が大変でしょうか? また、お給料は安いと聞きましたが本当なのでしょうか? 5~10年働いてもお給料は安い? のでしょうか?
解決済み
す。2年目になる後輩、調理のおばさん2人と4人で業務をおこなっています。 栄養士2人体制は珍しいようですが、園長の方針で、調理と事務を両方任されています。 保育士とも関わりもありますが、栄養管理、献立作成などの専門業務については、栄養士2人しか把握していません。 悩んでいるのは、後輩の仕事の出来なさです。2年目になるのですが、 *未だに1年目当初に教えたことができない *教えたそばから教えたことと違うことをする *間違いを指摘してこうした方がいいよとアドバイスをしても自分のやり方を変えようとしない *やらなければいけない調理業務が5つあっても時間内にこなせるのは2つだけ(残りは私とおばさん達でフォローします) 遅くても丁寧ならいいのですが、全てが雑です。事務も。 *事務は1カ月の計画を一緒に組むのですが、遅れていても気にせず、私が予定が押してるから、午後は事務に専念していいよといっても様子を見に行くと、急ぎでない仕事をやっていたりします *明らかな彼女のミスについても、自分は悪くないと思っているのか、私にもおばさん達にも、すみませんの一言が言えません 次から次へと愚痴ばかりですいません。 1年目はわたしも右も左も分からなかったのを覚えているので、手取り足取り教えてきました。 メモも毎回とらせるようにし、忘れてしまうことは紙に書いて見える所に貼っておく、1カ月の事務内容の割り振り細かい用件などはレジュメにして順を追って説明して、初めの半年は自分の業務時間を延ばしてでも、付き合いました。 が、その思いも届かず、2年目になると遅延といって週2回は遅刻をする、保育士さんいわく遅刻しているのにのんびり歩いてたそうです、、(うちはタイムカードなどがなく、自主的に園長に報告するようになっています) 生理痛がひどいと言って急に休むのに病院へ一度も行っていなかったり。 仕事もこちらから手伝おうかと言わないと頼まない(絶対間に合わないから仕方なく声をかけてます) 見かねた園長もかなり注意をして下さいました。その時は泣いて反省?しているようでしたが、遅刻はなくなったもののそれ以外は何も変わりません。 彼女には最小限の仕事しかしてもらっていないので、私の業務量もかなり多い状態です。 調理をおばさん達にお願いして、なんとかまわしていますが、、精神的にもきています。 だんだん彼女に対する態度も、良くないなと思いながらも悪くなってる気がします。正直話すのも嫌です。仕事なので、業務上の指示はしますがそれ以外は話かけません。 おばさん達も彼女に対する態度良くないんじゃない?と始めは私に言っていましたが、今では味方になってフォローして下さっています。 私は栄養士の仕事がすきで、子どもも大好きです。女社会ですが派閥みたいなのもないし、みんな優しい人ばかりなのでこの職場も好きです。 ですが、後輩がいることでどうしても転職という言葉が頭をよぎります。 しかし、後が心配で止められないのが事実です。 これから後輩にどのように仕事を教えて行ったらいいでしょうか? 長文になってしまいすいません。 読んで頂いた方々ありがとうございます。
臨時職員です。 毎年同じような内容で町役場の臨時職員の求人のチラシ(事務員・保育士・栄養士・学校事務・役場日直・公園作業員・公民館管理人・とか全20種類位)みたいのが新聞の折込に入ってきていて、履歴書を送ると内定して昨日電話がきました・・・・ が、後々よくそのチラシをもう一度読み返してみると、 小さな字で 任期期間は5ヶ月が限度とする。 って記入があったんです。。。 これって5ヶ月しか働けないって事なのかな??と思い皆さんは、どう思いますか? だから毎年同じような内容で求人のチラシが新聞の落ち込みにあるのでしょうか・・・? 5ヶ月したら更新・・・・なんて都合の良い考え方をしちゃガッカリしますかね??(><)
ームに勤務しています。 特別養護老人ホーム(以下・特養)・養護老人ホーム(以下・養護) 等の入所サービスと各種在宅サービスが1つの敷地内にあります。 来月で、辞令が出ているもので2年足らずで4回の異動・ お手伝いも含めると、8回違う職種で働かせて頂く事になりました。 具体的には、下記のような感じです。 2007年4月:常勤の特養の事務員として配属 2007年6月:お手伝いで養護の医務室の事務員も兼任し始める 2007年8月:前任者の退職により養護の栄養士として異動 2008年1月:特養の管理栄養士として異動(今思うと委託の布石?) 2008年5月:厨房業務委託の為、養護の医務室の事務員に異動となる 2008年8月:(施設長の思い付き?)