りしますか?
解決済み
の結果が悪いからとのこと。 中性脂肪179、LDLコレステロール157、尿検査で蛋白1?プラス?が出たから。 脂質異常症、肝機能障害、肥満。 この数値がダメと言われました。 半年前の診断結果を半年後に言うのもおかしいですが、この数値で解雇されるのはどうかと思います。 年齢は32です。 ドライバー職ですが、『運転させられない』『正社員雇用できない』と言われました。 訴えたりなど、何か対策があれば、ご教授願います。 再度、受診して一応就労問題無しと書いてもらいますが。
すが、どうなんでしょうか?
は試用期間であることは入社前に聞いていました。 入社してからノルマを伝えられましたが5ヶ月経った今の段階で達成出来ていません。 多分試用期間終了の5月31日の1ヶ月前にあたる4月30日に退職勧奨を伝えられると思うのですが、これは会社都合の退職になって、失業保険がすぐもらえるのでしょうか。 退職するにあたって退職届を出すように言われて提出したら、自己都合退職にされてしまうのでしょうか。
回答終了
用期間半年となってます。 もうすぐ試用期間終了ですが、それで解雇ってあり得ますか?欠勤も遅刻も早退もありません。始末書も書いてません。
日1回目の更新を終え試用期間後半に入ったのですが今日、慣れない業務で覚えることが多くて疲れが爆発して休んでしまいました。 もちろん休む連絡はしました。 次の更新はされない可能性は高いでしょうか?1日休んだら回復してきたので明日からはシフト通り行きますがもう遅いでしょうか?
暮らしするのってリスク高いでしょうか? 試用期間は半年間あります。
ばらく経って能力不足で解雇を検討しているみたいです。 これって問題ありませんか?
記事ばかり見つけるので不安になりました
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