酷いこと、②おしゃれをもっとしたい、③上司が少し苦手。 ①についてはホール担当ですが食器にもこだわっているお店のため手洗いで洗い物をすることが多く、元々肌が弱いこともあるのか、あかぎれや手湿疹が治らなくて困っています。 皮膚科には通っていて洗い物をする時は手袋をしましょうと言われましたがゴム手袋だとかぶれてしまい、ビニールの手袋でつけられる余裕がある日は付けていますが忙しく素手で洗い物をしがちです。寝る時は処方された薬を塗って手袋をして寝てますが次の日仕事に行くとあかぎれがどんどん増えていき絆創膏の消費が凄いです。(1週間で防水の物を30枚使い切る程) ②はまだ私は20代なので今のうちにネイルもしたいし髪も染めて友達とも遊びたいです。 爪も乾燥でボコボコなので少しモチベーションが下がってしまいます。 ③近所に住んでいる上司(女性)の方がいるのですがその方が少し苦手です。常に苦手というわけではないのですが、たまに年上のスタッフに対しタメ口で話したり、料理長にもタメ口で話しています。しまいには店長より偉い店舗責任者の方にもタメ口で話すこともあります。でも彼女がタメ口になるのは相づちの時が多いのですがその流れで話し方もラフになってしまってる気がします。これは無意識にやっていて仕方の無いことなのでしょうか?あと少し自分に甘いところがあります。盛りつけの時は店長がいれば綺麗に盛るのですが休みの時は適当に盛りつけしてバレないから大丈夫精神なんです。そこがすごく嫌でお客様に出すものなのにそんなに適当でいいのかと思ってしまいます。その方は勤めて2年半くらいでなかなか長い方なのに…… 以上の3点が理由で辞めたいと思ってます。 1つ大事なことがあって、今働かせて頂いてるお店のオーナーが保育園の時のママ友です。本当は正社員になるには3ヶ月研修期間が必要なのですが私は2ヶ月で正社員になったり、副業は基本的にダメだったけど入りたての2ヶ月ほどは許してくれるくらいなので辞めにくいです。 長文になり申し訳ないですがご意見お願いします。
解決済み
bdm 独立美容室が上手くいかなかった人がカット専門行くのは他にないからですかね?
アトピーを過去に持っていた私は手が乾燥してボロボロになりました、、今までは市販の塗り薬を塗っていたのですが、いよいよそれでは手に負えない状態になりました。なので皮膚科に1度行ってみようと思うのですが、これは店側から治療費とか全くでないんですかね^^;父子家庭であまりお金が無いもので、ちなみに私の市は病院費の補助は高校生以上は出ないです。
をしています1年目の女性です。 私は去年より今の会社を退職したいと考えていました。 理由は残業が1日4時間以上、毎週6日勤務、唯一の日曜休みも出勤あり、残業代休日出勤手当無し。 現場では仕事がら肉体労働、重たいバタ板や鉄筋コンクリートのガラを運んだりもします。手も荒れたり怪我をしたり、汚れたり、、、 自分が選んだ仕事だから仕方がないことなのは 十分にわかっているつもりです。 ですが、実際に経験してみないとやはりわからないことはたくさんあり、体力的、精神的にもまいってしまい、去年末から退職を考えるようになりました。 そして今初めての半年間の現場が終わりに近づいています。私はこのタイミングで上司に退職の意思を伝えたいと思っています。 ですが、問題がありそのことについて皆様にご意見をお聞きしたいです。 それは、20代半ばの女性の先輩がお一人いらっしゃるのですが、この度結婚することになり退職されるとのことなのです。 同時期にやめるとなると引き止めにあうのではないかと心配です。 私は現場が落ち着いてからにしようと考えていたのでまだ上司には話はしていませんが、もうその先輩は上司に話をしており今月末退職で話がついているそうです。 やはり同じタイミングで2人も辞めるとなると2人目は強い引き止めにあうのでしょうか? 私は引き止められても辞めると伝えたら本当に辞めたいと思っています。 ですが会社に女性が私を含め3人しかおらず、残られる1人の方は主婦なのでパートみたいな感じです。 退職してからは、母が自分の美容室をしており そこで一緒に働こうと言ってくれていて 私も女性らしい仕事をしたいと思っていたのと 美容師にもともと興味があったので 美容学校に通って一緒に働こうと思っていることを 上司に伝えようと思っています。 辞めると決めているなら辞めればいいことなのですが、やはり会社的にも同時というのは厳しいことなのでしょうか。 このタイミングで辞めると言い出すなんて失礼なのでしょうか。とても上司に伝えるのが不安で勇気が出てきません。 皆様の意見、ご感想お聞かせいただきたいです。
