削減に向けて、現時点での物流倉庫やトラック会社は、どのように構えていれば乗り遅れないでしょうか? 2024年以降は社員に副業を許す柔軟性? AIの監視スキル??自動運転トラックの設備投資? なにがありますか? https://youtu.be/Ic36jGeioI8
回答終了
労働時間規制により、業界の売り上げ自体も大幅に減る可能性もあるのでしょうか。 それに伴いドライバーだけではなく他の物流関係者の残業にも影響すると思いますがどうなのでしょう。当方、物流関係者で残業代にも頼っている部分もあり、今後の業界、会社の動向を気にしています。
解決済み
問題に漠然とした不安しかありません。走らなければお金にならない仕事なのに制限されてはやっていけなくなります。今の給料でも余裕があるわけではないのに。小さな会社ですので会社が何とかしてくれるとも思えません。 確かに休みは少ないですが、トラックドライバーの仕事が好きでしているので今のままでいいと思っています。 頑張った分それなりに給料に反映されるのでやりがいはあります。 他に改善できそうな点がいっぱいあるのになぜ労働時間が問題にされているんでしょう。 拘束時間が長いのもわかってはいますが困っていません。休みが欲しい人たちの声は届くのに私たちのような考え方の声は聞いてくれないのでしょうか? こういう声を誰が聞いてくれるのでしょうか? この不安をどこに吐き出したらいいのでしょうか? 労働基準監督署の方に聞いてみたのですが、地元の代議士さんとかにお話してみたらいかがですか?と言われました。
は言わないようです。 みなさんはどう思いますか? (ちなみにあたしは以前は原則は和暦主義でしたが 今の上皇さまが現役引退の意向を示してからは逆に西暦主義に変えました。)
いから、その通りにやったら仕事が取られてしまう気がします。
年とありました。 月に換算すると80時間です。 この上限を超えて残業させると罰則規定があるようです。 80時間の残業という数字についてどのように思う方ですか?
含む)の奪い合いが始まりますかね。自分にもチャンスはありますかね。
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