間やってきましたが、来年3月をもって退職することにしました。 その理由は、今の職場は長期休暇もなく休みをもらうにも人数が少なく代わりが主婦の方なので、子供のことなどであまり代わりにでてもらえず休みもとりにくく、勤務も不規則で休みの日も変わったりして、全部職場の都合でこちらの希望は言っても聞いてもらえず、自分の趣味の時間も削ることになったりで、友人と旅行へも誘われてもいけず(行きたいんです)このまま自分の趣味娯楽ではありますが、そういう事を諦めなくてはいけない状態が続くのかと思うと絶えがたい思いがあり、退職を決断しました。来年4月から新しい子がきてくれるので、来年3月で私は退職するのですが、その後少しの間は、今までできなかったことをしようと思っていましたが、今の仕事内容は好きで3月に辞めるなら4月から衛生士の資格をとりに専門学校へ行ってスキルアップ!!とも試みたりして、上手く入学できて2年制なら卒業して26歳。 しかし30歳までに結婚して子供も欲しいので衛生士としてみっちり働ける期間が少ないので、そう考えるともったいない気もします。※ちなみに今は彼氏もいません。職場が女性ばかりなので、出会いもなくです※ 学校へ通うとなるとお金もかかってくるし趣味娯楽の時間もまた少なくなってしまいます・・・。 また歯科医院で働いてもまた今の状態と一緒になるのかな・・ やったら、最初の決意のまま休みがそれなりにとれる仕事を探そう!でも、今は景気が悪くなってるので見つかるかどうか、いろいろ心配で、衛生士の学校へいって無事資格がとれたら、就職は確実にできると思うのですが・・ 気持ちがフラフラで文章もなってなく理解しにくくて申し訳ないです。 みなさんのいろんな意見を聞かせてください。
解決済み
でしょうか? 現在30歳で2児の母です。 年齢的にも、再就職するなら今しか・・・とも思いますし、 もう一人子供も・・・(2人とも男の子なので、女の子を・・・)とも思います。 まだ、子供が小さいので(下が2歳)働くとしてもフルは無理だとは思うのですが、 「医療事務」と「歯科助手」とではどちらのほうが、需要があるのでしょうか? ちなみに、前職は病院で受付をしていました。(保険外診療のためレセプトなどは一切ありません) また、勉強をするなら、通信講座でと考えておりますが、早くて、1年後パートからとになると思います。 その場合は今勉強するべきか、働くめどがたってからのほうがいいのでしょうか?
康被害が出かねない事態なので、 窓口に相談したいのですが、どこに行けばいいのでしょうか? ****** 私は文系の学生で、歯科医院でアルバイトをしています。 「受付業務のみ」と募集要項に書いていたので、医学の知識のない私にもできると思って応募したのですが、 入ってみると、器具の洗浄も任されることになってしまいました。 唾液や血液の付着した器具を洗うのに、破れた市販のゴム手袋しか貸与されず(使い捨てではなく繰り返し使用)、 消毒に関しても、消毒液に数分浸す程度で、必要な滅菌・殺菌措置はまったく行われておりません。 もちろん、麻酔や抜歯に使う器具もです。 子供の患者さんがうがいをするコップは紙コップで、こちらも毎回破棄せず、ボロボロになるまで繰り返し使用しています。 口腔内で使用する小さな綿を消毒するために診察台に置いている消毒液も、 朝から晩まで交換せずに使い回すので消毒の意味を成さず、夜には血液や薬品などで濁った状態です。 また、医療資格のない助手さんにスケーリング(歯の掃除)をやらせたり、 血の付いた器具を素手で持たされたりと、明らかにコンプライアンスに反すると思われることばかりです。 以上はほんの一部で、全て院長の指示です。 スタッフ一同で改善を求めても、聞き入れてもらえませんでした。 何らかの感染症になりかねなくて恐ろしいので、今月で辞めるつもりです。 素人の私から見ても、衛生面に問題があると思いますし、患者さんの健康も侵されかねないので、 役所の窓口に相談して、できれば抜き打ちで検査に入ってもらいたいのですが、どこに行けばいいのか分かりません。 どなたかご存知の方はおられませんでしょうか? 専門知識がないため、稚拙な現状説明しか出来ず、状況が把握しにくい質問で本当に申し訳ありませんが、 よろしくお願いいたします。