な仕事はないかと悩んでいます。 新しいことを未経験からできるのは若いうちだけだと思うので、早めに何かしないとと思うのですが、出来そうなことがなかなか見つかりません。 前職は美容系で美容師の免許はもっていますが、 コミュニケーション能力に自信がなく、 先日自動車部品の工場にバイトの見学に行ったのですが、みんな仲よさそうで、私のようにコミュニケーションが苦手そうな人がいなくて、休憩室も4人がけのテーブルしかなくて、今から入って馴染むなんてとてもじゃないけどできないと思いました。 仕事を辞めてからこの2ヶ月、いろんな職場に見学や、日雇いに行き、話を聞いたりしました。ですが、人が怖くて仕方がないです。いままで、小中高と学校に行けば、いじめられて居場所がなくなり、高校も辞めて、通信制に通いながらバイトをして、なんとか専門学校を出ましたが、バイト先、職場で馴染めたことがありません。挨拶をしたり、話しかけたり、必死ですが、相手の顔色を伺い、怖くて怖くて仕方がないです。 人と関わることがどうしてもしたくないのに、極力飲み会にはでて、飲めないのに少し飲んで、馴染めないのに、空気読めないのに、そこにいるのが、むしろ周りの迷惑のようにも思えてきて、自己満でしかないですし、そんなに嫌なら来なければいいのにと思われていると思います。 とにかく人と関わりたくない人はどうやって生きているんでしょうか?親のお荷物にはなりたくないので、頑張って働きたいです。
年目です。 仕事にイライラしすぎて限界です。 美容師歴20年以上のベテランがいるのですが、人使いが荒くて仕方ない、、、 その人は給料が歩合の人なので、休憩時間を取らずに働いています。(手が空いた時は休憩してます) それは自分が稼ぎたいが為にそういう働き方をしてるはずなのに、休憩に入っていないことを盾に自分の担当するお客様のカラー塗布、シャンプーブローなど人任せにしてきます。 その中には初めてサロンに来て下さるお客様もいますし、施術料金とは別で3000円近い指名料を払ってまで来店してくださるお客様もいます。 スタイリストとして無責任に思えて仕方ありません。 その先輩は、同時にお客様を3、4人抱えることもあるのですが、空いてる時間帯でマンツーマンになった時、 「休憩入るから変わりにカラー塗っておいて」 は正直意味がわかりません。 カラー塗布してからその放置時間で休憩に入ればいいはずです。 というか、そんなに休憩に入りたいなら働き方を見直して欲しいです。 片付けを自分でしないことにも腹が立ちます。 時間帯や曜日によって、すごく忙しくあっちいってこっちいってみたいな日がよくあります。 あそこのシャンプー行ったら次あっちのシャンプー。 パーマの2液放放置時間でカラー塗布行って。 みたいなこともよくあります。 どう見たってアシスタントが忙しくしてる中、 「セット面片付けておいて」 「床はいておいて」 なんて言われても無理です。 そんなのすぐできるんだから自分でやれよと内心荒れてます。 しかも、ベテランなのは関係ないかもしれませんが、意地でもシャンプーやマッサージをしようとしません。全部人任せです。さいあく。 パーマで使ったロッドを誰か一緒に片付けてと言ってきて、だけど誰も手が空いてなくて行けない事がありました。 そしたら、誰も手伝いに来てくれなくてやるのがバカバカしく思ったから片付けてません。 なんて言われました。 自分で使ったものを自分1人で片付けられないとかなんですか?病気なんですか?馬鹿なんですか? イライラしてる所にまたイライラさせられ、まじでむりです。 オーナーに相談して見ようかなとも思いましたが、人が意見を行ったところで、 「それってあなたの意見でしょ?」 とひろゆきみたいに返されるので話になりません。 意見を言ったって否定してくる。 もちろんそれは私の意見で間違いないです。 でも逆を言えばそれも貴方の意見でしょってなります。 私は自分の思ったことを口に出す権利すらないんですかね。 私ってそんな価値ない人間なんですかね。 もしかしたら美容室ではこれが当たり前なのかも知れません。 こんなこと言ってる私の方が間違ってるって思う人もいると思います。 私の方が美容職に向いてないのかも。。。 接客は好きなのに、職場の人間にストレス抱えてちゃやってられません。 ストレスの影響が体に出始めてしまっているので、真剣に転職を考えます。 やっぱり美容室って全てにおいてブラックですよね。 もし自分がお客様として行ったサロンでこれをやられたら、、、 また、ご自身の働いてる美容室でのやり方等ありましたらご意見ほしいです。
