たいです>< 全くの初学者です。 また、取得して生活に役立ったという方いらっしゃいますか? 具体的にどんなことに役立ったというのを教えていただけると 嬉しいです。 宜しくお願いします。
解決済み
税は全額社会保障に使うと約束したがあれは嘘だった。
00〜17:00) 保険業、サービス残業、土日出勤あり 手取り給与 100.000円 主人(24歳)も正社員で働いており 手取り給与、16万程です(残業ありだと18万程) 子供は3歳、認可保育園。 今、私が勤めている会社は保険業ですので 基本給10万以外は、完全歩合制です。 支社一位の契約実績をあげた月でも 15万程度の手取りでした。 ですが、毎月ガソリン代が3万円ほどかかり(自家用車で営業しています。軽自動車です) 結局手元に残るお金は7万程。全て家賃等で無くなります。 休みも月1回しか無い状態です。 プライベートな時間すらありません。 休日出勤、平日の夜(急な保険契約等)は、主人に子供を見ていただいています。 主人は、とても優しい人で ギャンブル、タバコ、酒などはせず。 お小遣いすら要らないといい、すべて貯金に。 朝5時に家を出て19時まで働き 疲れて帰ってきます。 そこに、私が急に保険契約が入り 夜ならお客様の都合が良いみたいだから行っても大丈夫か?と聞くと いいよ!行っておいで!といい帰ってきて早々、子供を私と交代で預かり ごはん(私が出る前に作っておいたもの)、洗い物、お風呂、寝かしつけ、明日の保育園の用意までして 私の帰りを待っていてくれます。 優しい主人に対しても、可愛い子供に対しても 申し訳ない気持ちでいっぱいです。 そんな状態を見て、先日 私の両親や友人に言われたのですが 正社員でそこまでして働いているのに給与が10万は、安すぎないか?と。 パートをフルタイムで毎日入ったほうが給与高いよ。と。 確かに、そこまで一生懸命働いて給与10万で 休みもとれず主人、子供との時間も取れず ガソリン代で3万消える。そんな仕事もう辞めてしまおうかと。 そこで転職を考え、先日面接を受けてきたのですが どうしたいのか、どうするのがまだ最善策なのか 自分でもよくわからなくなり質問に至りました。 アドバイスよろしくお願い致します。 ○現在、正社員 保険業 給与10万 有給10日 産休、育休、介護休暇、看護休暇等あり 退職金あり、賞与年2回(歩合制0〜4万) 面接に行き内定をいただいた企業 ○契約社員、派遣元 仕事内容はほぼ現在と変わりなし、基本給13万以外は歩合制。 土日祝休み(休日でも自宅で電話相談などの業務がある) 6ヶ月経過後に有給10日付与。育休、介護休暇あり。 退職金なし、賞与なし。 転職するつもりで面接に行ったのですが 求人票には書いていなかったことが 面接の際にわかりました。 契約社員、2ヶ月更新(頑張り次第で最長1年更新に変更)だということ。 ノルマなし、休日業務なしと書いていたのですが 面接時にはノルマあり、休日業務ありだけど大丈夫?と言われました。 とりあえず、その場ではそれなりに聞いておいたのですが 今日内定のご連絡をいただき 上記の内容では、今の会社と大して状況は変わらないのではないか?と悩んでおります。 今の会社に居続けた方が良いのか 今の会社に居続け、もっと良い転職先を探すのが良いのか 転職してしまうのが良いのか。。。 持っている資格は、 ネイル検定3級 看護助手 損害保険一般試験(基礎、自動車、傷害、火災) 普通車(AT限定)です。
ーの番号を提示し、運転免許証のコピーを提出してます。 社会復帰する前は専門学校に2年在学し、バイトは派遣のキャバ嬢をしていました。 今の会社に入社してからゴールデンウィークに、派遣のキャバ嬢しました。 が、会社は副業を認めておらず副業がバレたら、私はクビになると思います。 それを知りながらゴールデンウィークに2日派遣のキャバ嬢をやりましたが、私の心は痛みました。 派遣のキャバ嬢の登録会社に行ったのは、今から約2年前… 運転免許証のコピーを取らせてください。言われたのは覚えているけれども、マイナンバーの番号を提示した記憶がいまいちありません。 この場合、今の会社に派遣のキャバ嬢をしたのはバレてしまうのでしょうか?
なのになぜ公務員にボーナスが支払われる?
れました。 仕事の内容がこれまでと全く違い嫌になり退職を考えています。 65歳まで継続雇用は可能ですが勤めるつもりはありません。 59歳退職後60歳までは貯蓄を取り崩し生活、年間の支出は200万円程度で可能と考えています。 60歳から企業年金が終身で130万円支給と貯蓄の取り崩し生活しようと考えています。 65歳から厚生年金が220万円(年間) 個人年金が117万円(10年確定)65歳から支給 別途妻の年金・個人年金90万円(終身)60歳から支給 妻とは5歳違い 現在金融資産が3000万円 自宅マンション 借入なし 妻が勤めてめていますので、65歳までは社会保障は妻の扶養に入れてもらおうと 思っています。
履歴書について『何でもバカ正直に書けばいいってもんじゃないんだよ。 はったりも必要。じゃないと今の世の中、採用なんかされないよ!!』と言われました。 すべての職歴を羅列し、転職回数が多いことや正規雇用経験がないこと等、突っ込みどころ満載の履歴書を書いていた私は間違っていますか? みなさんは〝はったり〟で履歴書を書いたことはありますか?
後にオリエンテーションがあります。 そこでマイナンバー通知書が必要と 言われたのですが、 管理不足で失くしてしまったかもしれないです。 再発行できますか? また、できるとしたら一週間以内にできますか?
制度のより、一時金として受け取るか、60歳から10年間の年金として受け取るかの選択を迫られて悩んでいます。 前者だと801万円(全額控除により課税なし)、後者だと、予定として月額87,000円(税引き後、80,400円)が10年間支給されるとの説明です。 計算では後者が164万円ほども余分に受け取れますが、制度開始当初の金利2.0%で運用された場合であり、最低保証は1.5%と書いてあります。 そこで質問ですが、この年金を運用している明治安田生命保険が仮に60歳を迎える前に破綻した場合でも、1.5%というのは保証されるのでしょうか。 また、企業が年金の規定を途中で変更した場合、受け取れる金額が影響を受けて減るなどの可能性もあるのでしょうか。 ちなみに次の転職先は決まっているのですが、そこは確定拠出型企業年金か退職金前払いを入社時に選択するようです。 預貯金等の金融資産は今700万円ほどありますが、長男がこの春私立の大学に入学し、下の娘はまだ中学生で、住宅ローンも61歳まであり、この先お金がかかりそうです。 この状況を踏まえ、2つの選択において、どんなことを基準に選択すべきかのアドバイスもできたらお願いします。 以上、年金制度にお詳しい方、よろしくお願いします。
専門家が回答
まったとします。それ に後から気づいた場合、私に連絡も せず、会社の人間が勝手に私の口座 から過多分の給 与を引 き抜くことは 可能なのでしょうか?
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