で1年前くらいに受けた健康診断で肝機能の数値がかなり高く出てしまい(ガンマGPTの値が200を越えてました)2ヶ月近く禁酒してほぼ正常値へ戻ったのですが、それからまた飲酒再開して、それまでは毎日晩酌していたのを、2日に一度にして休肝日も設けながら飲むという感じで現在まできました。一度の飲酒量はストロングチューハイ500ml3缶程度です。 アルコール中毒の人は警備員になれないという事をよく知らなかったので、健康診断で肝機能障害(数値がかなり高く出たり)が出たりすると、ようやく決まったお仕事の内定が取り消しにされるのではないかと大変危惧しております。 事前に理解していれば禁酒してたのになあと今さらながら大変後悔しております。 警備の採用事情に詳しい方がもしいれば、やはり内定取り消しの確率は高いのでしょうか? 教えて頂ければと思います。 よろしくお願いします。
回答終了
き始めて2週間です。 他の人は普通に聞けていて、やりとりが できているのに、自分だけ、声だけが聞こえていて、何を言っているかまで 聞き取れません。 雑音しか聞こえない時もあります。 音量も9くらいに設定しています。 健康診断の聴力検査は大丈夫だったんですが、普段、駅や音がうるさい所だと、電話の声が聞き取れない事がありました。 普通なら聞き取れるものなんでしょうか? 何か練習法、対策法などあれば教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
解決済み
い高齢者です。 工事現場じゃなくても近所のコミュニティホールとかの公共施設で警備服着て巡回してる人は見た感じ全員高齢者です。 そして高齢者でも勤まるものなのでしょうか。工事現場は雨でも吹雪でも炎天下でも立っててきつい仕事でしょうし施設は内部巡回は雨風防げても広大な敷地歩き回ることになるでしょうしかなり足腰の屈強なお年寄りしかできませんか。
面接で以下のやり取りがあり、 とてもモヤモヤしております。 どの警備会社も同じでしょうか? (会社) 「休む場合は、必ず交代してもらう人を見つけてから、会社に連絡してください。休むという連絡だけでは受け付けできません。」 (私) 『たとえば、家族に不幸があった場合でも、交代してくれる人が見つからなかったら、葬式に出られないということですか?』 (会社) 「そうなります。」 「そのために、普段から気持ちの良い人間関係を築いてください。お互い様ですからね。」
書いて提出すると言うやつですあと仕事にノルマとかありますか?最後に書かないといけないんですか?途中の休憩とかに書くんです か?何書いたらって全くわからなくて自信ないんですよね警備員の仕事したいんですけどその書くやつは分からない漢字とかはどうするんですか?スマホで調べてもいいんですか?さすがにスマホ見ながら書くとかはダメですか?ひらがなでいいんですか?僕ほんとに漢字の読みは分かるんですけど漢字はほぼ書けないんですよねどうしたらいいんですかね?文字の問題は
でアルバイトしてるんですが、同じ時間帯でたくさんたくさん話してきて合わない人が一人います。私も心の余裕なく、なんか相手にキレてしまいそうです。おととい一緒にシフト入って22時からの閉店作業一緒に入って一緒に歩いていたら嫌になって、一緒に閉店作業入る中で体調が悪くなったと言って途中で防災センターに一人で戻りました。仕事一緒にやらないで途中で戻りました。 そうすると上役 施設管理者から体調悪いなら早退するよう言われ早退しました。 もう今後その合わない人と一緒に仕事できる自信ないです。 2年ほど前今の警備会社の子会社で警備やってたとき、合わない人とシフト合わないようずらしてもらいました。 ずらしてもらえました。今回も常駐の施設警備で合わないその人とシフトすらしてもらった方が良いでしょうか?もう一緒に仕事できる気がしません
回答受付中
すか? 私が働く会社に常駐しているオジサン警備員の一人が、べらべら話しかけてきて気持ち悪いです。 警備員の人は基本は余計なことを言わないと思っていましたけど、そのオジサンは声がすごく大きくて 社会的に見てセクハラのような言動が多いです。 実際のところ警備員はそういう人は多いのですか?
、辞める場合二週間前に報告すれば大丈夫ですかね? また、7月4日に辞める電話をして19日くらいに辞めたとしたら、ちゃんと六月分の給料を20日に振り込んで頂けるのでしょうか。辞めるの早すぎて、振り込んで貰えないとか無いですかね…?? 正直早いですが、もう警備やめたいです。制服もせっかく頂いて、会社の皆様から期待の声もあります。会社の皆さんが良い人過ぎて、正直辞めるのが怖いです。辞める時なんて言われるか怖いです。なんか自分が長く働く予定みたいな感じで思われてしまっています…! もしもちゃんと辞めれたとしても、給料は支払って頂けるのでしょうか。?回答お願いします。
障、全日警ですら仕事がきつい事で有名、ブラック手前、ブラックな事業所もあるというお話を伺います。 ではこの大手以外、中堅、中小警備会社はより過酷な労働環境なのでしょうか?
で相談します。 私は施設警備をしているのですが、施設の駐車場に停める車が、間違えて防災センターの方に問い合わせに来ます。 その際、申請が出ているか確認するために どの部署に行かれるか確認を取ります。 しかし、お客様は申請件名がわからず申請者名しか知らなかったため、確認を取るのに時間がかかってしまいました。 担当者が降りてきて、申請件名がわかり、ご案内が出来ました。 (その際、申請者には、すみません、ありがとうございます。 ドライバーの方に、大変お待たせいたしましたと声かけ済み) ご案内した後に申請者に時間がかかった敬意を問われ、すみません、お客様が申請件名がわからず、確認に時間がかかりましたと報告しましたが、申請だしているので早く通してくださいと言われました。(怒ってはいません) 後日、防災センターに、その時の対応した警備員が謝罪が軽かった、態度が悪いと電話があったそうです(対応から11日後) 人からそう思われたら、悪いのかもしれませんが、私自身もクッション言葉を心がけ、謝罪と感謝はしています。 この際、上司にはまず、クレーム対応をしていただいた感謝と謝罪はしますが。 正直クレームを貰うような事はしてないと思います。 私の職場はクレームに敏感で、何かあると改善案だせと言ってきますが、間違ってないなら出さなくていいと思ってますが甘いですよね? 私の質問と愚痴を見てくれてありがとうございます
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