疑問に感じた事についてご質問させていただきます。 新卒の歯科衛生士です。 4月から一般歯科医院で就職をしましたが社内規定があまりにもおかしかったのと、パワハラ行為を受けている為、辞めたいと本日退職届けを出しました。 先ほど電話で退職届けを受けいれるかは話し合って決めるとの返事をいただきましたが、退けられた場合どうすればいいのでしょうか。 次に残業代についてですが、 9時45分出勤 19時退社 昼休み75分 実労8時間 週5日 土日休み 44時間以上の勤務で残業手当がでると規定に書いてあり、週44時間以内なので現在残業代支給されていません。 40時間を超えている場合請求できるという事を知った為請求していますが、微妙な返答でした。 こちら支給されない場合、労働局は強制的な捜索をしていただけるのでしょうか。 それとも警察に通報でもよろしいのでしょうか。 歯科衛生実地指導料についてですが、レセプトについて全く分からなかった為、調べて唖然としてしまいました。 現在歯科医院では30分単位で予約の枠を取っています。 30分超えると歯科助手に「早く終わらせろ」と患者さんの目の前で脅されます。 その為保健指導を15分かけて指導したことはありませんし、資料などの配布も行ったことはありません。 15分以上保健指導を行わないと請求できない保険点数と分かり、私の名前を使って不正にお金を請求しているのではないかと疑問に感じました。 こちらの相談はどこですればいいのでしょうか? 有給休暇についてですが、有給休暇に制限をかけるのは違法らしいのですが、社内規定には「一日単位とする」「二日以上の連休は原則年一度のみ」とかいてあります。 こちらは制限かけていると捉えても大丈夫でしょうか? 最後にですが医療廃棄物についてです。 院長が、患者さんの使用した紙コップやエプロンなどを藤沢市の指定ゴミ袋に入れて自宅のマンションで捨てています。血液が付着したワッテなどもあります。 診療所は藤沢市ではなく、横浜市です。 こちらもどこに通報すればよいのでしょうか? 分からない事だらけで本当に申し訳ありません。 このような違法だらけと思われる歯科医院で働くのがとても嫌です。 なりたくて取った資格なので悔しくて仕方がありません。 皆さんの知恵をお借りいただきたいです、どうかよろしくお願い致します。
金銭面で苦しく進学はさせれないとのことです。 (奨学金も考えました・・・。) この中で進学をしたいとできないもの、資格が必要なものはありますか? ↓↓↓ ・ペットショップスタッフ ・水族館スタッフ (トレーナーではない) ・大学病院の事務 ・病院内の保育士(?) ・歯科受け付け ・ホテルスタッフ ・住宅関係(モデルハウスなどを考える) ・介護士 ・調理職(見習いでも良い) この中で進学が必要なものと 高卒でできる仕事を沢山教えてください。
門学生、21〜23まで2年間歯科医院で歯科衛生士として在籍(いずれも地元) 奨学金を頂いてたため、学生の頃からほぼ毎日放課後は医院で助手のバイト、そのままそちらに就職した形になります。 元々、学生の頃から歯周病の衛生士認定資格を取りたいと思っており、地元ですとセミナーや講習会などに通うのが大変(距離的に毎回飛行機を使ったり、泊まり、それに伴い患者数の多い土曜を中心に仕事を休まなくてはいけなくなる等)になるため、奨学金を返済したら上京するのを目標に今までやってきました。 そして、今のご時世ではあるものの3月末に退職、4月上旬に上京し、4月末から正社員として近所の医院に勤めることとなりました。 今は試用期間中です。