解決済み
なんていえないし、家庭の都合とか言って、家に電話されたら困るし。悩みます
回答終了
場の人にはまだバイト扱いと言われました。
期間内退職の場合記載しなくて良いという意見があります。 各種保険取り上げ(1か月に満たないため厚生年金、健康保険は間違いなく未加入状態、雇用保険は未確認)のため記載せずともバレないと考えています。 雇用保険被保険者証は前職のものを再発行します。 年末調整に提出する今年の源泉徴収票(1か月在職した会社のもの)や私が採用されたことを知っているハローワークへの照会でバレるのかなと不安になりました。 実際どうすればよいのでしょうか?短期間退職すぎるので記載した時点で詰むと危惧します。
ヶ月ほど療養したのち4月から新しい職場へと転職しました。(重量物の運搬をしていたのでそれが原因で怪我をしました) 脱毛サロンに転職したため、特に右肩を酷使することもなく順調に回復していたのですが、先日両腕の照射モデルをした際にインストラクターに右腕を思い切り上に引っ張られまた右肩が動かなくなりました。 左腕を動かされた際に右腕はうまく上がりませんとお伝えしていました。 脱毛器を持てなくなっただけでなく、車の運転もできなくなり、お風呂や着替えも手伝ってもらわないといけなくなりました。 研修も私だけ止まりました。 正直なところインストラクターの方をとても恨んでいますし、顔も合わせたくありません。明日出勤なのですが、インストラクターに暴言を吐いてしまいそうです。 ここまで読んでいただきありがとうございます。 即日退職は難しいですよね? 回答お願いいたします。
いつまでにというのが無い場合はすぐ辞める事は可能なのでしょうか!!
いのですぐに辞めたいです。
試用期間に退職された方(正社員)、 退職時の年齢となぜそうなったか教えて頂きたいです。
も辞めたいのですが 1ヶ月経った日にこれからを話し合うミーティングがあります。(人手不足からか、解雇になる雰囲気ではありません) 退職を申し出るにはそのミーティングまで待った方がタイミング良いでしょうか? 「合わない」なんて言うと辞めるまでが怖いので 退職理由は家の事情にしようかと思うのですが…
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