たいと思います。 社会保険料の給与天引きを「前月分 当月控除」で処理をしています。 今年の7/1で入社した方のを8/25~控除しています。 ここで疑問になっているのが・・・ 7/1~9/末まで試用期間で時給計算だったのですが、7/1~の社会保険の届け出は正社員登用時の固定給でしてしまいました。しかし給与では実際時給計算でされた金額を標準月額報酬として計算し給与天引きしてしまってました。 なので社会保険・厚生年金に差額が発生している状況です。 この場合、今月もしくは翌月の給与で調整するのは可能なのでしょうか。 それとも年末調整などで自動的に計算が可能なのでしょうか。 ご教授ください。 よろしくお願いします。
解決済み
4〜6月に残業すると平均が上がり社会保険料もその分増えるという話はよく聞くのですが、実際に残業して上がった分は年末調整で戻ってくるのですか? その手の記事をいくつか読んでみたのですが年末調整については書いておらず、戻ってこないと嫌なので残業届けを出さない事が多いです。無知ですみませんが教えて頂きたいです。
る社会保険料に影響されるのでしょうか?
回答終了
均で社会保険料が決定しても、7〜9月の給与の平均で2等級以上給与が変動していれば10月に随時改定あることは知っています。 そこで、10月に引越しで交通費が変更された場合、7〜9月の給与の平均に加えて、10〜12月の給与の平均でも随時改定の可能性があるのでしょうか。 また、交通費の変更と言っても、1ヶ月の交通費が600円程度上がっただけでも、随時改定の対象になるのでしょうか。
険約7700円 厚生年金約14600円 でした。 現在39歳なので介護保険料は対象外かと思います。 転職後、初めての給料です。 組合があると聞いていますが、保険証は協会けんぽのものだったので労働組合のみで保険組合は無さそうです。 前職は扶養範囲内で働いておりました。 このくらい引かれるのが妥当なのでしょうか?社会保険料だけで3万近く引かれていて驚いています。 ちなみに、月給ではなく時給なので毎月の給料は変動します
の金額を預り金勘定から振替計上したいのですがどの勘定科目に振り替えるのがよいでしょうか?
再雇用されました。(6月までは正社員でした) パートになってから社会保険料が下がりましたが、今日社会保 険料の計算ミスがあり 8月からの保険料が今の倍以上になり、足りない分を来月の給料からまとめて引くと言われてしまいました。調べるとパートの社会保険料の計算の仕方があり、私の働き方だと7千円ぐらいで現状と同じでした。それがなぜ倍以上になるのかがわかりません。正社員からパートに変わるとこういう事になるのでしょうか?どうぞ教えてください。
す。 時給のため月額がばらばらになってしまいます。 社会保険料報酬月額の決め方を教えていただけますか?
めくりながら、 「健康保険料」「厚生年金保険料」「雇用保険料」をすべて足したものが その年の「社会保険料」になるという理解だったのですが、違うのでしょうか…? 上記で計算すると、62万円ほどになるのですが、 源泉徴収票をみると、「社会保険料等」の項目が91万円と記載されています。 どなたかわかりやすく教えてください。。。
と年金事務所かどこからか連絡があったらしく、4月給与分から追加でその分が引かれることとなりました。 そこで疑問なのですが、年金事務所が間違ったのではなく会社が間違った可能性の方が高いと思うのですがどうでしょうか。 また今回のケースのように年金事務所が間違え、何ヶ月も経ってから言ってくることはありますか? そして4万ほど引かれるので結構苦しいのですが、会社で払ってもらう方法はなかったのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
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