いて質問です。 残業規制によりどのような変化が起こるのでしょうか? 私の予想だとドライバーの賃金はほとんど変化ないと思います。 理由は残業規制で月に80時間どころか残業代割増率が上昇する60時間までしか残業できない運送会社が増えると思うからです。 そこに大型ドライバー不足(人手不足)が相まって、従来通り運送会社側に安い料金で運送を頼もうとする荷主の会社はモノが運べない状況が発生するかと思われます。 今までがあまりに荷受(運送会社)側が不利な労働条件でした。 酷いレベルだと「荷物は(タダで)手積みで積め!」や荷待ちで長時間待たされる、運送会社側から労働時間規制に引っかかるから運送中にドラレコを停止させられるなどがあるほどです。 私は賃金は増えないにしてもあまりにドライバーを人間扱いしていない今でのしくみが是正されればと思います。 ムダ話が長くなりましたが皆様はどうお考えが伺いたく質問させていただきました。 よろしくお願いします。
解決済み
0時間残業したら55時間はサービス残業ってことですか?
回答終了
いのですが。
いけない? 地方の10万都市です
ントしてます。 コンプライアンスに厳しい会社にも関わらず、こんな現状を見て見ぬふりをする上司。 会社にバレたら勝手に休憩にして、数字を誤魔化していると本人のせいにするつもりです。 残業が多いと赤字になり、上司の査定が下がるため、残業規制が解けないらしい。 且つ、会社自体も残業規制でしか赤字を転換する方法を見いだせてない。 コンプライアンス重視というわりに何だよと言いたいです。 現状打破する方法を何か教えて下さい。
した。 これまで何十時間残業しても30h/月はついていたのですが、これが「ゼロ」に なるのは金銭面で非常に苦しいです。 しかし管理職の給与はCUTされず、一般社員のみ残業規制させられるのは 捉え方次第では「給料CUT」となるのではないでしょうか? この場合、法律ではどのような位置づけとなるか判りましたご教授いただきたく。 ちなみに管理職の給与は年俸制です。
時間の残業が有ると無しでは、年収換算で90万円近く違ってきます。 みなさんは残業ゼロになった場合、年収はどのくらい減りますか?
からそんなに残業もなかっただろうから対象にもなりずらいかもしれませんが 俗にいう作業員も対象となりますか?
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