養護のヘルパーも手伝い始める 2008年10月:人手不足の為、養護の事務所の手伝いも手伝い始める 2009年3月:4月から立ち上がる新しい部署の経理へ異動決定 ただでさえ、家事と仕事の両立がしんどいのに、 こんな感じで常に新しい仕事に慣れなきゃいけない状態で、 慢性の睡眠不足の体はボロボロ。その上、勤務場所が変わる度に やけ食いで体重増→無理なダイエットを繰り返してしまい、 完全に戻しきれなくなってきました(現在168cm・53kg)。 年が離れている主人は子供が早く欲しいと言ってるのですが、 太ってきたり食欲が満たされ続けると性欲は湧かなくなりますし、 またいつ異動させられるのだろうと思うと、 子供を作る気になれなくなり、最近何となく夫婦生活もギスギス。 この状況を知らないご利用者や他の職員さんに会う度に 「子供はまだか?」と聞かれ、「まだですよ」と答えると 「結婚してるのに、子供がないなんて意味がない」等 言われる方も中にはおられ、ツラいです。 これ以上させられないように、この知恵袋を参考にさせて頂いて、 自分から率先して仕事をさせて頂いたりしてきましたが、上の通りです。 専業主婦にはなりたくないので、転職も考えましたが コネで入社したので、親の顔もあって辞めにくいです。 それに、同じく結婚しても子供がいない友達の話を聞くと、 相当就職は厳しいようで、踏み切れずにいます。 どうしたら、これ以上異動させられずに済むのでしょうか? それとも、「仕事が落ち着いてから、子供を」という 私の考えは間違っているor一般的に無理なのでしょうか??
は無いですよね…? 長文になりますがお付き合いください。 春から高校2年生になります、16歳の女子です。演劇部に所属しております。現在はひまわりには所属していません。 私は中学2年生に上がる前にオーディションを受け合格し、高校1年生のまでの2年5ヶ月、劇団ひまわりに所属していました。 しかし、高校生に入ってからの生活が私の想像する以上に多忙といいますか、精神的にも余裕が無くなった時期があり、そこで一度辞めてしまいました。 しかし、女優や声優になれなくとも、高校までは続けていきたいという思いもありましたし、一度も舞台に出ていないので、そこに悔いがあり…。 また、所属したいな、という気持ちを今日までずるずる引きずってきました。 そして、今日父にその思いを伝え、5㌔痩せたらまた頑張ってもいいか?と聞いてみたところ、どうせまた辞めたいっていうだろ?っとサラッと言われながらも、優しい父は承諾してくれました。 一度、舞台に立ちたい。 その思いが強く私の中でずっとずっと、居座っています。 ひまわり側からすれば、再所属するとなるとやはり(え…)となって、舞台のオーディションを受ける時も経歴書?をみて、落ちてしまうのでしょうか? 一回やめた分、そこは実力で埋めなければいけないなと思っています。 女優になれなくとも、 劇団で習ったことは無駄にはならないし、これからへ活きると父も言っていましたし、私自身もそう感じていました。 また、所属したいです。 しかし、父は大丈夫だと言ってくれますが、お金の面が申し訳ないです。 更に、私は大学へ進学し、今のところですが、管理栄養士になりたいと思っています。食と健康に関わる仕事がしたいです。 成績は良い方ですが、その方面に行くと考えると少し厳しいかな、といった具合です。 何気に忙しい部活、勉強…。 それらと両立させるためには、何が必要なのでしょうか。 また、こんな私でも再所属しても良いのでしょうか? ここまで読んでくださり、ありがとうございました。 何がアドバイスなど頂けると幸いです。
勉強したくてインターネットで問題集を買おうとしているのですが今年から内容が少し改訂されたので最新のが いいのですがその改訂された問題集なんてまだ発売されてないですか? 本気で取得するつもりなので教えて下さい。
の娘がいます。 結婚を機に賃貸マンションの内覧や住宅展示場等見学に行くうちにお家や住宅設備の良さを伝えるお仕事が素敵に見えて、住宅のことについてももっともっと勉強出来たらいいなと思うようになってきました。 大変なお仕事だと思うのですが子育てが落ち着いたら挑戦してみたい気持ちもあります。 が、いかんせん高卒で無資格のまま働いて現在は専業主婦の私には住宅のことについてまだ客目線の知識しかありません。業界に詳しい方にお知恵を貸していただきたいです。 ①建築、不動産業界ってどんな役職の方で成り立っているのでしょう? 歯医者なら歯科助手、衛生士、歯科医師、事務員、 病院なら看護助手、看護師、医師、レントゲン技師、薬剤師、医療事務員、栄養士、理学療法士etc...