(期間的には3ヶ月) 資格取得に向けて、フォローをしっかり行って下さるとのこと、完全週休2.5日の割に高給与なこと、家から徒歩10分くらいの近場であること、スタッフが穏やかな印象だったことを決め手に就職しましたが、やはり現実はそんなに甘くないですね。 初日からメモを取る暇がないくらい一方的に話し尽くす主任助手(40代)、こちらの仕事を何から何まで横から奪ってくる助手(同年代)。 何より、主任衛生士の見学を一日中させてくる院長先生。スケーリングや、歯面研磨なんて歯科衛生士の基本仕事です。それを、出来ないかもしれないし、うちのやり方があるからしっかり見て学んでね!と。正直、対象の患者が変わるだけでその衛生士さんは皆さんに同じ指導、同じことしかしていません。そんなもの見て何を学べと言うのか、分からないことがあれば聞けと言われますが、一体何を聞くのか?私は見学実習にでも来ているのか?立ち尽くしてるだけで、もはや気分が悪くなって目眩までしてきます。 今年で衛生士歴3年目ですが、別に何もかも完璧に出来るとは思ってません。しかし、基本的な衛生士業務くらいは流石にできます。それをひたすら見学とは、、?ましてや、私がスキルアップのために「歯周病の認定資格を取る」ためのフォローをしてくれると言ってましたが、それに必要な歯周治療などは一切しないようです。スケーリング・ポリッシングのみしてあとは半年ごとの再初診でいいよ〜とのこと。歯周治療に対して非積極的なうえに、症例もつくれないのでこのまま居ても意味はないなと思ってしまいました。 院長先生曰く、自分は潔癖だなどと言いながら、使用したストレートのバーやタービンなどは一切滅菌せずアル綿で拭くのみ。衛生士ではなく助手にデンタルやパノラマの位置付けをさせる挙句、医師は暇してるくせにX-rayの照射ボタンを助手や衛生士に押させようとしてくる。法的にも触れてる面が多くて、正直嫌でしかありません。 衛生士ができる業務はさせないくせに、医師がしないといけないことは平気でさせてくる。それに対して皆何も思わないのか、単なる無知なのか知りませんが、正直気に病むことばかりで疲れました。 極め付けはちょこちょこ起こるセクハラですが。主任衛生士が15日で辞めるとのことで、引き継ぎの患者さんに私を紹介する際に腰に手を回してきたり、ユニフォームはズボンよりもスカートの方がやっぱりいいね〜などと言ってきたり、彼氏はいるの?(夜事情など)どんな感じ?などと聞いてきたり、60代のいい歳したジジイが気持ち悪くてしんどいです。 院長も主任助手も勤めて2日目にして、あれこれ出来てないよ!もっと気を遣って!などと言ってきますが、いや教わってもないし聞いてもないし。仮に聞いてなくとも、一回その状況を経験したとか、見たとかで、二回目以降出来てないなら言われてもいいですが、そもそも2日目の人に何を求めてるの?このときはこうするって聞いた?っていう言い方は出来ないの? ましてや、助手に「この患者さんはこのチップ使ってスケーリングした方がいい」などと指示を受けるのも意味わかりません。口腔内みて必要に応じてこちらで決めるので口出さないで欲しい。 毎日胃が痛くて、試用期間ですし早く辞めるに越したことはないかなと思ってます。(早く辞めないと、主任衛生士が辞めたら引き継ぎが一気に来ると思うので大変) けれども、彼氏に相談したところ、セクハラはともかく経営方針が不一致などは単なるわがままだから我慢するしかないと言われ、私が甘いだけなのかな?と思ってます。 歯科業界なんて女性ばかりで陰湿だったりもするし、助手と衛生士の仕事もグレーだったりでどこも変わらないかもしれませんが、こんな理由で辞めても良いと思いますか? 次が見つからなかったらどうしようとか、そういった不安でいっぱいです。
県では歯科医療事務の講座を開いている学校がないようです。 歯科医療事務ではなく、医療事務の資格を持っていても意味はないのでしょうか。 医療事務の資格を取るのと、歯科医療事務の通信講座では、どちらの方が就職に有利でしょうか?
