も言えないし、そもそも子供が嫌いなのでどうしたら良いか分からないです。 それに私たち社員の休憩所と託児所を同じ部屋にした理由が分かりません。 我慢しないといけないのでしょうか?
解決済み
資格など)保持者でも大丈夫なのでしょうか? 託児所といっても、例えば子連れ(乳幼児)でマッサージに来てお母さんが受けている間にに少しの間(1~3時間くらい)お子さんを店内の託児スペースで面倒を見るだけのものです。無認可保育でやろうと思っています。 短時間の預かりで、同じ空間にお母さんもいるので、少し目を離している間に保育士さんに見ていてもらおうというスタンスです。 お子さんを見る以上、必ず1人は保育士(保育責任者として)を雇いたいです。それ+ベビーシッター資格を持っている(責任者がいないときに代わりに面倒を見る)人を希望です。 が、そもそも保育士資格を持ってない人が、保育士不在のときに託児所で働いていいのでしょうか? 一応託児所というかたちですが、一般のものと状況が違うので質問させて頂きました。 他にも、こんなやり方があるというものがあったら是非教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
引っ越すという理由と夜勤がしんどいという理由で夜勤がない職場へ転職する場合、院内保育はついてないことが多いです。 そうなると街の保育所に入れることになると思います。保育所に必要な書類は半年くらい前に用意するイメージがありますが、今の職場を辞めるの前提で保育所の手続きの紙などは書いてもらえるのでしょうか?
ありますか?無料でしたっけ?時給が引かれますか? その他システムや口コミなどなんでもいいんで 教えてください!
。時給は786円~でしたが..... ①8時半から15時半までですが休憩時間はあってもなくても何分か、時給からひかれますか? ②土 曜日は毎週出勤ですか? ③登所する子どもが日によって少なかった場合や、途中で保育園に入ったり、年度初めに幼稚園に入園したりとこどもの数が少なくなると時間カットされたり急に休みと言われたりすることはありませんか? 事業所によって違いがあると思いますが、回答頂けたらありがたいです。
婦です。 来年4月から次男も同じ幼稚園に入り出費も増えるので、三男も預けてパートに出たいと考えてい ます。 ですが通っている幼稚園は2歳からしか入園できないので、三男は保育園に入れるか託児所併設のパートを選ぶかになります。 そこで、ヤクルトレディーが時間的にも環境的にもいいなと思い旦那に相談したのですが…。。 旦那が職場の方とヤクルトレディーの話題になったとき「ヤクルトレディーは浮気する」と言われたそうです。 実際その方(バツイチ子持ち)はヤクルトを契約して何人ものヤクルトレディーと関係をもったそうです。 そんな事を聞かされた旦那は当然、ヤクルトレディーはやめろと…。 そうなると時間の融通がきく保険屋さんもきっとダメになります。 あと託児所が併設されているのは、看護師かパチンコ店しか見つけれませんでした。 看護師免許なんてないし、パチンコ店は旦那が断固拒否なので無理。。 やはり保育園に預けてパートしかないでしょうか? 三男もいずれ同じ幼稚園に通わせたいので、保育園よりも短時間で簡易な(行事とかがない)託児所がいいのですが…。 他に託児所がある仕事はありますか?? ヤクルトレディーってそういう目で見られるのでしょうか…? 実際に子供を預けて働いている方、ヤクルトレディーに関わったことがある方など、教えて頂きたいですm(__)m
ある会社を探しています。 託児所がある会社・・・というより「子供が出来ても働きやすい会社」といったほうがいいでしょうか。 大手でも、中小企業でもよいです。社員10名などでも大丈夫です。 ご存知でしたら教えてください。よろしくお願いいたします。
ので よろしければ回答お願いします
卒で普通の会社員として勤務する30代女性です。仕事は保育関係ではありません。 後輩たちのためにも、いま所属している会社に、のちのち社内託児所を設けることができたらとずっと思っており、 また私自身現在育児中で、子供好きということもあり、保育士の資格取得を目指そうと思い立ちました。 詳しい方にお伺いしたいのですが、社内託児所とはどのように設置されるものなのか、また、私自身が保育士資格を取得することがメリットがあるのかないのか、教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
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