の文章にしたいと考えています。不自然な点や改善した方がいい箇所などがありましたら、添削やアドバイスお願いします。 「集中力を持って黙々と同じ作業を続けることは得意なので、未経験ではありますが、清掃の仕事は自分の性格に向いていると思い、今回応募させていただきました。学生の頃には先生から机の中が整理されていて綺麗だと言われたり、美化委員をやっていた経験もあり、昔から掃除や整理整頓は好きです。得意なことを活かして頑張っていきたいと思っています。」
解決済み
者 ビル管 といった、国家資格をとり 管理職、マネージャーポジションになれれば 500万以上稼げますか?
回答終了
いているのですが人と関わるのが嫌になった+黙々と作業する仕事がしたいと理由で清掃の仕事に転職しようと思っています。 昨日親にその経緯を詳しく話した所「若いのに勿体ない」「もう少しいい仕事がある」と言われました。ネット等も見たのですが「スキルが身に付かない」等酷い言われようでした。 それでも自分はそこの企業の労働条件が良かったので清掃業に転職したいと思っています。 スキルが身に付かないというのも他業種も私生活では正直スキル活かす場はないと思っています。(技術系を除いては) 自分の考え方は甘いのでしょうか。どうかご意見をお願いします。
っています。 実は自分は昔、飲食店わ経営してました。 それをなんとか差別化したいのですがなかなかいい案がでません。 飲食店を経営してたっていうことをアピールできるなんらかの差別化の案のヒントをいただきたいです。よろしくお願いします。
は覚えが悪いからと言われました。まだ高齢者じゃないし、希望時間が合わないから断ってきましたが失礼だと思いませんか。 面接責任者も高齢者でした。
指していくべきか、 未経験のシステムエンジニアに転職すべきか悩んでいます。 収入を上げたいとも思いますが、 あまり興味のない気持ちでエンジニアを目指すより、今の仕事で努力して上を目指す方が良いのでしょうか?
けど、どういうのがあるか教えてください。どういう人が向いているのかも教えてくれると嬉しいです。
、そのパート達がギブ・黄色信号を出す (体調不良・対策がなく熱中症に。など。質問者もそのひとり) などしたのに、仕事を振った社員は 「体調が悪くなったのは、パートが張り切ってやっちゃった結果!」 と“俺は悪くない”とばりに強気です。 今の責任者が退職し、今後、この社員が責任者にな?予定です。 元々、パートのルーティン作業をやらなくていい、と言い、自分の仕事・作業をやらせている所が顕著でした。(元・責任者も何も言えず・言えないので辞める) 今後、どうしたらよいでしょうか。
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