自分が学びたかった事と取りたい資格がありその分野でも働いてみたかったので国家資格を習得し週3-4回ほどのパートのような雇用形態で新卒でも雇ってくれる医院はあるのでしょうか、、ちなみに大学は夜間部の方を受験しようと思っています。夜間部なので17時頃の退勤でそこから大学で学ぼうと思っています
い等は当たり前の話でしょうか? また、入学出来たとして免許も取得出来きた上で就職等する時タトゥーや遊び彫りがある人は就職とか厳しいでしょうか? 消したらいい、将来の事を考えてない等の回答は必要ありません。 それは自分が1番分かっています。 すみませんが分かる方教えて頂きたいです。m(_ _)m 遊び彫りは自分で入れる刺青のことです。 刺青なんていいものではありませんが、、。
所で働いており指名もいただく事が増えてきました。 そんな中、結婚や仕事があまりにも忙しく1ヶ月ほど体調を崩して休職をしてました。(今は労働環境が改善されててます) 復職して問題なく働いているのですが、指名(無料)して下さる患者さんが私が休むと怒ったり心配などもなく傷付きます。他の衛生士だとダメだと言われてやすみたくてもやすめないです。 私よりうまい人や代わりはいくらでもいるのですが、それではだめだと患者さんに責められるのが辛いです。 どうしたら休むことへの理解、他の衛生士でも大丈夫だと思ってもらえるのでしょうか。
て その患者さんがやります! ってなったらほんの少しですが 給料が増える仕組みがあります。 先月 2万5千円分×4本分の 治療を説明して 他の衛生士が計算してくれました (25000×4×1.1=110000になりました) ですが院長先生が計算したら 90000円になりました。 私は その仕組みは税別や税抜を 分からないので他の衛生士に 計算してもらったのですが 院長先生に呼び出され 院「この計算ちがくない?」 私「そうなんですか? でも他の衛生士に 計算してもらいました」 院「ふざけんなよ」 と小声で睨みつけられるように 言われました 私がミスすると 院長先生に 「ふざけんな」など とても怖く怒られます。 ミスしなければいい話なのですが どうすればいいですか? 最近はできるだけ接したくないです。
で、ぜひ歯科衛生士の先輩の方にアドバイスいただけたら幸いです。 私の働いてる歯科医院では定期検診を60分で行っていて、内容は歯周精密検査、TBI、SC・PMTCです。働き始めて半年ほど過ぎてから少しずつやり始めていますが、いまだに時間内に終われず、また先輩に見ていただくと隣接に細かいプラークや歯石の取り残しがあるといわれ、自信がなく毎日落ち込んでばかりです。カリエスも見落としがあり、時間内に徹底的に終わらせる難しさを実感しています。 先輩からも超音波の当て方、フロスで隣接のプラークを効率よく落とせる動かし方など指導していただいたり、アドバイスはもらっていますが、なかなか合格をもらえず本当に悩んでいます。 私より長く働いてる方は、いつ頃から時間内にクリーニングやカリエスのチェックをやり切れるようになりましたか?そしていまだに時間内に終わらないのは新人としてかなりできていない方なのでしょうか?同期がいないため,毎日先輩と比べて落ち込んでいます。 また、時間内にプラーク歯石をしっかり落とし切るためのアドバイスなどがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
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