ら、もう隠居しても良いかな?、っていう気持ちもあるし、 体のあちこちに具合の悪いところもあるから今後の体力には自信が持てない が、まだ働きたいっていうか動けるっていう気持ちはある。 今まで仕事にどっぷり浸かっていたので近所(コミュニティ)との繋がりは皆無に近いし、 退職後の日々をどう過ごすか?毎日の長い時間をつぶすほど趣味も余りないし。 要は退職後新しい仕事を見つけて働き続けるかのんびり余生を過ごすか。 働くんだったら肉体労働より、知的な仕事をしたい。 カッタルイけど資格などとるために勉強し直すか? しかし資格で飯食っていけるのか? 俺はそんなに優秀か?っていう疑問もある。 友達も少ないし人脈もないのでオファーもない。 ボランティア活動でもも良いかな。 つまり悩ましい日々です。 お金さえあればなー、悩まなくていいのになー。 食っていける(独立出来る)資格って何ですか? 教えてください?
解決済み
スがなかったり、対応が遅かったり… 皆さんの意見を聞かせて下さい。 今勤めている会社では、約4年程勤めているのですが、まず、今まで一度も有給休暇を頂いた事もなければ、今年は不景気な事もあり、ボーナスもありませんでした。 ボーナスに関しては震災などの影響で景気が落ちたといぅ事もあり、無いだろうと予想していたのですが、会社側からは一言も『今年は無い』といぅ報告すらありません。 経営者なら社員に対して一言言うべきなのではないでしょうか? また、以前同僚が病気で入院したのですが、復帰後休んだ分の消化を公休日から差し引かれており、10連勤は当たり前な状態でした。 このような時の為に有給休暇があるのではないのでしょうか? この度この様な経営方針に疑問を抱き退職したい旨を申し入れたのですが、1ヵ月経ってもきちんとした退職日を決めて貰えず、会議中だった為、退社後電話にて催促をかけたところ、今日話そうと思っていたけど、勝手に帰ったから話せなかったと言われました。 この日は定時よりも1時間近く残業していたにも関わらず…です。 それなら業務時間内に『今日○時から話がある』と向こうから声をかけるべきではないでしょうか? 私が甘いのであれば、指摘をして頂ければと思います。 または、この様な時どのように対応するべきかも教えて下さい。 25歳 会社員
べでみたのですが、手話通訳士はかなり狭き門のうえ、 それだけで生活するのは難しいらしいです。そのほかの職場として社会福祉協議会などの機関で働く道もあるようですが、社会福祉協議会の求人が無いうえに、もしかしたら公務員試験とか受けないとうけないのか?など謎がいっぱいです。手話がいかせる仕事って手話通訳士以外にはあまりないのでしょうか?
わかる方教えてください
お願いします。
め、車椅子生活を送ることになり、車椅子生活13年目です。 最近はもう進路を決めなくちゃいけな い時期で、学校の先生達など私の事を考えてくれて障がい者施設の仕事をすすめたりしてくれますが、私だって夢があります。 もちろん私の足のせいでその夢を叶えることはこの世の中難しいかもしれないけどただ足が不自由なだけでたったその一つの理由だけで”障がい者”とくくられなくちゃいけないんですか…? 私は先生からその障がい者施設をすすめられた時ほんとにショックで絶望しました。 その障がい者施設は知的障害や社会に出るには難しいような方たちが働く職場です。 私はここで働くくらいならニートでいいと母に自分勝手ながら言ってしまいました。 一応言っておきますがその職場を一切貶している訳ではありません。 私は友達とも人と同じように仲良くして遊んで勉強もして恋愛もしてただ足が動かないだけなのに私の夢を叶えることは出来ないんでしょうか。 身体障がい者の私から見てバリアフリーやユニバーサルデザインなどそういった配慮はしていながら障がい者自身の未来のことはまだ全然配慮できていないも思います… 先生も”もちろんあなたの夢を1番に優先的に考えてそれを叶えてあげたいとは思ってるよ”と毎回言ってくれますがそんなの口先だけで私が傷つかないように言ってくれてるのかなと思っています。 この世の中車椅子の方なんて沢山いるはずなのに車椅子に乗っているだけで”障がい者”と区別される。 私はほんとうに辛くてこの足さえ動けば普通の人と何一つ変わらないのに…死にたいとさえ思ってしまいます。
仕事を探しています。a社は私のような障害を持ったかたはおらず今回初めて障害者枠で求人を募集中。b社は私 のような障害を持ったかたが何人か働いております。やはり社のような障害を持った方の採用の実績があるほうが、病気の理解もあり、身体的に負担の少ない仕事につけますか?