などいますが どんな企業があって、その中でどんな業種がどんな構成なのでしょうか? ②いまいち設計事務所と工務店とハウスメーカーの差が明確な差?がわかりません。結局はどこにしろ設計士的な人居て指示を出してそれを施工する大工が居てそのボスが現場監督で…って感じでしょうか?わかりやすく教えて欲しいです。 ③なんか今のところ広く家に携わる仕事に興味があるな〜って状態です。現在資格等全く持ってませんが、どの仕事をするのにどの資格を取ると採用されるのに有利ですか? 中古物件売るには宅建取ってないと絶対働けないですか? ④ショールームで働くには大学出てなきゃ厳しいですか? 計算がてんで苦手なわたしにはそもそもショールームどころかこの業界向いてないでしょうか? ⑤男性ばかり働いてるイメージなのですが、やはり子供がいて力も弱い女性だと難しい仕事ばっかりでしょうか。 私が妊婦の時に某住宅展示場に行ったら受付(お客さんの子供見る人?)の女の人に「これから楽しみやね〜〜私も今3歳の息子居て…」みたいなこと言われたんですけど、受付ぐらいなら子供が居ても融通きくってことでしょうか…? ⑥ハウスメーカー勤務経験ありの旦那の先輩が「インテリアコーディネートの資格なんかとっても仕方ない」みたいなこと言ってたんですが…何故だと思いますか? 気になってた資格だったのでショックでしたが、彼女の真意は初対面なので聞けませんでした 将来的に正社員になれればいいかなと思っていますが、そもそもアルバイトが少ないですよね…?
あるなかで、最近NRを取得する人が増えているので、私も頑張ろうかと思っています。 私は社会人3年目の薬剤師ですが、この資格について、合格率について、また、良さそうな受験講座について、 出来れば合格した人に教えてほしいです。
いていたのですが、代わりがいない・責任の重さ・知識不足の自分がいて、 何度か園長に辞めたいと申し出たのですが、まだ頑張れる、失敗しても大丈夫だからという言葉を信じ、園長の期待に応えたいと頑張ってきたのですが… 裏ではミスがある自分の陰口が絶えず、実際、調理に入ったこともないのに、理屈ばかりで『出来るでしょ?』と仕事内容を理解されず、仕事中や帰宅した後も何度も泣きました。 陰口も自分でも実際に聞こえています。 それでも、早期退職者が出ると、本社から管理能力が問われる園長は、辞めさせまいと頑張れる、1年の成長をみたいと引き止めるような言動をし、辞めさしてくれませんでした。 頑張らなきゃ、私がいなくなると代わりがいない、辞めたくても辞めれない…と考えていたら精神的に追い詰められてしまい、死にたいと毎日のように涙がとまらなくてうつのような症状になってしまいました。 結局、本社に直接退職を申し入れ、園長の反感を買いましたが、なんとか先週末で退職することができました。 今はだいぶ精神的にも落ち着き、園長から解放されたと気持ちに余裕ができ、いつもの自分に戻れています。 しかし、次の職が決まってない中での退職だったため、転職する際の面接対策に不安があります。 早期退職したのは初めてであり、前々職は人間関係が良好だったため、4年間続いての退職でした。 早期退職は、企業からしたらいいイメージでないのはもちろん理解しています。 ただ、自分の身体を壊してまで働くことが出来ず… 転職に際し、面接時に早期退職理由を聞かれた場合、どのように答えたらいいのか分かりません。 前職の悪いイメージは言わないほうがいぃという意見もあるため、困っています。 何かアドバイスをお願いします。
嫁ぐ予定の38歳の女です。 今まで仕事一筋でやってきましたが、今度結婚することになりました。 他県に行った場合、現在と同じ仕事の職種で再就職しようとは思っていません。 やりがいはありますが、大変忙しく日々の残業と休日も返上して仕事をすることが多いです。 結婚したら、朝ご飯の用意からお弁当、晩御飯もちゃんと作ってあげたいし、相手は日曜日休みなので一緒に過ごす時間もほしいです。 ただ、ずっと家で旦那のためだけに過ごすつもりもありませんww 結婚して落ち着いたらパートやアルバイトではなく、きちんとして正社員として働きたいと思っています。 そこで質問です。 今後、未経験でもこの資格を取得していれば再就職には役に立つお勧めの資格はありますか? 栄養士、調理師、社労士、行政書士、宅健…等、色々考えています。 (ヘルニアのため、介護系の仕事はあきらめています) ちなみに現在は、 1.自動車普通免許 2.MOS~MCTまでのパソコン関係の資格多数 3.2級土木管理技士 4.乙種火薬類取扱保安責任者 以上は現在持っています。 よろしくお願いします。
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