残業代が出ない残業とはなにか? と言う質問に対し、めちゃ皮肉な面白い言い回しないですか?笑
回答終了
解決済み
た 上司ならず社長までもが仕事がないなら早く帰れと何度も指導していた しかしその指導は口頭で行われたため証拠が残っていません 一緒に働く別の従業員たちは上司や社長がその従業員に残業を辞めろと言っていた現場は毎日見たと証言していますが、証拠はその証言くらいです こんな証拠でも会社は残業を認めていなかったと主張できますか? 就業規則には許可のない残業は認めないと明記されています
るので明日メールで送ります」と電話は入れました。後日上司に呼び出され、なぜ帰った?なぜ送ってから帰らない? やる事はきちんとやらないとダメだよ!と叱責されました。 ほんとに勘弁して欲しいです。 私が悪いのでしょうか?
た基本給はいくら? また固定残業代はいくらでしょうか? 年間休日 120日 (土日祝休み(月1回土曜日半日出勤あり) 夏3日 冬5日) 1日 9-18の8時間所定
ラック会社ですか? サービス業です。
かし遅くなった場合は残業代は出ません。 仕事が終わると直帰する場合も多々あるため残業したかどうか分かりにくいこともあるので仕方がないとも思うのですが残業代が出ないのは大丈夫なんでしょうか。
(定時は6時) は、ブラックですか?
義務を果たせ」など、言葉では説明しづらいことばかりで、唯一貰える方法は。タイムカードを押した後に 上司に 仕事をしてたから 残業代を出してやると 承認用のハンコを貰えてやっと残業代を貰えます。 私が残ってしまう理由は 1人の社員が飛んでしまい 一気に3倍近くの仕事量を振られ 仕事が物凄く多く。 1日の仕事が定時15分前に終わり→明日の予定を立てる→上司に報告する→そこから20分〜30分ぐらい 上司の支離滅裂してる仕事の進め方などを聞いて定時30分オーバーしてしまいます。 しかも この話は「売り上げとは全く関係ない仕事」という認識なのか 残業承認のハンコは貰えず。サービス残業になります。 拙い文章で申し訳ありませんが 皆さんからみてこういう会社は異常なのでしょうか?
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