回答終了
たり、ミスしてないのにこれミスしてるよとか、全然違うことしてるのにそれ早くない!?とかいきなり怒ら れたりします。 精神病ないのに、そんなミスするから発達 障害と疑われるんだよとも言われます。 雑談は全くせず、上司から仕事を振られることはほとんどありません。 こちらから聞けば答えてくれる上司も中にはいます。 ただ、これほど嫌われてしまった今、 成長していきたいのにどう成長していったらいいのかわからないです。 労働基準監督署に相談したら、 あっせん申請書と助言申出票をもらいました。 様子をみてみても、どちらかにしてもいいと言われました。 会社からは、自己評価と異動の希望を書く用紙ももらいました。 転職をくりかえしてもまた最初からですし、 今の職場にいても早く成長出来る可能性も私からみて低いです。 助言申出をしてもいい方向に変わっていくかはわからないです。 1番いいのは異動申出をすることかなとも思いますが、こういう理由で異動しても、また周りの人に疑われたり、同じような事になっては時間を無駄にしているようで。 皆さんはどう思われますか? もう少し詳しく話した方が良いところは書ける範囲で書きます。 高校卒業後に勤めた所と2回目の転職先はどちらも美容室だったのですが、通勤時間が長く、疲労や薬品のアレルギーで手荒れや全身が荒れてしまったのが主な原因です。 最初に勤めたところは常に店長が他のスタッフを怒鳴っていたり、私も怒鳴られていたことも理由にあります。 2店舗目の美容室も毎日のように技術が出来なくてオーナーさんに怒鳴られていました。 回答よろしくお願い致します。
業し、念願だったパティシエになりました! しかし、粉等で器官がやられ咳が止まらなかったり、手荒れで湿疹が腕全体に出来たりしてしまいました。 そして、医師と相談した結果、夢を諦め、退職せざるを得ない状況になってしまいました。 そして、昨年の10月に退職してからは転職活動をしているのですが、今までパティシエになることしか考えて来なかったため、他の分野の職業に対する知識も浅く、どのような仕事につけばいいのかわからない状況です。 自分的には「食」に携わる仕事や人と接する仕事、あと「美容」や「健康」に関わる仕事にも興味があります。 些細な事でも良いので「こういう仕事があるよ」だったり「この仕事がむいてるんじゃない?」等々、皆さんのアドバイスをお願いします!! あと同じようや境遇を経験された方からの転職経験談などもお待ちしています。 お願いします!!
? それともいったほうがいいでしょうか? お願いいたします(;_;)
り、そこで就職先への応募が可能となります。 先日、私が就職を希望している美容院へ企業見学に行きました。 その際に、9月からの応募の前に3日間実習として丸一日働くアルバイトをして欲しいと言われました。 そして今日アルバイトの一日目を終えたのですが、オーナーさんと一対一でお話をした際に、就職決まったら高校卒業までずっと少しづつでいいからアルバイトを継続して欲しい、4月に仕事を始める時にある程度の仕事をできるようにしておきたい。 と言って貰えました。 これは9月に企業へ応募して面接をし、採用か不採用か普通はそこで判断するはずですが、オーナーさんの話を聞いた感じだと、もう採用と言ってるようにしか聞こえないです。 私はかなり心配性で不安になってしまう性格なので、皆様の意見をお聞きできればと思い質問させて頂きました。 長文失礼しました。 皆様はどう思いますか? 実際に美容師として働いている方や、就職について詳しい方などお教え頂けますと幸いです。
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