す。もう6年になります。わたしの他に2人パートがいます。歯科医院です。一人は受付専任。もう一人は衛生士さんです。 受付の人は私より長く勤めていて、院長の信頼も厚く、時間もほぼ常勤の人と同じくらい働いています。常勤の子で受付を出来る子が一人しかいないので、常勤の子が休みの日は自動的に彼女は出勤になります。ただし、中の治療のことは全く分からず、あとお子さんが小さく、さらに自分も心が弱く、しょっちゅう急に欠勤します。 もう一人の衛生士さんは、私と同じで午前のみなんですが、仕事ができません。やる気が空回りして、人の仕事を奪うけど、結局治療の最中に衛生士さんの仕事が入り、中途半端な状態で押しつけられます。もともと矯正専門の歯科にいたので、一般の歯科にうとく、口癖は「誰も仕事を教えてくれない」・・です。中の事務的なことも全く覚えようとせず、1年半たった今でも新人の常勤の子に在庫の場所を聞いている始末。彼女は土日は出ないで、平日のみです。 わたしはというと、午前のみのパートの助手です。あとは土曜日にラスト(21時)まで出勤しています。衛生士さんと違い、仕事はある程度限られてくるのですが、前のところでの経験もあり、助手として一通りのことはできているし、衛生士さんより中のことも事務的なこともわかってます。先生との信頼関係も築けていると思います。一時、常勤にならないか誘われたりもしたのですが、ただ子供が小さいため、土曜以外ラストまで働くのは今は無理です。将来的には考えてますが・・。 最近患者さんが少なくなってきて(時期的なものもあるのですが・・)、院長がピリピリしています。わたしは自分から辞めた方がいいんでしょうか?受付は他に出来る人が少ないし、時間も長く働いているので辞めさせられないし、衛生士さんは、あんなだけど衛生士だし。わたしは結局、代わりがきくんですよね・・。 それを言ったら、常勤の同僚に笑われました。思考が後ろ向きだと。彼女が院長に話したらしく、院長に大事な人だから、今まで通りいてほしいと言われました。 でもどうしても、自分が辞めた方が、収まるんじゃないかって気がしてしまいます。たまに患者さんがこなくて暇な時、自分がいらないように思えて不安になります。職場の雰囲気は悪くないし、楽しいから出来るなら辞めたくないです。。それに、しょっちゅう急に休んだり、仕事のできない有資格者とかの犠牲になるのがくやしいです。性格悪いですね・・。でもしがみついてでもここにいた方がいいのか、正直迷ってます。
婦です。 仕事をしていないので、空いている時間を利用して資格取得を考えています。 様々な資格がある中、何の資格に挑戦するか迷っています。 今の候補は、調剤薬局事務、介護事務、宅建、歯科助手…です。 仕事内容としても、いろいろと興味深く、自分がしてみたい仕事でもあるので、資格を取得した際には仕事について役立てたいとも思っています。 分野が全く違う分野での資格なので、様々なご意見もあるかと思いますが… 質問としては、上記の資格の、それぞれのニーズ、それぞれの仕事での必要性、資格を持っている事での仕事の有無、を知りたいと思います。 よく、資格は取ったが仕事がない、経験が重要で資格だけでは意味がない、資格保有者が多くて仕事は少ない…など、無駄になる事も聞きます。 上記の資格はどうなんでしょうか? 資格をお持ちの方のお話なども聞けたらと思います。 よろしくお願いいたします。
に興味があり、女一人で生きていくとしたらどちらが適しているでしょうか? 資格を取り自分も身内も安心させたいです。 仕事の向き不向きについても経験しなければわからないと思うのでお聞きしたいです。 私は対人恐怖症で気にする性格ではありますが、人には優しそうなイメージを持たれています。実際感受性は強いと思います。それ故に対人恐怖症で人と接するのが苦手と思うこともあります。人の顔色などに敏感なので自分では悩むことが多いですがそれをいい方向に生かせるののではと感じます。 話し下手ですが普通に人と会話したり、人の為になることにはやりがいを感じます。 今は事務職ですがずーっと座ってもくもくと同じ作業をするのはやりがいも興味もなく、辛い毎日です;笑 なにより電話は表情が見えないので大嫌いで、実際に接するほうがいいです。 看護助手としてためしに働いてみたところ、上記のような綺麗事では続けるのは難しいのではと思い、ずーっと悩んできました。理由は複雑な人間関係やキツイ性格の人が多かったからです。(病棟だから?)患者さんにありがとうといってもらえたり患者さんとの関わりは嫌ではありませんでしたが・・・患者さんが一番辛いのに感情移入すると辛かったです。あと夜勤で寝不足だとミスしそう・・・ 一方作業療法士はちらっとしか見ていませんが、人間関係が穏やかに見えました。(実際はわかりませんが) 看護師は奨学金制度も充実していて幅広く仕事があり、転職しやすいのでいいかなという気持ちもあります。学費もすぐ返せそうですし。 人に聞くことではないと思いますがどちらがいいと思いますか? 知り合いには歯科衛生士もすすめられましたが自分の歯のために勉強したいなとしか思えません; 都会では求人が沢山あり、長く働けそうなのは魅力ですが・・・
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