安倍友、創価学会系(?)派遣会社への利益供与では?やりたい放題安倍自公政権を支持しますか? https://lite-ra.com/2019/11/post-5118.html 東京五輪ボランティアと同種の仕事に「時給1600円」求人の不可解!派遣元はパソナ…五輪組織委に疑惑を直撃 招致裏金疑惑や新国立競技場の見直し、最近ではマラソン競技開催地の札幌変更など、ゴタゴタ続きの2020年東京オリンピック・パラリンピックだが、いま、SNSで物議を醸しているのは、11月25日配布の求人情報誌「タウンワーク」に掲載された「東京2020組織委員会運営スタッフ」募集の告知 〈東京2020で働く。〉 〈一緒に盛り上げてくれる組織委員会運営スタッフ大募集!! 皆で協力し合い、運営を支えましょう! 一生の思い出を一緒に作りませんか♪〉 募集する仕事は競技会場や選手村の運営、輸送等の管理、医師のサポート、国際コミュニケーションなど多岐にわたる。勤務はシフト制だという。「時給1600円〜」 不可解なのは、東京五輪をめぐってはすでに大会組織委員会が無償ボランティアを募集し終え研修も始まっているが、東京五輪組織委ホームページに掲載された無償ボランティアの活動内容と今回「タウンワーク」で募集されている「時給1600円スタッフ」の仕事内容が、ほとんど同じとしか思えない 「時給1600円スタッフ」の業務内容のひとつである「選手村運営」の項目では、〈選手村で、施設管理、ゲストパス管理、サービス(食事/清掃等)提供、輸送などを担うお仕事です〉と説明されている。一方、「無償ボランティア」の「運営サポート」の項目にも〈競技会場、選手村、車両運行等の様々な運営サポートを行います〉などと同じようなものがある。また、訪日関係者との英語でコミュニケーションをとる仕事には通訳のスキルが必要となるが、これも「時給1600円スタッフ」と「無償ボランティア」の仕事の両方にほぼ同じ内容で記載 「タウンワーク」では8種類の仕事を募集しているのに対し、東京五輪組織委HPのボランティアの活動内容は9種類あり、「メディカル」と「ヘルスケア」、「トランスポート」と「移動サポート(運転等)」、「国際コミュニケーション」と「アテンド」など(すべて、前がアルバイトでの呼称、後ろがボランティアでの呼称)、呼称こそ違うものの説明されている業務内容はほとんど同じのものばかり(あえて違いを探せば、「会場・施設管理」「バックオフィス」がアルバイト募集のみの記載、「式典(表彰式運営のサポート)」「メディア(記録写真や動画の編集制作サポート)」がボランティア募集のみの記載ということくらい)。大きな違いは、有償スタッフの勤務期間が〈2020年2月〜9月〉となっており、ボランティアの〈2020年4月以降〉より、開始時期が早いこと Twitterでも「どうしてかたや時給1600円でかたや無償なの?」「同じ仕事なのに待遇が違うのはおかしい」といった声が噴出 なぜ同じ仕事内容なのに、一方は時給1600円で一方はタダ働きなのか。理不尽な待遇差について大会組織委員会戦略広報課に質問したところ、〈ボランティアは、資格要件を要せず(移動サポートを除く)、任意かつ無償で参加いただくことを前提〉に広く募集したのに対し、〈有償の職員は、即戦力として高い専門性を発揮し、職務を遂行することを前提〉などとし、〈両者は役割や職務(活動)に対する責任の有無など、スタッフとしての性質が大きく異なり、代替の関係にはないと考えております〉と回答 ボランティアは〈資格要件を要せず〉、有償アルバイトは〈即戦力として高い専門性〉という主張は、とてもじゃないが額面通りに受け取れない。「タウンワーク」の求人情報には「即戦力として高い専門性」どころか、〈社会人経験があればOK!(アルバイトの場合はリーダー経験ある方)〉と書かれているのだ。「タウンワーク」には「歓迎されるスキル」として「英語力」などが挙げられているが、ボランティア募集でも「積極的に応募していただきたい方」として〈英語、その他言語及び手話のスキルを活かしたい方〉などが挙げられており、大差ない 「タウンワーク」に掲載された「メディカル」という項目には〈競技会場等で、アスリートや観客等へ医療サービスを行う医師のサポートを担うお仕事〉との説明があるのに対し、東京五輪組織委HPのボランティアの活動内容のひとつ「ヘルスケア」は〈選手にけが人が出た場合、医務室への搬送サポートを行います。「ファーストレスポンダー」は応急手当セットを所持して2人1組で会場内を巡回します。また、ドーピング検査のサポートは、対象選手への告知、検査室への誘導や受付を行います。(検体採取は有資格者が行います)〉と説明 「時給1600円以上」スタッフを新規募集する一方で、12万人のボランティア応募者を不採用に 転載(抜粋
ですか? 学校の先生に聞いても、先生によっては答えが違ったりして、ネットでもサイトによっては答えが違うので結局どっちなのかわかりません。
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