ったりしましたか? インスタ消そうと思ってるんですが、もし交換する機会あるならまだ残しておいた方がいいのかなーと思いまして、、。
回答終了
スカウト通すのかどちらがいいのでしょうか。 また、スカウトは声掛けてくれて連絡先を交換した人かTwitterなどで探した人を頼るのかどちらがいいのでしょうか。
解決済み
にキャバクラに行きます。 仕事の付き合いとはいえ、彼女としてはとても嫌です。 せめて、連絡先の交換はやめてほしいと思っているのですが、彼女を理由に連絡先の交換を断った場合、キャバ嬢さんはすんなり引き下がってくれるものでしょうか? また、そういう対応をする男性がいた場合、一緒にキャバクラに来ていた仲間からは、ひんしゅくを買ったりするものでしょうか? よろしくお願いいたします。
アカウントが本名なので別垢を作りたいのですがどうにかなりませんか また、同業の方はどう乗り切っているのか教えて下さい。 すみませんがよろしくお願い致します…。
トを知られずに やりとりできるんですか? Twitterで同業の子達のラインのスクショを見たりするのですが、お客さんのアイコンがアイスクリームだったり、オプチャにあるようなアイコンでした 私もアカウントを明かさずに連絡先を交換したいのですがどうすればいいですか?
すが 昼職と掛け持ちで小遣い稼ぎ程度で良いと思っているため あまり営業をしていません(連絡先交換はしましたが本指名がいません) 週1~2回くらい出勤していて いつも大体ヘルプの席についてます。 こういうキャストって店側や女の子側から どういう存在なのでしょうか。迷惑だったりしますか。 また、うちの店は繁華街から外れた場所にあるため、 出張中のリーマンか常連しかきません(ほぼ) 出張中(すぐ地元に帰ってしまう)のお客様は営業したほうが いいのでしょうか。
中身は就活生)を見ても共感できません。 決して就活に努力したくないわけではないのですが、何社OB訪問とインターンしたかを自慢。ESの添削の意見が多すぎて、自分のESがこれで良いのか不安になりました。不安を煽られている気がします。 また、彼らは内定先の給料と福利厚生だけ気にしてるように見えます。私のように、企業理念や事業内容を重視してる人間は馬鹿でしょうか。心から金融やコンサル、インフラという彼らが挙げる業界に興味がありません。 それでも就活垢は参考にした方が良いですか?
動をしていました。ある日DMにて仲介をしているとの方から連絡が来て、条件(何があってもお客様には連絡先を渡さない。無断で画像や動画を保存、使用しない。もし事前でのやり取りや条件等の約束と少しでも違う事があればTwitterにて注意喚起、または法的措置をさせて頂きます)を了承して貰った後にLINEを交換しました。 料金は後払い、即日に手渡しをというお話で、その日に16,0のお客様を紹介して頂きました。無事お仕事も終わりましたがその日電車の遅延等の理由でお給料は貰えず。 後日調整するとの連絡が来ましたが音沙汰無しだったので、何度か催促を繰り返して日付決定。ですがその日に事故を起こしたと連絡が その方の退院(自己申告)間近、前回のお給料ま貰っていないまま またお客様を紹介されました。20,0という条件でしたが当然お給料は即日ではないです 既読無視も何度かされ、電話も応答無し ですがしつこく催促すれば返事は未だ返って来ます。今は既読無視されている状況です 因みに最初のお仕事から1ヶ月以上経っています どうするのが正解でしょうか?注意喚起をするか、しつこく催促をするか、諦めるか 半分以上諦めてはいるのですが、ご意見を聞きたく思います。
り、2週間に1回土日出勤があります。 私は入社して間もないので当番はありません。 ある日、先輩からSNSの交換をしたいと言われ、入って間もない私は交流が増えると思ったので交換しました。 しかし、私がプライベートで趣味や彼女と過ごすことをSNSで投稿するとその先輩から「俺は当番やってるんだし、お前は仕事を覚えないといけないのにプライベートを楽しむな。」や彼女、自分の人格否定が日に日に増え始め、精神的にしんどくなってしまいました。 これはパワハラなのか。それとも自分が甘えているのか教えていたきたいです。 友達や彼女に相談すればいいですが、多方面の方々に色々なアドバイスやご指摘を頂きたいです。 よろしくお願い致します。
品を渡した件がTwitterでバズってますが、確かに客の態度が悪いのは最悪ですけど、最近のアルバイトって、 店長に相談はしないのですか? 客の態度が悪いから交換品を渡したくないって盛り上がってましたけど、態度がどうであろうと、ソフトクリームをこぼした客がいたらどうするかを店長に相談するのが普通のアルバイトではないですか? その後に店長に聞きに行って交換したみたいですけど、客の態度を自分で審査する前に、自己判断せず態度がどうだろうがまず普通に店長に聞くべきでは。 客がどんな態度かによってアルバイトが自己判断する方がよっぽどこわいです。 最近のアルバイトって、客が商品落としても店長に相談もせず黙ってるんですよね。 客の態度が悪いかは今の話には関係ないです。 目の前のお客さんがお金を払っただけで食べ物を落として食べられないという状況を見て、上司に相談しようと思わない神経が私には分かりません。 私は昔飲食店でアルバイトをしていましたが、客が落とした時はすぐにその時いる責任者に対応を聞くようにというマニュアルがありました。 態度がいい客だから店長に聞いてあげよう、態度の悪い客だから黙って撃退しよう、なんてアルバイト、店からしたら怖くて雇えませんよね。 お客様が神様じゃないのがブームなのは結構ですが、こんなアルバイト店員だらけになったら日本も終わりだなと思いました。 主旨は、お客さんのトラブルを上司に相談せずに自己判断で撃退するのはおかしくないかということです。
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